黔东南州重点产业人才“蓄水池”2025年度第一批专项简化程序公开招聘方案-贵州一一教育咨询有限公司

扫描二维码关注我们

首页

招考信息

招考汇总招考日历

学员故事

昕说公考

备考资料

课程信息

学员喜报

联系我们

黔东南州重点产业人才“蓄水池”2025年度第一批专项简化程序公开招聘方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《黔东南州重点产业人才“蓄水池”管理办法》（黔东南委人领发〔2025〕10号）精神和要求，围绕实施主战略实现主定位，聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进专业人才带事业编制身份进入我州企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长。特制定本专项简化程序公开招聘方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持产业导向的原则；

（四）坚持“高、精、尖、缺”导向的原则；

（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘的企业为贵州其亚铝业有限公司，招聘人数2名，招聘岗位为研发工程师，聘期三年。招聘编制的州属事业单位分别为黔东南州质量技术监督检测所和黔东南州民营经济发展中心。企业信息见《黔东南州重点产业人才“蓄水池”2025年度专项简化程序公开招聘企业信息简介》（附件1），具体招聘岗位及要求见《黔东南州重点产业人才“蓄水池”2025年度第一批专项简化程序公开招聘岗位信息一览表》（附件2）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

（四）具有国家承认的学历，年龄在45周岁及以下，年龄的计算时间截止到2026年12月31日；

（五）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（六）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；

（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

黔东南州内机关事业单位在编工作人员和在贵州省内工作时间（含企业试用期）超过一年的人员，不在本次公开招聘对象范围。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘通过“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”有关栏目发布。本次岗位需求信息在2026年12月31日内有效。

（二）报名

报名统一在网上进行，网上报名按以下程序开展：

报名人员可自发布招聘公告之日起进入“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“网上报名系统（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”进行报名。

报名时，报名人员须仔细阅读《黔东南州重点产业人才“蓄水池”2025年度第一批专项简化程序公开招聘方案》，并在网上签署报名诚信报考承诺书，承诺已知悉告知事项。

根据所报岗位要求，在网上提交以下材料：

1.《2025年度黔东南州重点产业人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘岗位报名表》（附件3，报名完成后系统自动生成）；

2.个人简历；

3.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、获奖证书、业绩成果等岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。

“上传资料”支持的文件格式为jpg、jpeg、png、pdf格式，且单个文件小于2MB。考生未按规定上传材料或上传材料不齐的，资格审查将不予通过。

核对以上信息无误后点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（三）资格审核

资格审核由州人力资源社会保障局和用人企业共同进行，用人企业进行初审，州人力资源社会保障局复审。审核合格的应聘人员，进入面试环节；审核不合格的应聘人员，应说明不合格的理由，并取消进入面试资格。

报名人员可进入“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“网上报名系统（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”查询是否通过资格审核。

通过资格审核的人员名单将在黔东南州人力资源和社会保障局官网公布。

资格审查贯穿本次人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假（无效）学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

（四）面试

用人企业根据资格审核情况提出面试需求，黔东南州人力资源和社会保障局会同相关部门及用人企业组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。

通过资格审核的人员确定为参加面试对象，面试相关事宜在黔东南州人力资源和社会保障局官网另行通知。

面试满分为100分，面试成绩低于70分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在黔东南州人力资源和社会保障局官网进行公示。

（五）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高分到低分按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省有关规定执行。

体检由“蓄水池”人才编制所在单位安排到具备体检资质的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。需在当日或当场复检的,原则上在同一体检医疗机构进行。体检时间及地点另行通知。体检费用由考生自理。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由“蓄水池”人才编制所在单位会同用人企业对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）等有关规定进行。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2025年应届毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（七）公示招聘结果

经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在黔东南州人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

本次人才招聘中，如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，经招聘企业及招聘编制所在单位研究同意后，可按规定程序和条件依次进行最多2次递补，递补截止时间为2026年12月31日。

五、其他有关事项

（一）招聘过程中，企业根据实际引才需求，可向黔东南州人力资源和社会保障局申请关闭岗位报名通道。

（二）应聘人员进入面试/体检/考察/拟聘用公示环节不合格或放弃的，取消进入后续环节资格。企业可根据需求及实际向黔东南州人力资源和社会保障局提出重新启动招考报名程序、开通报名通道的申请，黔东南州人力资源和社会保障局在收到企业申请的5个工作日内重新启动所申请岗位的招考报名程序、开通所申请岗位的报名通道。

（三）聘用人员的待遇保障、考核管理、退池方式等，严格按照《黔东南州重点产业人才“蓄水池”管理办法》（黔东南委人领发〔2025〕10号）文件执行。

（四）本次招聘工作严格按照本《实施方案》规定和要求执行，招聘工作接受纪检监察等部门和社会各界的监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如发现违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。

（五）专项简化程序公开招聘工作在州委组织部（州委人才办）、州人力资源社会保障局的统筹指导下开展。

六、本方案由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释。未定事宜，由黔东南州人力资源和社会保障局商中共黔东南州委组织部研究确定。

政策咨询：黔东南州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话0855-8221353）

附件：1.黔东南州重点产业人才“蓄水池”2025年度专项简化程序公开招聘企业信息简介

2.黔东南州重点产业人才“蓄水池”2025年度第一批专项简化程序公开招聘岗位信息一览表

3.黔东南州重点产业人才“蓄水池”2025年度专项简化程序公开招聘岗位报名表

4.黔东南州重点产业人才“蓄水池”管理办法

附件1：黔东南州重点产业人才“蓄水池”2025年度专项简化程序公开招聘企业信息简介.DOC