【人才引进】贵州电子商务职业技术学院2025年引进高层次、高技能人才工作方案-贵州一一教育咨询有限公司

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【人才引进】贵州电子商务职业技术学院2025年引进高层次、高技能人才工作方案

贵州电子商务职业技术学院是一所经贵州省人民政府批准，教育部备案的省属高等职业院校，隶属贵州省教育厅。办学72年来，学院坚持立足商贸、面向现代服务业的办学定位，聚焦贵州大数据经济化、互联网经济商务化，培养电子商务类职业技术应用型人才，累计培养10万余名毕业生，为贵州商贸流通领域数字化转型升级提供人才保障。

学院现有清镇、湘雅、二戈寨3个校区，总占地面积471.15亩，全日制在校生规模13453人，教职工502人，专任教师389人。设有电子商务系、会计系、艺术设计系等教学单位8个，开办专业25个，建有校内实训基地（实训室）89个、校外实训基地135个及清镇职教城最大规模图书馆。与京东等159家商贸流通龙头企业建立战略合作关系，建有室内艺术设计省级特色骨干专业、财务数智化人才省级高水平产教融合实训基地、贵州电子商务发展研究中心、贵州商务领域人才教育培训基地、“一带一路”电商谷贵州中心，具备电子商务师、企业人力资源管理师等多种职业技能培训及鉴定资质。学院秉承“尚信笃行、德高技精”的校训，努力办出人民满意的“AI+新商科”职业教育。

为建设一支数量充足、结构合理、理念先进、视野开阔、能力卓越的高素质、高技能师资队伍，特面向社会公开招聘高层次人才和高技能人才。具体事项如下：

一、引进原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进对象及人数

本次计划引进高层次人才2名、高技能人才1名（技能大师或优秀技能人才）。具体招聘岗位及要求见《贵州电子商务职业技术学院高层次、高技能人才引进岗位及要求一览表》（详见附件1）。

三、引进条件

应聘人员应具备下列基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，身心健康；

4.有高尚的师德和良好的学术道德，热爱应聘岗位工作；

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；

6.承诺在本校工作5年及以上，其中，博士或高级职称人员在校工作时间不少于10年；

7.年龄原则上在45周岁（1979年4月9日及以后出生）及以下；

8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

9.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

尚在试用期或服务期内的事业单位在编工作人员，不在本次引进对象范围。

四、引进方式及待遇

1.编制引进，专业技术岗位。

2.工资绩效按照贵州省政策和学院规定执行。

3.其他相关待遇按照 “一人一策”的方式面议。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

五、招聘程序

（一）发布公告

在贵州电子商务职业技术学院官网(https://www.gzdsxy.org.cn/)和贵州省人力资源和社会保障厅官网（https://rst.guizhou.gov.cn/）发布招聘岗位信息。

（二）网上报名

应聘人员填写《贵州电子商务职业技术学院2025年引进高技能、高技能人才报名表》（见附件2）。同时，应聘人员还须提交符合岗位需求的毕业证、学位证及相关职称（职业）证书、荣誉证书、学术成果等佐证资料扫描件;国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、成绩单(需经专业翻译机构认证并加盖翻译机构公章)及其他能够证明所学专业符合招聘岗位专业要求相关资料的扫描件。对急需紧缺专业相近、相似的国(境)外学历专业的认定，学院将邀请校内外的同行业(领域)副高级以上职称专家组成专家委员会论证认定。

报名表及相关材料发送至电子邮箱（2134455464@qq.com），邮件主题命名格式：应聘岗位+本人姓名+毕业学院+所学专业。

应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（三）资格审查

学院负责对应聘人员提供的资料进行资格初审。　

符合岗位条件的人员方能进入下一环节。

资格复审需提供下列材料：

1.《贵州电子商务职业技术学院2025年引进高技能、高技能人才报名表》

2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份;

3.个人任职资格、业绩成果等材料;

4.本人近期一寸正面免冠同底照片1张；

5.在职人员需提供所在单位同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

6.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

（四）专业能力考核

根据“成熟一批、面试一批”的原则，经资格审查通过的应聘人员，学校将分期分批组织面试考核。专业能力考核采取学术评价、面谈的方式进行，满分100分，其中，学术评价占30分、面谈占70分。学术评价对应聘人员提供的专业背景、业绩成果等材料进行评价打分；面谈主要考察应聘人员的思想品德、知识结构、专业能力及岗位适配度等。专业能力考核成绩达到80（面试成绩按百分制计算）分合格，达不到80分的取消进入下一环节的资格，面试成绩在贵州电子商务职业技术学院官网公示。

（五）体检

考核成绩合格的人员，按引才计划与考核成绩1：1的比例确定进入体检环节人员。对已完成引才工作的岗位，经学校党委研究后可关闭报名通道并在学校官网公告。

体检须在县级及以上医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节资格。体检的具体时间另行电话通知。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察不合格或放弃考察的，取消进入下一环节资格。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

4.被开除公职的人员；

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

6.截止2025年12月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关材料及与原单位解除工作关系的证明材料的人员；

7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

10.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的；

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（七）拟聘用人员公示及办理聘用手续

考核、体检、考察合格的应聘人员，经学院党委研究同意后，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州电子商务职业技术学院官网进行为期五个工作日的公示，接受社会监督。公示无异议，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、有关说明

1.招聘工作在学院党委指导下，由学院组织人事处按有关规定组织实施，学院纪委参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。监督电话:0851-82576916。

2.请应聘者严格对照招聘条件要求填写报名表，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学院招聘条件要求的人员学院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3.最终拟聘用人员必须在2025年12月31日前向学院提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证（可于2026年1月31日前提供）、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，否则学院将不予聘用。

4.本公告未规定的事项以上级部门政策为准。未尽事宜，由贵州电子商务职业技术学院负责解释。

本公告自发布之日起施行，有效期至2025年12月31日。

学院地址：贵州省清镇市职教城乡愁大道

招聘工作联系人:代老师安老师

联系电话：0851-85951350、 0851-82621026

附件：

贵州电子商务职业技术学院2025年高技能人才引进岗位及要求一览表.xls