【事业编】贵州交通职业技术学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员方案（10月26-27日报名）-贵州一一教育咨询有限公司

扫描二维码关注我们

首页

招考信息

招考汇总招考日历

学员故事

昕说公考

备考资料

课程信息

学员喜报

联系我们

【事业编】贵州交通职业技术学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员方案（10月26-27日报名）

贵州交通职业技术学院是一所以交通为特色的理工类高职院校。创办于1958年，走过国家“示范校”、国家“优质校”发展历程后，2019年成功入选全国56所贵州目前唯一的“中国特色高水平高职院校”建设单位。

学院目前设清镇、阳关两个校区，占地1460余亩，现有建筑总面积近55万平方米，全日制在校高职学生15000余人。学院现开设专业25个，重点打造道路桥梁工程技术和汽车运用与维修技术（西部山区智能交通）两个国家级高水平专业群。学院主持建设国家教学资源库1个，建设有国家级精品课程、国家级精品资源共享课7门，国家教学资源库课程11门、省级精品（开放）课程28门；拥有中央财政支持的职业实训基地、产教融合实训基地7个。

65年高歌迈进，辛勤耕耘。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，学院不断实现着全方位突破、深层次改革和高质量发展，先后获得全国职业院校学生管理50强、全国职业院校服务贡献50强、全国职业院校教师发展指数100强、全国毕业生就业典型经验高校、全国毕业生就业竞争力示范校、全国职业指导工作先进学校、国家级职业教育“双师型”教师培训基地、全国交通运输行业文明单位等荣誉。为社会输送十余万名交通建设人才，对贵州乃至全国的交通运输事业大发展、大跨越做出了贡献，被誉为“贵州交通人才的摇篮”。

为进一步加强学院师资队伍建设，确保实现学院“十四五”期间高质量发展的办学目标，结合学院各项建设对高技能人才的需求，根据《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省交通运输厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘专业技术人员3名。

具体招聘岗位及要求见《贵州交通职业技术学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

2.具有正确的政治立场和政治态度。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心在应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和能力素质。

6.具备大学及以上学历，年龄在18周岁以上（2005年10月26日以前出生），35周岁以下（1987年10月27日以后出生）。以上日期均含当日。

7.技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位；高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

9.符合应聘岗位要求的资格和条件。

10应聘人员应具有3年及以上企业行业工作经历，且具备高级工以上职业资格。

11.应聘人员所获业绩奖项涉及技术范围与岗位要求相符，且同时具备下列条件其中之一：

(1)获得中华技能大奖或全国技术能手荣誉称号。

(2)获得省部级技能大奖、技术能手、青年岗位能手荣誉称号之一。

(3)享受国务院或省政府特殊津贴、获得国家级或省级技能大师工作室带头人；获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才；

(4)世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名）。

（二）有以下情形的人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

4.在读的非2023年应届大专及以上毕业生。

5.现役军人。

6.曾因违法行为受过刑事处罚或拘留处罚的。

7.在劳动教养制度废止前（2013年12月28日前），曾受过劳动教养的。

8.被开除公职的。

9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”或“不合格”的。

10.近5年在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退或在事业单位因旷工、年度考核不合格被解除聘用合同的。

11.截止到考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的。

12.不符合招聘岗位所需资格或条件的。

13.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。

14.在公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

15.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。

16.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

17.有法律、法规规定不得聘用的其它情形。

四、招聘程序

(一)发布公告

在贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn）和贵州省交通运输厅官网（http://jt.guizhou.gov.cn）、“贵州交通”微信公众号、贵州交通职业技术学院官网（http://www.gzjtzy.net/）、“贵州交通职业技术学院”微信公众号发布公开招聘公告。公告时间从2023年10月17日到2023年10月25日。

（二）报名

1.报名时间、地点和方式：

报名时间：2023年10月26日至10月27日,每天9:00-16:00

报名方式：现场报名

报名地点：贵州交通职业技术学院图文信息中心A区306办公室（贵州省贵阳市清镇市站街镇云站路25号）。

2.现场报名时需如实提供下列材料：

(1)《贵州交通职业技术学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式两份。

(2)有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，中国高等教育学生信息网（学信网）打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。应届毕业生须在中国高等教育学生信息网（学信网）打印1份《教育部学籍在线验证报告》。

(3)行政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员需提供具有人事管理权限的所在单位或主管部门同意报名证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

(4)如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

(5)应聘岗位要求的职称（职业）资格证书、技能大赛获奖证明、获得荣誉称号证书等材料原件及复印件一份。

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州交通职业技术学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员岗位及要求一览表》提供。

3.报名要求：

原则上要求本人亲自报名并如实填写相关信息和提交报名材料，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为应聘人员本人填写和提交，由应聘人员本人承担相关责任。每位应聘人员只能应聘一个岗位。

(三)资格审查

由贵州交通职业技术学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州交通职业技术学院官网（http://www.gzjtzy.net/）、“贵州交通职业技术学院”微信公众号公示，审查合格的人员即为进入下一环节参加考试人员。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

(四)考试

考试采取实操考试和现场答辩方式进行，在贵州省交通运输厅的指导和监督下，由贵州交通职业技术学院组织实施。考试时间为2023年11月4日，考试地点为贵州交通职业技术学院（贵州省贵阳市清镇市站街镇云站路25号），考试总成绩满分为100分。

1.实操考试：以专业技能实操测试对应聘人员专业技能进行综合考评（满分为100分，占总成绩60%）。

2.现场答辩：组织评审专家组（由本校评审专家、外聘一定数量评审专家组成，外聘专家的比例不低于该岗位考官总数的2/3）对应聘人员进行现场答辩（满分为100分，占总成绩40%）。

考试总成绩=实操考试成绩×60%+现场答辩成绩×40%。岗位适应性测试成绩、现场答辩成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未完成所有考试或考试总成绩未达到60分及以上的考生取消进入下一环节资格。考试成绩在贵州交通职业技术学院网站、“贵州交通职业技术学院”微信公众号进行公示。

(五)体检

考试后即进入体检环节。根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数和进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。同一岗位总成绩排名末位并列的，按实际成绩计算，仍并列的，实操考试成绩高者进入体检。总成绩末位并列，且实操考试、现场答辩成绩相同，进行实操考试加试测评。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，交体检医院收取。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。如有复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检具体时间另行通知。

(六)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有不得报考情形之一或人事档案不符合专项审核要求且影响聘用的，视为考察不合格，报贵州交通职业技术学院党委审定后，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

(七)公示招聘结果

经资格审查、考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn）贵州省交通运输厅网站（http://jt.guizhou.gov.cn）、贵州交通职业技术学院网站（http://gzjtjsxy.cn）、“贵州交通职业技术学院”微信公众号公示拟聘用人员名单。公示时间为七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(八)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。逾期报到或拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省交通运输厅的指导监督和贵州交通职业技术学院党委的领导下开展。

(二)贵州交通职业技术学院纪检部门全程参与公开招聘工作，加强监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如发生违规违纪情况，一经查实，将严肃处理。

(三)联系电话：0851-88133629

监督电话：0851-88132827

本方案由贵州交通职业技术学院负责解释。未定事宜，由贵州交通职业技术学院报贵州省交通运输厅商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

附件：

附件2：贵州交通职业技术学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员报名表.xlsx