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2023年贵州钢绳（集团）有限责任公司线材制品高层次人才引进公告

一、公司简介

贵州钢绳（集团）有限责任公司简称贵绳集团，是省属大一型企业，目前国内最大的线材制品专业生产基地之一、行业龙头企业。1966年，在中央“三线建设”重大战略决策下诞生，曾用名“遵义金属制品厂”“贵州钢绳厂”，1999年改制为贵州钢绳（集团）有限责任公司。旗下控股子公司贵州钢绳股份有限公司于2004年在上交所上市（股票代码600992）。

贵绳集团主要从事线材制品及相关设备、材料、技术的研究、生产、销售、进出口业务和铁路物流业务，主导产品为钢丝绳、桥梁缆索、商品钢丝、钢丝绳索具和PC钢绞线。贵绳集团建成国家级企业技术中心，入选国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家4A级标准化良好行为企业、全国制造业单项冠军示范企业、国家高端装备制造业标准化试点企业名单，荣获中国质量奖提名奖、中国工业大奖提名奖。主导制修订国际标准、国家标准和行业标准21项，参与制修订国家标准和行业标准37项，其中主导制修订ISO 2408：2017《钢丝绳—要求》和ISO 23213：2022《床垫及座靠垫用碳素弹簧钢丝》2项国际标准，实现了我国钢丝绳行业和贵州省主导制修订国际标准零的突破。

贵绳集团紧紧围绕“做强做优做大线材制品主业，打造世界一流线材制品企业”的愿景目标，坚持“聚焦制品主业、聚焦市场与客户、聚焦产品和品牌、聚焦行业前沿技术、聚焦团队建设”的“五聚焦”发展思路，深入推进人才强企战略，着力营造尊重人才、关心人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围，为推动企业高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。根据企业发展战略需要，现面向社会全职引进线材制品科技创新高层次人才。

二、需求人才层次

（一）线材制品科技创新领军人才（1名）

（1）从省（境）外引进，从事自然科学或工程技术研究。

（2）获得省（部）级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得线材制品、材料发明专利、集成电路布图设计专有权等2件以上，或具有线材制品企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历，或国外著名线材制品企业高端技术人员。

（二）线材制品科技创新拔尖人才（1名）

（1）从省（境）外引进，从事自然科学或工程技术研究。

（2）获得省（部）级科技奖，或作为第一权利人获得线材制品、材料发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有博士后科研工作经历（已出站），或正高级专业技术任职资格，或具有线材制品企业、科研院所研发工作经历，或国外著名线材制品企业高端技术人员。

（三）线材制品科技创新优秀青年人才（3名）

（1）从省（境）外引进，年龄40周岁以内，从事自然科学或工程技术研究。

（2）作为第一权利人获得线材制品、材料发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有理、工专业硕士及以上学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格，或具有线材制品企业、科研院所研发工作经历，或国外著名线材制品企业技术人员。

三、引进政策

四、引进程序

（一）报名

1.简历投递。应聘人员在招聘公告附件中下载《应聘登记表》（附件1），填写完毕后，将个人简历、身份证、毕业证、学位证、科研成果（代表性论文、科研项目、发明专利、业绩贡献等）、其他证书资料等相关材料扫描后以压缩包形式发送至指定邮箱地址417206607@qq.com，邮件须以“姓名+应聘职位”命名。

2.资格审查。应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交信息及材料的真实性负责。应聘人员在应聘和录用过程中，存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的，一经查实，取消其应聘资格。

以下情形不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的，有过反党反社会言行的。

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的；

3.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

5.存在学术不端行为的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.有吸毒史的；

8.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

9.其他不得录用的其他情形。

（二）面谈

定期汇总报名情况，开展资格审查，对符合资格条件的人才，组织线上或现场面谈，请报名人员保持手机畅通，因电话、手机短信等联系不畅，造成无法联系本人的，后果由本人承担。

（三）体检

根据面谈情况，按招录人数1:1比例确定体检人选。以县级及以上三甲医院参照贵州省公务员录用体检标准出具体检报告为准。对按规定需要复检的，以复检结论为准，复检只进行1次。

（四）公示

1.经面谈、体检等合格的，确定为拟录用人员，进行公示，公示时间不少于5个工作日。

2.公示期间查实存在严重问题影响录用的，取消资格；公示期间发现可能存在严重问题但一时难以查实的，暂停录用，待查实并做出结论后再作决定。

（五）入职办理

录用确定为拟录用人员后，按公司规定办理录用手续，签订劳动合同。

五、其他事项

（一）应聘人员应正确填写联系方式，并保持通信畅通，招聘期间，人力资源部将按照应聘人员填写的联系方式进行联系，如24小时之内未联系到应聘人员，后果由应聘人员自行承担。

（二）本公告由集团公司保留最终解释权。

（三）应聘者个人应聘信息由集团公司负责保密。

（四）本次招聘不举行任何形式的培训，不收取任何费用。

联系人：肖清兰

联系电话：0851—28419213

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