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【国企】贵州高速公路集团有限公司2025年科技创新高层次人才专项引进公告（第二轮）（招满为止）
根据工作需要，现开展第二轮科技创新高层次人才专项引进工作，涉及1个岗位，具体如下： 一、人才层次及基本条件 （一）科技创新领军人才 1.从省（境）外引进，从事自然科学或工程技术研究。 2.获得省（部）级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等2件以上，或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历。 3.与企业签订劳动（工作）合同在黔服务期不少于3年。 （二）科技创新拔尖人才 1.从省（境）外引进，从事自然科学或工程技术研究。 2.获得省（部）级科技奖，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有博士后科研工作经历（已出站），或正高级专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。 3.与企业签订劳动（工作）合同在黔服务期不少于3年。 （三）科技创新优秀人才 1.从省（境）外引进，年龄40周岁以内，从事自然科学或工程技术研究。 2.作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有理、工专业硕士及以上学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。 3.与企业签订劳动（工作）合同在黔服务期不少于3年。 二、引进政策 待遇/层次 领军人才 拔尖人才 优秀人才 科研平台建设费及科研启动经费 面议 面议 面议 薪酬水平（年度） 税前不低于80万元 税前不低于40万元 税前不低于25万元 税收优惠 3年内： 团队支持 可带入1至5名优秀 团队核心成员 可带入1至2名优秀团队核心成员 可带入1名优秀 团队核心成员 引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》《贵州省“优才卡”制度实施办法（试行）》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》中人才标准，按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策的，集团公司委派专人负责申报办理。 三、具体资格条件 详见附件：《贵州高速公路集团有限公司2025年第二轮科技创新百千万人才引进岗位需求信息表》。 四、引进程序 （一）报名 本次引才采取网上报名。报名人员请登录贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站（http://gzgs.zhaopin.com/）填报相关报名信息。报名人员应符合资格条件要求，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。 报名步骤指引：进入云端招聘平台—点击“公示公告”页面查看对应公告—点击“社会招聘”页面寻找对应职位—点击“申请职位”查看职位信息—进入报名系统找到对应职位填写申请表并按要求提交相关资格材料附件—完成报名。 提交的主要材料如下： 1.有效二代居民身份证（正反面）； 2.毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明； 3.科研成果（代表性论文、科研项目、发明专利、业绩贡献、荣誉奖项等）； 4.其他印证资料。 报名人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该等个人信息，并授权贵州高速集团基于引才目的处理该等信息。 以下情形不得报名： 1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的； 2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4.存在学术不端行为的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 6.在此前贵州高速集团各级单位公开引才或国家组织的各级各类引才活动中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的； 7.有吸毒史的； 8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的； 9.其他不得录用的其他情形。 （二）面谈 定期汇总报名情况，开展资格审查，对符合资格条件的人才，组织网络或现场面谈，请报名人员保持手机畅通，因电话、手机短信等联系不畅，造成无法联系本人的，后果由本人承担。 （三）背景调查、体检和资格复审 对通过面谈达成引进意向的人选组织开展征信、考察、档案查核、体检和资格复审工作。 （四）公示 经背景调查、体检和资格复审等合格的人选，确定为拟引进人员并进行5个工作日的公示。 （五）入职办理 公示无异议或不影响引进的，签订劳动合同并按照相关规定办理入职手续。 五、其他事项 （一）报名系统操作技术咨询电话：0851-82264589，政策咨询电话详见《贵州高速公路集团有限公司2025年第二轮科技创新百千万人才引进岗位需求信息表》。 （二）本公告由贵州高速公路集团有限公司保留最终解释权。
在黔税前年薪30万至36万之间，省级每年按税前年薪4%奖励；
在黔税前年薪36万（含）至50万之间，省级每年按税前年薪5%奖励；
在黔税前年薪50万（含）至80万之间，省级每年按税前年薪6%奖励；
在黔税前年薪80万（含）至120万之间，省级每年按税前年薪7%奖励；
在黔税前年薪120万（含）以上的，省级每年按税前年薪8%奖励。
附件：贵州高速公路集团有限公司2025年第二轮科技创新百千万人才引进岗位需求信息表.pdf
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