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【事业编】黔西南普安县2025年县直单位、街道公开考调事业单位工作人员方案（9月28日-29日报名）

为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，进一步拓宽选人用人渠道，激发基层干部干事创业积极性，经研究决定，从我县乡镇（街道）事业单位公开考调工作人员47名到县直单位、街道工作。为确保本次考调工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

为确保本次考调工作顺利实施，成立普安县2025年公开考调事业单位工作人员领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责事业单位公开考调日常工作。

二、考调原则及程序

考调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式，按照发布考调方案、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、调动等程序进行。

三、考调计划及岗位信息

本次计划公开考调事业单位工作人员47名，具体岗位详见《普安县2025年县直单位、街道公开考调事业单位岗位表》（附件1）。

四、考调对象及报考条件

（一）报名对象及范围

普安县乡镇（街道）事业单位（含县直单位垂管站所）在职在编管理岗位人员或专业技术岗位人员，县管干部除外。

（二）报考条件

1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

2.具有国家承认的大专及以上学历；

3.年龄在45周岁及以下（1979年9月29日及以后出生），具有报考岗位对应的副高级及以上职称人员年龄放宽到50周岁（1974年9月29日及以后出生）；

4.近3年年度考核结果均为合格及以上（含试用期考核不定等次）；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

6.满足考调岗位要求的其他资格条件；

7.报考所需专业参考见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页－政务公开－重点领域信息－事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html。专业要求说明：考生报考时毕业证书上注明的专业必须与岗位要求的专业一致，专业要求为大类的，考生毕业证书上的专业必须在专业要求所列专业范围内；如专业后面带有括号的，以括号前的主专业为准；如所学专业为旧专业，且在《新旧专业对照表》中所对应的新专业与岗位要求专业一致的，可以报考；《岗位表》所规定的专业及学历要求必须取得对应专业毕业证书，如所学专业为第二学位，无对应专业毕业证书的不能报考。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的；

2.正在被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.因涉嫌违纪违法正接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4.受组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；

5.按照国家和省、州、县有关规定，工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》，存在回避情形的；

7.全县县直单位（不含垂管站所）和教育系统事业在编干部职工；

8.截至2025年9月29日新聘用（或外县调入）到我县未满3年的；

9.法律法规规定不能报考的其他情形。

五、报名及资格审查

（一）报名方式、时间及地点

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2025年9月28日至9月29日，上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。

3.报名地点：黔西南州普安县公共就业综合服务中心（位于县人民武装部对面）二楼。

4.报考人员需自行下载《普安县2025年县直单位、街道公开考调事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2），如实填写报名信息。如所填信息不真实、不完整或者填写错误影响考调的，责任自负；凡弄虚作假的一律取消考调资格。报考人员在报名时需提交以下材料供考调单位进行审核：

①《报名表》1份，经所在单位及主管部门审核同意盖章；

②报考人员有效《居民身份证》原件和复印件1份；

③考调岗位学历学位要求的毕业证书、学位证书原件和复印件各1份；

④本人近期两寸免冠彩色照片电子版（jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份证号标注命名）；

⑤报考人员亲笔签署的自愿放弃原职务、职级和原单位所聘专业技术职称待遇承诺；

⑥近3年年度考核表（复印件需出具单位签署“与原件相符”意见并加盖公章）；

⑦新进人员聘用或外县调入等文件；

⑧廉洁自律情况说明；

⑨报考限中共党员（含中共预备党员）的，须提供所在党支部出具的证明材料原件1份；

⑩报考岗位对工作经历有要求的，须由单位出具相应工作证明；

⑪委托他人报名的，还需提供报考人员本人亲笔签名的委托书及被委托人身份证原件和复印件1份。

（二）资格审查

1.资格审查由县人社局牵头，各考调单位明确专人具体负责，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考岗位条件的，由考调单位报名审核人员在《报名表》上签署审核意见并加盖考调单位公章。

2.资格审查结束后，审核通过人数与考调计划人数达不到2:1比例的，则对该岗位考调计划人数按比例予以减少或取消。同一岗位计划减少的，该岗位的报考人员不得进行岗位调整。岗位计划取消的，可以改报已经达到开考比例且符合报考要求的其他岗位，改报岗位截止时间为2025年9月30日16:00。逾期未申请改报的，视为放弃参加考调。

3.资格审查贯穿整个考调过程，任何环节如发现报考人员资格不符或弄虚作假的，立即取消考调资格。报名时符合报考条件，报名后由于违规违纪或其他原因导致报考人员不符合报考条件的，终止其考调程序，不再作为考调人选。若故意隐瞒本人重要信息或者未主动说明本人重要情况，一经查实，取消考调资格。

六、考试形式、内容及总成绩计算

考试采用笔试和面试相结合的形式进行。

（一）笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。

2.笔试科目：《综合知识》。

3.笔试时间：2025年10月12日上午9:00-11:30。如因不可抗力因素需要调整笔试时间，另行通知。

4.笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效居民身份证（或社会保障卡）原件和笔试准考证才能进入考场参加考试。

5.笔试准考证领取时间及地点。领取时间：2025年10月11日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00；领取地点：县人力资源和社会保障局四楼人才交流中心；报考人员凭本人有效居民身份证领取。委托他人代领的，需提供报考人员本人亲笔签名的授权委托书及双方有效居民身份证原件和复印件。

6.笔试成绩在普安县人民政府网公布。

（二）面试

根据笔试成绩从高分到低分顺序按岗位考调计划人数与面试人数1:2的比例确定面试对象，如同一岗位最后一名考生笔试成绩并列的，同时确定为面试对象。对确定为面试对象放弃面试资格的，须在发布面试公告后3天内提交放弃承诺书到县考调办，县考调办在面试前按笔试有效成绩由高分到低分依次递补。若面试人数与岗位考调计划人数达不到2:1比例，按实际取得有效笔试成绩人数确定面试对象。面试总分100分，面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。面试方式、时间、地点另行通知。面试成绩在普安县人民政府网公布。

（三）总成绩计算

总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩末位并列的，按四舍五入前总成绩高者进入下一环节；四舍五入前总成绩相同的，笔试成绩高者进入下一环节；若笔试成绩仍相同的，以学历高者进入下一环节；若学历仍相同的，以正式聘用为我县事业单位工作人员工作时间长者进入下一环节；正式聘用为我县事业单位工作人员工作时间仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者进入下一环节。

七、考察

根据考生总成绩由高到低按岗位考调计划人数1:1的比例确定考察对象，考察由考调单位主管部门组织实施。考察工作坚持全面、客观、公正的原则，采取查阅档案、考察谈话等方式进行。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现，同时查阅考生档案，核实其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有不符合报考条件及法律法规规定的其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格，空缺岗位不予递补。

八、公示和调动

经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟调动对象，在普安县人民政府网公示拟调动人员名单，公示时间不少于五个工作日。公示期满，对公示无异议或者反映问题不影响调动的，按人事管理权限由县人力资源和社会保障局按程序办理调动手续，考调后工资待遇按所聘岗位执行。对有问题反映影响调动的，取消考调资格，空缺岗位不予递补。

九、纪律监督

考调工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考调单位报名审核人员要严格按照《考调方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。若存在从事考调工作的人员与报考人员有利害关系或其他可能影响公正履行职责的，从事考调工作的人员应主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考调纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察资格，不予调动或取消调动等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，取消考调资格。构成犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。

十、其他事项

考调工作未尽事宜及特殊情况，由普安县2025年公开考调事业单位工作人员领导小组研究决定。

业务咨询电话：0859—7237576

监督举报电话：0859—7235133

附件：

附件1：普安县2025年县直单位、街道考调事业单位岗位信息表.xlsx