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贵州中医药大学时珍学院2026年春季人才引进（招聘）简章
贵州中医药大学时珍学院（以下简称学校）是2001年经国家教育部和贵州省人民政府批准设立的独立学院。在2005年国家教育部专项检查中，学校为贵州省唯一获得良好评价的学校。学校坐落在明代大儒王阳明开启贵州教育先河的“心学圣地”——贵阳修文。 学校“立足贵州、面向全国、服务地方、服务行业”，坚持服务国家战略、地方需求，围绕大健康、大数据、现代管理学科发展，创办特色高校，设置6个二级教学单位、24个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学等八大学科门类，面向全国10多个省（区市）招生，现有全日制本科在校生近18000人。 面向未来，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把立德树人作为根本任务，锚定“为党育人、为国育才”目标，秉持“博学多闻 精勤济世”校训，凝心聚力，求真务实，开拓创新，努力建设优势突出、特色鲜明的高水平应用型大学。 为适应学校发展及人才队伍建设的需要，现面向社会公开招聘。我们将以诚相待、盛情相邀，一起携手共创我们的事业和美好的未来！ 一、引进岗位和条件 （一） 引进岗位 具体引进岗位，详见附件1。 （二） 引进条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律、拥护中国共产党领导和社会主义制度、热爱党的教育事业、适应民办院校的管理文化。 2.具有良好的职业道德和敬业精神，遵规守纪、诚实守信、品行端正。 3.具备岗位所需的身体条件、心理素质、学历学位、专业或技能条件。2025年应届博士（含留学回国人员）须于2025年12月31日前取得相关证书；应届硕士须于2026年7月31日前取得相关证书；其余人员应聘时，须在报名前取得对应毕业证、学位证及其他资格证书。 4.所学专业或所从事专业工作须与我校专业建设发展要求相符，适合我校相关教学科研、管理工作。 5.具备招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。 二、引进程序 （一） 报名方式与时间 本次招聘采用线上报名方式，通过链接https://www.wjx.top/vm/r8wpKIJ.aspx#点击报名；并请将您个人最新完整简历及相关证明材料投至招聘工作邮箱：szxyhr2023@163.com，邮件标题请注明：“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。自简章发布之日起开始报名，本批次岗位发布有效期截止至2026年1月10日，学校根据岗位报名情况，适时组织面试、考察、体检程序，岗位招满即止。高层次人才引进实行常年招聘。 （二） 报名所需提交材料 1.《贵州中医药大学时珍学院应聘登记表》（附件2，官网下载）； 2.个人最新完整简历； 3.本人身份证正反面扫描件、1寸近期彩色免冠照片； 4.学历、学位、职称、职业资格等证书（境外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》）； 5.主要业绩成果，科研成果、论文、专著及个人获奖情况和荣誉表彰等证书； 6.岗位条件要求中的其他可证明本人学术水平、教学科研能力及专业技术水平的相关佐证材料。 应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该等个人信息，并授权学校基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。 （三） 资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经查实，立即取消面试、聘用资格。应聘人员提供的所有复印件材料不再退还。 应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免影响正常招聘。 （四） 面试和专业能力测试 应聘人员面试和专业能力测试工作由学校人力资源部组织实施。根据不同岗位特点，面试采取试讲或技能测试方式进行。试讲主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。技能测试体现岗位特点和专业要求，采用陈述及实际操作等多种方式组织。 （五） 体检和考察 学校根据面试成绩，按照各岗位的招聘计划人数，确定符合岗位要求的体检及考察人员，并向应聘者发出通知。 体检在二级甲等及以上医院进行，参照公务员体检标准，体检费用由应聘人员自理。 考察工作将通过多种方式展开，重点对思想政治表现、道德品行、能力素质、学习与工作业绩、遵纪守法情况、廉洁自律情况、言论以及综合表现等方面进行审查，同时排查是否存在需要回避的情形，并对信息材料的真实性进行复核。若应聘者未能在规定时间内配合考察工作并提交相关材料，将视为自动放弃应聘资格。 在考察中发现下列情况之一者，不予聘用： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.不符合招聘岗位所需资格或条件的； 3.提供的个人应聘信息或材料不真实的； 4.存在违规、违纪、违法行为的； 5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的； 6.在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的或在年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的； 7.被依法列为失信联合惩戒对象的; 8.存在违反师德师风、学术不端行为的； 9.有吸毒史的； 10.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的； 11.有关法律、法规规定不得录用的其他情形。 三、聘用及待遇 （一） 聘用流程 1.根据应聘者面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，所有拟聘人员必须在接到录用通知后按时提交所需材料，否则学校有权取消聘用资格。届时拟聘人员应在规定时间到校报到，参加我单位组织的岗前培训，无正当理由不按规定时间报到或培训考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。 2.聘用人员与学校签订劳动合同，试用期6个月，试用期考核合格者予以正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。 （二） 薪酬福利 1.薪资福利：学校提供有竞争力的薪资待遇、带薪寒暑假、缴纳五险一金、享受节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、员工宿舍、定期体检、子女（或孙子女）入学优惠等福利待遇。 2. 符合高层次人才要求的，按照学校相关规定给予特殊人才引进待遇；对于特殊人才，相关待遇可一人一策、一事一议，按照从优原则落实待遇。 3.符合贵阳地方政府人才引进条件的人才可以申请人才安家费、薪酬补贴等相应津贴。 四、联系方式 联系人：徐老师、李老师、冯老师 联系电话：0851-88651136转502 联系地址：贵州中医药大学时珍学院人力资源部（贵州省贵阳市修文龙场街道白龙路9号） 学校网址：https://www.gzyszxy.cn 五、其他说明 1.本次招聘不收取任何报名费用，不委托任何机构举办培训，谨防诈骗。 2.本简章由贵州中医药大学时珍学院人力资源部负责解释。 附件1：贵州中医药大学时珍学院2026年春季教职工需求一览表.xlsx
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