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【人才引进】黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告（10月22日-11月19日报

为进一步加强黔西南州人才队伍建设，围绕经济社会发展人才需求，经研究，决定开展2025年秋季赴省内外高校引才活动。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划和数量

全州计划引进292名（事业单位176名，国有企业45名，民营企业71名）。

二、引进对象及资格条件

（一）引进对象

具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称等条件的应往届毕业生（含2026年应届毕业生）。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感；

4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

5.2026年7月31日前获得相应的学历学位（2026年留学回国人员放宽到2026年12月20日）；

6.年龄在18周岁以上（2007年10月20日及以前出生）、45周岁以下（1979年10月20日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1974年10月20日及以后出生）；

7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；

8.引进到州直单位的须在州直单位服务年限不少于5年；引进到县（市）的须在本县（市）服务年限不少于5年；

9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在职在编工作人员；

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2025年10月20日）或未办理任何手续离岗的人员；通过人才引进或公开招聘到我州事业单位，在聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职（解除聘用合同）的，不得应聘原单位；

4.参加黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会，并与单位签订《意向性协议》或正在办理聘用手续的人员；

5.在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年的人员（截至2025年10月20日）；

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的人员；

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.定向到具体行业或单位的人员；

10.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员；

11.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的人员；

12.存在学术不端，或者法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的人员。

三、引进程序和方法

本次人才引进，按发布公告、报名和资格审查、测评和签订协议、体检、考察和公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告。在“贵州人才博览会”“黔西南人社”微信公众号和黔西南州人民政府门户网站－黔西南州人力资源和社会保障局“事业单位考录”版块上发布公告。

（二）报名和资格审查。本次引才活动采取网上邮箱报名的方式进行，报名时间10月22日至11月19日18:00。报名人员需填写《黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才报名表》，并提供岗位要求印证资料，发送至引才单位指定邮箱。

各引才单位对报名情况进行资格审查，重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查报名人员提交的基本信息，并及时回复审查情况。资格审查贯穿于引才工作全过程，如在引才过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或报名人员不符合引才岗位条件等情形的，取消进入下一环节的资格。

（三）测评和签订协议。测评具体方式由各引才单位自行确定，测评方案报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后组织实施。各引才单位测评方案将在黔西南州人民政府门户网站－黔西南州人力资源和社会保障局“事业单位考录”版块（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上发布。各应聘人员注意查看，保持电话畅通，主动与引才单位联系，并按方案时间要求完成各环节工作。引才单位按照测评成绩在最低分数线（60分）以上由高到低的顺序，以职位计划数1:1比例确定人员，签订《黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才意向性协议书》；如有人员放弃签约，在测评人员中按测评成绩从高到低顺延选择签约对象。

国有企业商主管部门研究确定测评方式及后续环节，民营企业自行确定测评方式及后续环节。

（四）体检。各引才单位及时组织签约人员进行体检，体检必须在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点引才单位将通过相关媒体发布或其他方式另行通知。

（五）考察和公示。体检合格人员列入考察对象，由引才单位组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。认真核实应聘人员是否符合规定的资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，取消拟聘用资格；考察合格，列入拟聘对象，并在相关网站公示，公示时间不少于7个工作日。考察时间和地点由引才单位另行通知。

（六）聘用。对公示无异议的拟聘对象，由引才单位报黔西南州人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。对在引才测评方案中已明确递补事宜的单位，引才测评后出现空缺岗位的，经单位党委（党组）研究后，可进行最多2次递补。

四、宣传推介

开展自主赴外宣传推介活动和参与省校合作赴省外知名高校引才活动。其中：自主赴外宣传推介在中国人民大学、华东师范大学、贵州大学开展，省校合作赴省外知名高校引才活动在重庆大学、中南大学开展。

10月22日：华东师范大学（普陀校区正门南侧体育馆）；

10月23日：重庆大学（A校区）；

10月24日：中南大学（岳麓山校区）；

10月31日：中国人民大学（世纪馆）；

11月7日：贵州大学（东校区毕业生就业大市场三楼大厅）。

以上高校宣传推介时间如有变化，将在黔西南州人民政府门户网站－黔西南州人力资源和社会保障局“事业单位考录”版块发布，请大家关注。

五、其他事项

1.本次引才活动于2026年7月31日前完成审批、聘用、备案工作，如有特殊情况需延迟办理的，需向黔西南州人力资源和社会保障局报备，最迟不得超过2026年8月31日（2026年留学回国人员须在2026年12月20日前办理完毕），逾期未办理的，将不再受理。

2.2025年及以前的毕业生（含留学回国人员）在2026年3月底前完成聘用备案手续。2026年国内应届毕业生在2026年7月底前取得毕业证和学位证并办理聘用备案手续；2026年留学回国人员在2026年12月20日前取得毕业证、学位证和教育部留学服务中心学历学位认证后办理聘用备案手续。

3.各州直引才单位、各县（市）可根据工作实际，适当调整各环节时间，确保按时完成人才引进工作。如遇不可抗力等特殊原因需调整时间的，具体时间另行通知。

咨询电话：

中共黔西南州委组织部人才工作科 0859-3222011

黔西南州人力资源和社会保障局人才工作科 0859-3241595

黔西南州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0859-3221609

兴义市人力资源和社会保障局 0859-3220490

兴仁市人力资源和社会保障局 0859-6210336

安龙县人力资源和社会保障局 0859-5220102

贞丰县人力资源和社会保障局 0859-6617160

普安县人力资源和社会保障局 0859-7237576

晴隆县人力资源和社会保障局 0859-7613485

册亨县人力资源和社会保障局 0859-4210426

望谟县人力资源和社会保障局 0859-4616196

黔西南州委人才工作领导小组办公室

2025年10月21日

附件1：黔西南州2025年秋季人才引进事业单位岗位信息表.xlsx

附件2：黔西南州2025年秋季人才引进国有企业岗位信息表.xlsx

附件3：黔西南州2025年秋季人才引进民营企业岗位信息表.xlsx

附件4：黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才报名表.doc

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