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【人才引进】2025年铜仁市碧江区参加第十三届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才实施方案

为大力推进人才强区战略，用好第十三届贵州人才博览会引才平台，进一步做大人才格局，广聚天下英才，实现人才倍增，为我区经济社会发展提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定，结合我区实际，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才16名。为确保引进工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次人才引进工作由中共铜仁市碧江区委人才工作领导小组统一领导，区委人才工作领导小组办公室牵头，区人力资源社会保障局具体负责公开引进日常工作。

二、引进原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则。

（三）坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则。

三、引进计划及岗位

本次计划引进高层次及急需紧缺人才16名，其中：综合类2名、教育类10名、卫生类4名（其中碧江区人民医院及碧江区中医医院岗位为员额备案编制）。具体引才单位、岗位及条件详见《2025年铜仁市碧江区参加第十三届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才岗位需求表》（附件1），以下简称“岗位需求表”。

四、引进范围及条件

（一）引进范围

1.综合类

面向硕士研究生及以上学历的应（往）届毕业生。

2.教育类

本科学历应聘人员：面向教育部直属六所师范院校应（往）届毕业生（含公费师范生和贵州生源优师计划生）、贵州省2025届贵州生源优师计划生。

硕士研究生及以上学历应聘人员：面向全国“师范大学”、“师范学院”的应（往）届毕业生。

3.卫生类

面向大学本科及以上学历的应（往）届毕业生。

注：此次引才所有岗位均要求满足拟引进岗位其他条件。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，诚实守信，具有良好品行。

3.年龄在18周岁以上（2007年4月16日及以前出生）、35周岁以下（1989年4月17日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位或具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，年龄放宽到40周岁以下（1984年4月17日及以后出生）。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有拟报考岗位所需其他资格条件。

6.符合报考岗位所需的学历视为最高学历。

（三）具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的。

3.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的；人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

5.截止到2025年4月16日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

6.2025年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

7.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限。

8.在试用期或服务期内的省内各级事业单位在职在编工作人员（含招聘已签约的）及市内机关事业单位辞职（解聘）未满一年的人员。

9.在读的非2025年应届毕业生或现役军人。

10.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”或受党纪政纪处分尚在影响期内的。

11.不符合引进有关条件要求的。

12.国家法律法规规定不得聘用为事业单位人员的。

五、引进程序及信息发布

此次引进人才工作按照发布引进信息、报名、资格审查、考试、签订就业意向协议、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。相关信息统一在“碧江区人民政府门户网”（http://www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”微信公众号发布。

六、报名及资格审查

（一）报名方式：本次公开引进采取网上报名投递简历到指定电子邮箱和现场报名相结合的方式进行。

（二）网上报名

1.网上报名时间：2025年4月16日9:00至2025年4月22日17:00止。

2.网上报名所需资料：报名信息表、有效居民身份证、毕业证、学位证（2025年应届普通高校毕业生提供《就业推荐表》）和教育部学历证书电子注册备案表，岗位要求的相关资格证书，以研究生学历报名的,除需提供研究生阶段的学历学位证书、电子注册备案表外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书、电子注册备案表;取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

3.网上报名及资格初审

网上报名须登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn）进行报名登记，第一步：注册个人信息并向用人单位投递个人简历及报名相关资料。第二步：将所需资料扫描件压缩后统一命名为“引才单位+岗位代码＋姓名＋联系电话”发送到对应类别电子邮箱，如不按照报名时间和格式要求发送电子邮件，导致报名失败由报考人员自行承担。应聘综合类岗位人员，报名资料发送至785498055＠qq.com；应聘教育类岗位人员，报名资料发送至952725458＠qq.com；应聘卫生类岗位人员，报名资料发送至343680263＠qq.com。工作人员初审后以电子邮件回复方式通知考生初审的结果。网上资格初审的结果仅作为考生进入现场资格审查环节的依据，是否符合报考条件以现场资格审查结果最终确定。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。报考人员收到电子邮件回复“网上报名成功”，视为网上报名初审合格，即可进入现场资格审查环节，现场资格审查时间及地点另行通知。

（三）现场报名及现场资格审查

（1）现场报名与现场资格审查同步进行，计划在第十三届贵州人才博览会现场（4月26日），具体时间及地点另行通知。

（2）现场报名及现场资格审查所需资料：①报名信息表原件；②有效居民身份证原件及复印件；③毕业证、学位证（2025年应届普通高校毕业生提供《就业推荐表》）原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的相关资格证书原件及复印件，以研究生学历报名的,除需提供研究生阶段的学历学位证书、电子注册备案表外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书、电子注册备案表;取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件；④近期同底免冠正装1寸彩色照片3张；⑤在职在编的人员须提供单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明。

注：所有参加此次引才网上报名成功的报考人员均需进行现场资格审查，经现场资格审查合格的报考人员，方可进入下一环节。未按规定时间到相应地点参加现场资格审查的,视为主动放弃本次人才引进后续环节,资格审查不合格或未经现场资格审查的,不得进入下一环节。

（四）缴费

现场资格审查合格人员按规定缴纳100元考试考务费，未缴费的，视为自动放弃报考资格，交费成功人员视为报名成功，方可进入下一环节。

（五）报名要求

1.本次引才不设置报名人数的比例限制，考生须在规定的时间内报名，逾期报名的视为无效。每名考生限报一个岗位。

2.考生须认真阅读“方案”，按照“方案”和“岗位需求表”公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

3.考生须自行下载《2025年铜仁市碧江区参加第十三届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才报名信息表》（附件2，以下简称“报名表”），如实填写本人有关信息，报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的，责任自负。考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

七、考试

（一）本次人才引进考试方式为笔试和面试相结合，面试方式为结构化面试或试教等。同一岗位资格审查合格且缴费人数未超过35人（含35人）则直接进行面试；如超过35人，则采取先笔试，再面试的方式进行，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与面试人数1:3的比例确定（笔试成绩相同的，一并进入面试）。

（二）若采取直接面试的，面试成绩即为考试总成绩；若采取先笔试再面试的，考试总成绩按如下方式计算：

1.综合类岗位：考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

2.教育类及卫生类岗位：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

（三）本次引进考试成绩采取百分制，按照“四舍五入”保留小数点后两位有效数字计算。考试总成绩60分为合格线，低于60分的不得进入下一环节。考试时间和地点另行通知。

八、签订就业意向协议

考试结束后，从高于考试总成绩合格分数线的考生中按高分到低分的顺序，根据引进计划数与应聘考生数1:1的比例确定签订就业意向协议人员。确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《碧江区人才引进就业意向协议书》（如末尾出现成绩并列的，以面试成绩高者确定为签订就业意向协议人员，面试成绩并列的，进行加试〈面试〉）。2025年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。

未在规定时间内签订就业意向协议书的视为自动放弃，取消其进入下一环节的资格，造成岗位空缺的，按该岗位考试总成绩进行最多2次递补，在24小时内无法联系递补考生的，视为自动放弃递补，不再保留递补资格。

九、体检

签定就业意向协议书的人员即为体检对象。体检医院在指定的区（县）级及以上综合性医院，体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。进入体检环节后，因放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节资格，造成岗位空缺的，不予顺延递补。

十、考察

体检合格人员确定为考察对象，由用人单位或主管部门负责具体考察工作。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》《贵州省公务员录用考察工作细则》等规定进行,按照“凡进必审”的原则，把思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察采取查阅档案、走访、座谈、与考察对象交流等方式进行，主要了解考察对象的政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。

考察中发现有不得报考情形之一和下列情形之一的，考察为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.不能提供考察依据（如个人档案、学历证书等）的。

4.报名时提供虚假证明和材料或不符合引进对象及条件的。

5.截止2025年7月31日未能提供毕业证书、学位证书、个人档案等有关资料的。

6.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

7.其他经区委人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

十一、公示

经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在碧江区人民政府门户网（http://www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”微信公众号进行公示。公示期间有影响聘用的问题并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、聘用

（一）经公示结束后无影响其聘用者，由用人单位及主管部门填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘备案表》，按人事管理权限向市人力资源社会保障局备案后，办理有关聘用手续。

（二）新聘用人员实行规定试用期，最低服务年限为五年（含试用期），服务期从签订聘用合同书之日起计算。服务期内，一律不得交流到碧江区外工作，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，需按聘用合同约定事项承担相应违约责任。

十三、工作纪律

本次引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格；对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

十四、其他有关事宜

（一）资格审查贯穿整个引进工作始终，任何环节发现报考人员资格条件不符合引进对象、条件的，一经查实，即取消其应聘资格，已经聘用的予以解聘。

（二）本次引进岗位专业条件参照贵州省人力资源和社会保障网《事业单位公开招聘专业设置参考目录》和相关政策规定设置。

1.如专业要求为具体专业，非学科门类和一级学科，报考人员所持毕业证书、学位证书的专业须与《岗位需求表》（附件1）相应岗位“专业要求”栏明确的专业一致，且毕业证书和学位证书为同一专业，其中研究生学历毕业证书和学位证书专业不一致的，毕业证书和学位证书专业需为同一学科。

2.招聘岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。招聘岗位硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕。

（三）本次引进不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（四）本方案由区人力资源社会保障局负责解释，未尽事宜由区委人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5235716（区人力资源社会保障局）

监督电话：0856-5223471（区纪委监委信访室）

附件：

1.2025年铜仁市碧江区参加第十三届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才岗位需求表.xls