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【事业编】贵州锦屏经济开发区2025年面向全县公开选聘工作人员实施方案（10月9日-10日报名）

根据《中共锦屏县委办公室锦屏县人民政府办公室关于印发〈关于进一步深化贵州锦屏经济开发区管理制度改革实施方案（试行）〉的通知》（锦党办发〔2024〕12号）和《中共贵州锦屏经济开发区工作委员会关于印发〈贵州锦屏经济开发区优化调整部门岗位工作方案〉的通知》（锦经开党通〔2025〕17号）精神，为进一步强化贵州锦屏经济开发区（以下简称“开发区”）干部队伍建设，推动开发区高质量发展，决定面向全县公开选聘工作人员。为确保选聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、工作原则及程序

坚持党管干部、德才兼备、以德为先和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的方式进行选聘。选聘工作在开发区党工委的领导下，由开发区管委会按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理调动和聘用手续的程序进行。

二、选聘计划及岗位

根据开发区机构编制和优化调整部门岗位情况，此次计划面向全县各机关事业单位公开选聘工作人员7名，详见《贵州锦屏经济开发区2025年面向全县公开选聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、选聘对象与条件

（一）选聘对象

全县各机关事业单位在职在编在岗的工作人员（不含工勤人员）。

（二）选聘报考条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有国家承认的学历，年龄35周岁以下（1990年9月30日以后出生）。

4.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，属试用期当年确定为不定等次的除外。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合公开选聘职位要求的其他资格条件。详见（附件1）。

7.法律、法规和政策规定的其他条件。

（三）以下人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.未征得所在单位及主管部门同意报考意见，且经同意后未按干部管理权限报组织、人社部门备案的；新录用新聘用干部未满规定的服务年限的、干部试用期未满的。

6.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

1.报名时间：本次选聘采取现场报名的方式进行，报名时间为2025年10月9日—10日（共两天），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.报名地点：县委、县政府综合办公大楼508办公室。

3.报名所需提交的材料

（1）《贵州锦屏经济开发区2025年面向全县公开选聘工作人员报名表》（附件2）原件1份，每人只能选择一个岗位进行报名，所选岗位一经报名提交便不再修改；

（2）《同意报考证明》（附件3）原件1份，需经所在单位及其主管部门同意报考并按干部管理权限报县组织、人社部门备案同意；

（3）《自愿放弃公务员（或参公人员）身份承诺书》原件1份（非公务员或参公人员的不需要）；

（4）毕业证书原件及复印件1份；

（5）本人有效《居民身份证》或本人有效《临时居民身份证》原件及复印件1份；姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准；

（6）近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。

（二）资格审查

资格审查的方式为现场审查。对照《实施方案》和选聘岗位所需的资格条件，对报考人员提交的报名材料进行资格审查，对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中发现报考人员有违纪违规或提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其选聘资格。

五、面试及考察

（一）面试。参加面试人员为经资格审查合格的报考人员，同一职位报考人数与选聘计划需达到2:1及以上比例方可进行面试，若未达到比例的则按2:1的比例减少或取消选聘计划。参与选聘人员面试设最低合格分数线为70分（含70分），面试成绩未达最低合格分数线的人员取消进入下一个环节资格。

面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。

面试时间和地点由开发区党群工作部根据实际情况另行通知。

面试结束后，根据各选聘岗位选聘计划数按面试成绩由高到低2:1的比例确定体检对象（同一岗位进入体检考生面试成绩出现末名并列的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。未参加面试、面试成绩无效或未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（二）体检。根据面试成绩（不低于合格分数线）从高分到低分的顺序按2:1的比例确定体检对象。体检工作于面试结束后及时开展，体检报告（体检结果）于面试结束后5天内报开发区党群工作部，如遇竞聘人体检不合格或放弃体检等情况的，按规定从高分到低分的顺序依次进行递补体检。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省有关规定执行。若出台体检新规定，遵照新规定执行。

体检费用由报考人员自理；不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（三）考察。按面试成绩从高分到低分按2:1的比例确定考察对象。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）等有关规定进行。考察工作由开发区管委会具体负责。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况，同时强化对意识形态等方面情况的考察。对政治上不合格的，坚决不予选聘。在考察中，存在有考察办法或细则中确定为不得拟录用（聘用）人员的情形，或本《实施方案》中“不得报考条件”所列情况之一的；或在近三年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不定等次（见习期、试用期除外）的；或在规定时间未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书等的；或不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、年龄和其他资格条件要求的，考察不得确定为合格，取消进入下一环节资格。

考察结果经开发区党工委研究后决定拟聘人员，按程序进入公示环节。如遇考生放弃体检或考察及体检、考察、拟选聘公示不合格或放弃选聘等情况的，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

六、公示

经面试、体检、考察合格的人员，按选聘计划1:1比例等额确定拟选聘人员，在锦屏县人民政府网、开发区管委会微信公众号进行公示，时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映，经查实有严重问题影响选聘的，取消选聘资格；一时难以查实的，暂缓选聘，待查实并作出结论后再决定是否选聘。

七、办理调动手续

经公示不影响选聘的，由开发区党工委按规定程序和管理权限提交县组织、人社部门办理调动手续。

八、聘用人员管理和考核

选聘人员调入开发区后，根据工作需要安排到相应岗位工作，并办理岗位聘用手续，按开发区的干部进行管理和考核。对工作开展成效好、岗位考核达到“优秀”以上的，次年度可直接续聘；对工作成效完成差，岗位考核不合格的人员按程序调回原单位或其他单位安排工作。

九、其他事项

（一）选聘工作接受社会各界监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）本次选聘工作未尽事宜，由开发区党群工作部负责解释。

咨询电话：0855-7331973；手机：13618550688。

纪检监督电话：0855-7331530。

附件：附件1：贵州锦屏经济开发区2025年面向全县公开选聘工作人员岗位一览表.docx

附件2：贵州锦屏经济开发区2025年面向全县公开选聘工作人员报名表.docx

附件3：同意报考证明.docx

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