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【人才引进】贵州财经大学2025年高层次人才招聘公告
贵州财经大学，创办于1958年，原名贵州财经学院，2012年，经教育部批准更为现名，是贵州省委、省政府重点建设的贵州省经济管理人才培养基地。学校承办有国家统计局与贵州省政府共办的大数据统计学院，有国家教育部批准设立的中外合作办学机构——贵州财经大学西密歇根学院，有“工商管理学”“理论经济学”“公共管理学”3个博士后科研流动站。有3个博士学位授权一级学科，11个硕士学位授权一级学科，20个硕士专业学位授权类别。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合学校实际，制定本公告。 一、招聘原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 （二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。 （三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。 （四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。 （五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。 （六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 （七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 三、招聘岗位及人数 根据工作需要，引进高层次人才106名，具体招聘岗位及条件，详见《贵州财经大学2025年高层次人才需求表》（附件1）。学校可根据具体工作实际在招聘岗位需求总量内对各岗位需求指标进行调剂。 达到《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发<关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见>的通知》（黔党办发〔2023〕1号）文件，优秀青年人才及以上层次人才，可按照“一人一策”直接考核引进。 四、招聘程序 （一）发布公告 在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州财经大学官方网站面向社会公开发布招聘信息。 （二）报名 报名采取网上报名的方式进行，申请人提交《贵州财经大学人才引进申请表》（附件2）并将相关应聘材料发送至所报岗位指定邮箱。招聘岗位需求人数招满后相应岗位即不再继续接受报名。 应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供应聘人员能体现本人研究方向的代表业绩（一般应为在核心以上期刊发表的相关文章或作为主要参与人<排名前三>参与或主持的厅级及以上项目研究成果或发明专利或博士毕业论文等）作为佐证资料结合参考。学校将根据应聘人员提供的佐证材料结合岗位专业要求组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。 （三）资格审查 符合岗位条件的应聘人员进入下一环节，资格审查合格进入考核环节人员名单在用人单位网站公告。资格审查贯穿于人才招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格或聘用资格。 （四）考核 考核以面试为主，用人部门根据“成熟一批、面试一批”的原则，通过线上或线下的方式，分批分期进行，主要考核基本素质、教学能力、学术能力和心理素质等方面，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。面试成绩达80分（面试成绩按百分制计算）及以上的人员，用人部门确定考核意见后报人事处，由人事处提交校党委审定。按引才计划与面试测评成绩1：1的比例确定进入体检环节人员。 （五）体检 体检项目和标准参照现行公务员录用体检标准执行。 （六）考察 考察工作按照招聘有关规定组织实施，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。采取实地（或信函）考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况。 （七）公示及聘用 经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州财经大学官方网站进行公示。经公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。 五、相关待遇 聘用人员纳入事业编制，按照国家和贵州省政策规定的薪酬待遇执行。同时，根据《贵州财经大学引进高层次人才管理办法（2024年修订）》兑现引进待遇。 六、联系方式 单位地址：贵州省贵阳市花溪大学城 联 系 人：易老师、任老师、孙老师 联系电话：0851-88510353 附件： 贵州财经大学 2025年4月9日
附件1：贵州财经大学2025年高层次人才需求表(1).xlsx
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