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【人才引进】黔南贵定县2025年“雁归兴贵•才聚麦溪”人才引进简章（7月16-22日报名）

为贯彻落实黔南州大抓产业主攻工业暨高质量发展“六大提升行动”部署会精神，深入推进实施“双招双引”提升行动，引进一批成熟型、经验型和专业型人才，为贵定县经济社会高质量发展提供人才保障。根据贵定县人才需求实际，决定开展2025年度“雁归兴贵•才聚麦溪”人才引进工作。为确保工作顺利开展，特制定本简章。

一、组织机构

贵定县2025年“雁归兴贵•才聚麦溪”人才引进工作在贵定县委人才工作领导小组领导下开展，由贵定县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局、县卫生健康局、贵州昌明经济开发区具体牵头负责实施。

二、引才原则

（一）坚持“空编补员”原则。机关事业单位引才坚持在规定的编制限额内进行，并具有相应的职务职级职数（管理、专业技术岗位）空缺。

（二）坚持“身份对等”原则。报考我县机关事业单位的人员必须具备引才单位和岗位对应身份，并按照“乡镇对乡镇、县直对县直”原则报考。

（三）坚持“人岗相适”原则。原则上，报考我县机关事业单位的人员应为我县机关企事业单位所需的急需紧缺专业、技能或高层次人才，满足岗位所需技能素质。

（四）坚持“服从调配”原则。原则上，报考我县机关事业单位的人员，根据报考人员个人身份、志向意愿、工作（专业）背景等情况匹配岗位，具体岗位安排以我县统筹为准，报考人员应服从安排及调剂管理。

三、引才对象

（一）贵定县县外机关事业单位在编在岗且有意向到我县工作的人员，岗位计划详见附件1、2、3。

（二）在贵定县县外工作且有意向到我县企业工作的技能人才和高层次人才，岗位计划详见附件4。

四、基本条件

（一）机关事业单位人才（含公务员、参公人员）引进应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

2.具有大学本科及以上学历。

3.年龄原则上不超过35周岁（1989年7月16日及以后出生）。其中，取得专业技术中级职称的可放宽到40周岁（1984年7月16日及以后出生），取得专业技术高级职称的可放宽到45周岁（1979年7月16日及以后出生）。

4.须通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘（人才引进）、政策性安置（转聘）等方式取得正式编制，具备干部身份。其中，公务员（参公人员）限已完成公务员（参公人员）登记备案的人员。

5.近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。

6.具有调入单位及岗位所需素质要求。其中，教育、卫生类岗位须具备相对应的从业资格证书。

7.具有正常履行工作职责的身体条件。

8.法律、法规规定的其他条件。

9.具有下列情形之一的人员不能报考：

（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职（含开除中国共产党党籍）的人员。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）试用期未满或其它原因尚未转正的。

（6）原工作单位及人事主管部门不同意报考的。

（7）报考人员与所报考单位及岗位构成回避关系的。

（8）不符合报考所要求的基本条件。

（9）法律、法规规定的其他情形。

（二）企业技能人才和高层次人才引进

企业引进的技能人才和高层次人才应具备必要的学历、专业、技能等基本条件，具体要求和条件以企业实际需求为准（详见岗位计划表）。

五、工作程序

（一）企业技能人才和高层次人才引进

企业技能人才和高层次人才引进人才引进程序，包括报名时间、报名地点、报名方式、考核方式等，由贵州昌明经济开发区和各企业根据实际情况自主安排和实施。有意向人员请向贵州昌明经济开发区办公室咨询和报名（联系电话：18585133875，地址：贵定县昌明镇昌明经济开发区管委会办公楼4楼）。

（二）机关事业单位人才引进

机关事业单位人才引进按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、调动的程序进行。

1.发布公告

人才引进公告面向社会公开发布，公告时间自2025年7月2日至7月15日，工作程序及相关信息以发布在贵定县人民政府网（www.guiding.gov.cn）上的通告公告内容为准。

2.报名

（1）报名时间：2025年7月16日至7月22日（工作日上午9：00至12：00，下午2：30：至17：00）。

（2）报名方式：报名采取现场报名方式，由贵定县委组织部、贵定县人社局、贵定县教育局、贵定县卫生健康局具体负责实施。

（3）报名地点：贵定县金南大道3号县人力资源和社会保障局办公大楼5楼会议室。

（4）报名材料

①《贵定县2025年“雁归兴贵·才聚麦溪”人才引进报名表》2份（报名表详见附件5）。

②本人有效居民身份证（含有效临时身份证）及复印件1份。

③毕业证、学位证、学信网（http：//www.chsi.com.cn/）上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位所需职业（执业）资格证书及复印件1份。

④个人身份证明材料（事业单位人员提供聘用审批表或备案表，公务员或参公人员提供登记表）复印件1份（复印件须加盖提供单位公章）。

⑤近三年个人年度考核表复印件1份（复印件须加盖提供单位公章）。

⑥工作单位及人事主管部门出具的在编在岗及同意报考证明1份（附件6）。

⑦本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

⑧报考岗位所需的其他材料。

（5）报名注意事项

①报考人员必须如实、准确填写个人相关信息，提供真实、合法和有效的证件材料，否则视为故意隐瞒个人重要信息，并取消其报考资格，责任由报考人员自负。

②报考人员未按考调单位要求提供报名信息和材料的，造成报名失败的，责任由报考人员自负。

③报名时间结束后，不再接收报名申请。未在规定时间段内报名的，视为报名失败。

④委托他人报名的，须出具委托书，携带双方身份证件。委托报名材料视同报考人员本人提供和填写，凡在综合考核等后续环节发现报名信息填报错误或提供的证件材料与报名时的不一致而影响调入的，责任自负。

3.资格审查

（1）资格初审与报名同步进行，由贵定县委组织部、贵定县人社局、贵定县教育局、贵定县卫生健康局、昌明经济开发区具体组织实施，负责对报名人员提供的材料和信息进行审核。

（2）资格审查贯穿于人才引进全过程，在任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考资格，责任由报考人员自负。

（3）资格审查合格人员进入考核环节，考核不设开考比例，进入考核环节人员名单一经公布，不再进行递补。

4.考核

（1）考核采取专业技能测评方式开展，侧重考查报考人员具备的素质能力，以及是否满足岗位要求。其中，教师类岗位的人员，采取试教；其他岗位的人员，根据学科专业和岗位类别组织相应专业技能测试。

（2）考核设最低合格分数线，最低合格分数线在考核结束后公布，未达到最低合格分数线和未参加考核的，取消进入下一环节资格。

（3）根据考核成绩排名，按照岗位计划数等额比例确定体检对象。综合类岗位在考核结束后先组织选岗，再开展体检。

（4）考核时间、地点及相关事宜另行通知。

5.体检

（1）体检必须在县“雁归引才”办公室指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

（2）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和我省的有关规定执行。

（3）体检合格人员列入考察对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（4）体检费用由报考人员自理，体检具体时间、地点等事宜另行通知。

6.考察

（1）考察工作由调入单位具体负责实施。考察工作突出政治标准，全面考察德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，深入了解其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面情况。考察还需核实考察对象个人身份、干部档案等重要信息，是否符合报考资格条件，提供的报考信息和材料是否真实有效，是否存在本公告中“具有下列情形之一的人员不能报考”的情况。

（2）考察不合格或放弃资格的人员，取消其后续环节资格。

7.公示

考察合格人员确定为拟调动人员，由县“雁归引才”办公室对拟调动人员名单进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

8.调动

公示无异议的人员，按照贵定县机关事业单位干部调配有关规定办理调动手续。新调入人员按照贵定县新进机关事业单位人员管理规定实行服务期制度，未满最低服务年限的，不得报考或调入县外机关事业单位。

六、注意事项

（一）人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，接受同级纪检监察部门和社会广大群众监督。

（二）在人才引进实施过程中凡发现有弄虚作假的，取消报考资格，责任及后果自负。

（三）选岗及后续环节产生的空缺名额，由县“雁归引才”办公室研究决定是否递补。

（四）报名人员未在规定时间内按要求商调个人档案及人事编制、工资、社保手续的，视为自动放弃资格。

（五）报考人员要密切关注发布在贵定县人民政府网的考调相关通知信息，报考人员未阅读或误读而引起的后果自负；因报考人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成考调单位无法联系本人的，造成的后果由报考人员自负。

（六）人才引进特殊情况和未尽事宜，由县“雁归引才”办公室研究决定。