独山县2022年事业单位赴遵义医科大学公开引进医学类急需紧缺专业人才公告(18人，3月17日报名)-贵州一一智源教育咨询有限公司

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为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定于2022年3月17日赴遵义医科大学开展2022年急需紧缺专业人才引进工作。现将有关事宜公告如下。

　　一、引进人才名额

　　本次公开引进急需紧缺医学类专业人才18名,具体引进职位、引进条件等详见《独山县2022年事业单位赴遵义医科大学公开引进医学类急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。

　　二、引进人才的范围及原则

　　独山县2022年事业单位赴遵义医科大学公开引进医学类急需紧缺专业人才所有职位面向全国公开引进,人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引进人才的资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的道德品行。

　　(二)引进对象为截至2022年8月31日前取得普通高等教育本科及以上学历、学位的毕业生(不含委培生)。以研究生学历报名参加引进的,须取得普通高等教育本科及研究生阶段的学历、学位,如本科或研究生阶段为海外学历的,须取得本科或研究生阶段的学历、学位证书,同时提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

　　(三)年龄在18周岁以上(2004年3月17日及以前出生)、35周岁以下(1986年3月18日及以后出生)。部分职位对具有报考职位所需专业的高级专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁(1976年3月18日及以后出生)。

　　(四)具有较好的专业素养和良好的职业道德。

　　(五)满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件。

　　(六)心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(七)以下人员不得参加人才引进:

　　1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　3.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

　　4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　6.现役军人,在读的全日制非2022届毕业生;

　　7.近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

　　8.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

　　9.截止到3月17日仍为黔南州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期人员);

　　10.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

　　11.截止到3月17日为黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

　　12.根据《事业单位人事管理回避制度》,聘用后即实行回避制度的人员;

　　13.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用人员。

　　四、人才引进工作程序

　　人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、资格复审、体检与考察、公示、聘用、备案的程序进行。

　　(一)发布公告

　　人才引进职位、数量、资格条件等相关信息通过《独山县人民政府网》(网址:www.dushan.gov.cn )向社会发布。

　　(二)报名

　　本次人才引进采取现场报名方式,每位考生只能报考一个职位。

　　报名所需材料:提供本人毕业证、学位证(2022届应届毕业生提供2022年普通高校毕业生就业推荐表)原件及复印件1份,学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份(往届生提供)、有效居民身份证的原件及复印件1份,报名信息表(填写清楚各项信息特别是报考单位、职位代码及名称、联系电话)、近期一寸免冠照片、报考职位所需其他材料原件及复印件(如岗位所需资格证书等材料)。以研究生学历报名参加引进的,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书原件及复印件、电子注册备案表;如本科或研究生阶段为海外学历的,须提供本科或研究生阶段的学历学位证书,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。报考职位学历要求为普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生办或毕业学校等出具的第一批次录取证明相关材料。

　　报名和现场资格审查时间及地点:

　　时间:2022年3月17日上午10:00--下午13:00

　　地点:遵义医科大学新蒲校区体育馆(靠北门)。

　　考生须在规定时间内携带报名所需相关材料到现场进行报名和资格审查,逾期未到现场进行报名和现场资格审查不合格的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。

　　(三)资格审查。资格审查由用人单位具体负责实施。资格审查实行“谁审查谁负责”的责任制。主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料、无效证明或应聘人员资格条件不符合《引进公告》要求的,随时取消其应聘资格。

　　(四)测评。对现场资格审查合格的应聘人员进行现场测评。

　　时间:2022 年3月17 日(暂定)。测评具体时间及地点报名时另行通知。

　　测评一般采取面谈的方式,也可结合岗位工作实际,由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式,测评不指定题目,测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖情况及其他履职能力等方面的测评,全方位了解每一位考生,根据测评情况确定拟引进人选,进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。测评成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。每个职位拟根据测评小组意见和测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加测评。

　　报名结束后,如出现部分职位考生报名人数较多,因场地限制等原因未能正常开展测评工作的,该职位考生回独山县内组织测评,测评方式、时间和地点另行通知。

　　(五)资格复审

　　独山县事业单位人才引进领导小组办公室根据职位引进计划数按测评成绩由高到低1:1比例确定资格复审对象。未能在规定时间内提供应聘职位所要求学历、学位证书及相关资格证书、证明等材料的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

　　资格复审时间和地点另行通知。

　　(六)体检与考察。通过测评和资格复审合格考生确定为体检与考察对象。体检必须在县事业单位人才引进领导小组指定的县及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,经县事业单位人才引进领导小组研究同意后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经县事业单位人才引进领导小组同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。在规定时间未到体检地点或放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补,特殊情况不能在规定时间内到达体检地点的需经独山县事业单位人才引进领导小组研究同意,可另行组织体检。

　　考察工作由引进单位及其主管部门具体负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的引进资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)等有关规定执行。

　　在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,由招聘单位主管部门报县人才引进领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

　　1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.有本公告第三条“引进人才的资格条件”第(七)点“以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员;

　　3.截止到2022年8月31日未能提交引进职位所需学历、学位证书、相关资格证书的;

　　4.进入考察人员自考察开始20日内须将个人档案邮寄到独山县人力资源和社会保障局人事管理科,若在规定时间内无特殊情况未邮寄档案的,取消聘用资格。

　　(七)公示、聘用及备案。对符合引进条件且体检、考察合格的人员,进行为期7个工作日的公示无异议后,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用、备案等)相关手续。被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间仍未报到的,取消聘用资格。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格。空缺职位不予递补。

　　(八)相关要求及待遇。本次聘用人员为正式事业编制人员,在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期)。因个人原因,要求辞职或调出独山县工作的,须按协议承担相应的违约责任。

　　五、纪律要求

　　人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

　　六、疫情防控要求

　　所有报名人员均需严格按照国家、省、州、县最新疫情防控的相关规定提前做好疫情防控准备,严格落实各项防控措施,保证安全顺利的参加人才引进各个环节。

　　七、其他事项

　　本公告由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释,人才引进工作未尽事宜,由独山县事业单位人才引进领导小组研究确定。

　　人才引进报名时间、资格审查通知、测评(面试)成绩公示、体检公告、考察公告、拟聘用公示等有关事宜按照相关规定通过《独山县人民政府网》发布,请考生密切关注网上公布的人才引进相关信息。

　　在人才引进过程中,请考生密切关注在《独山县人民政府网》(网址:www.dushan.gov.cn )公布的相关人才引进招聘信息,因考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成招聘单位或考务机构联系不上考生的,造成的后果由考生自负。

　　咨询电话:0854—3221160 3236118

　　监督电话:0854—3367367

　　附件1：独山县2022年事业单位赴遵义医科大学公开引进医学类急需紧缺专业人才职位一览表.xls（点击下载）

　　附件2：独山县2022年事业单位赴遵义医科大学公开引进医学类急需紧缺专业人才报名信息表.xls（点击下载）

　　独山县事业单位人才引进领导小组办公室

　　2022年3月10日

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