【国企】贵州双龙冷链物流发展有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员公告（12月12日

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【国企】贵州双龙冷链物流发展有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员公告（12月12日–15日报名）

为满足贵州双龙冷链物流发展有限公司（以下简称 “双龙公司”）业务发展对专业人才的需求，优化公司人才队伍结构，提升制冷设备技术与运营管理水平，保障公司冷链物流核心业务稳定高效开展，现面向社会公开招聘双龙公司工作人员5名，现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘原则
　　（一）党管人才原则。坚持中国共产党对人才工作的领导，确保招聘工作始终贯彻党的方针政策，选拔政治素质过硬、拥护中国共产党领导的优秀人才。
　　（二）公开透明原则。招聘岗位、条件、程序、结果等关键信息均通过公司官方渠道及政府指定招聘平台公开发布，接受社会监督，杜绝暗箱操作。
　　（三）公平竞争原则。所有符合报名条件的应聘者均享有平等的参与机会，按照统一的标准和流程进行考核，不受性别、民族、地域等无关因素影响。
　　（四）择优录用原则。综合考量应聘者的政治素质、专业能力、工作经验、职业素养等方面，选拔最符合岗位需求、具备发展潜力的人才，实现人岗精准匹配。
　　（五）合法合规原则。严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及国有企业招聘管理相关规定，确保招聘全过程合法合规，维护应聘者和公司的合法权益。
　　二、招聘职位及人数
　　招聘工作人员5名，具体任职要求及资格条件见《贵州双龙冷链物流发展有限公司2025年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
　　三、招聘的基本条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，热爱祖国，遵守国家法律法规，品行端正，作风严谨，具备良好的职业道德和职业操守，无违法违纪记录。
　　（二）具有良好的政治素质和大局意识，事业心、责任感强烈，具备较强的团队协作能力、沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力。
　　（三）身体健康，能适应冷链物流行业工作环境（部分工作区域存在低温环境），具备正常履行岗位职责的身体条件，无妨碍从事本岗位工作的疾病。
　　（四）具备与招聘岗位相匹配的专业知识、技能水平及实践经验，能够熟练掌握岗位所需的工具、设备及管理方法，满足岗位日常工作及应急处置需求。
　　（五）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
　　（六）有下列情形之一的，不得报名：
　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
　　2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
　　3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律法规、纪律被勒令辞退的；
　　4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的；
　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
　　7.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的；
　　9.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
　　四、招聘程序
　　（一）报名
　　1.报名采取网络方式进行，不受理现场报名。报名时间为2025年12月12日至2025年12月15日17:00，逾期不再受理。
　　2.报名时需提供以下材料：
　　①《贵州双龙冷链物流发展有限公司2025年招聘工作人员报名登记表》WORD电子版及签字扫描件（附件2）；
　　②本人有效居民身份证电子扫描件；
　　③本人毕业证、学位证及职业资格证书、学信网学历证书电子注册备案表电子扫描件（留学人员需教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件）；
　　④近期1寸蓝底彩色正面免冠照片；
　　⑤工作经历证明材料（如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录、工作业绩证明材料等，需能体现5年及以上制冷设备或造价相关工作经验，有万吨级冷链物流园区工作经验的需额外提供相关证明）；
　　⑥《制冷与空调作业特种作业操作证》及其他相关专业证书（如职称证书、注册证书等）或造价工程师证书。
　　⑦岗位所需其他相关资格证书和荣誉证书等印证材料电子扫描件。应聘人员将上述报名材料扫描后，通过压缩包发至指定邮箱，邮箱账号：gzslll2025@163.com（邮件主题统一命名为：应聘职位+姓名+联系电话）。
　　3.报名要求：
　　①资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。
　　②应聘者需确保所提供的报名材料真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报个人信息。若发现材料造假，一经查实，立即取消应聘资格，已录用的将解除劳动合同，并追究相关责任。
　　（二）资格审查
　　1.由双龙公司招聘工作领导小组按照公布的招聘条件对报名人员提交的材料进行严格审查，重点核查应聘者的政治素质、学历、年龄、工作经验、证书有效性等是否符合要求。
　　2.资格审查结果将通过短信或邮件方式通知应聘者，审查合格者进入下一环节，不合格者不再另行通知，报名材料不予退还。若符合条件的报名人数与招聘计划人数比例低于3:1，经双龙公司研究并报上级主管部门备案后，可适当调整招聘计划或延长报名时间。
　　（三）笔试
　　笔试为闭卷考试，主考场设在贵州省贵阳市，具体时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式另行通知。笔试总分100分，参加笔试人数与计划招录人数达不到3:1比例的岗位，该岗位招录计划予以取消。
　　（四）面试
　　1.本次招聘面试采用结构化面试+专业技能测评相结合的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和业务能力。
　　2.面试内容
　①结构化面试：围绕个人职业规划、团队管理经验、工作中遇到的难点问题及解决思路等方面提问；
　　②专业技能测评：针对制冷系统故障排查、设备维护方案制定、能耗管控措施、冷链物流园区运营管理等专业问题进行提问，应聘者需现场阐述解决方案。
　　3.面试时间、地点和有关事项另行通知。根据笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与进面人员1:3的比例确定面试对象，在比例范围内末位得分相同的，同时纳入面试范围。面试总分为100分，按面试成绩从高到低与招聘岗位1:1比例确定体检对象，如面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
　　（五）综合成绩公布
　　综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%
　　综合成绩保留2位小数，若综合成绩相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同，需进行加试，加试成绩高者优先。
　　面试结束后3个工作日内，在双龙公司公众号“贵州双龙冷链”公布综合成绩及进入体检人员名单，按招聘计划人数1:1的比例确定体检人选。
　　（六）体检
　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。若应聘人员身体条件不能正常履行岗位职责的，取消进入下一环节资格，由招聘工作领导小组根据综合成绩从高到低依次递补。
　　（七）考察（背景调查）
　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由双龙公司综合管理部负责进行考察，主要考察了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，
　　1.政审方式：
　　①有工作单位的需提供单位政审材料、现实表现材料及廉洁自律情况说明，个人征信报告；无工作单位的提供离职证明、政审材料（或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明）、个人征信报告；
　　②核实学历及工作经历证明材料。
　　对于有国有企业工作经历的应聘者，还需核查其在原单位的工作表现及是否存在违规违纪情况。
　　2.政审结果处理：政审合格者确定为拟录用人员；政审不合格者，取消其录用资格。岗位计划出现空缺的，由招聘工作领导小组根据综合成绩从高到低依次递补（递补人员需重新进行体检和政审）。
　　（八）公示与录用
　　1.公示：拟录用人员名单在双龙公司公众号“贵州双龙冷链”进行公示，公示期为5个工作日，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、学历、工作单位、综合成绩、拟录用岗位等信息，接受社会监督。公示期间若收到举报或异议，由双龙公司上级纪检监察部门会同人力资源部进行调查核实，经查实不符合录用条件的，取消其拟录用资格，空缺岗位可按综合成绩依次递补。
　　2.录用：公示期满无异议或异议不成立的，由双龙公司向拟录用人员发放《录用通知书》，明确报到时间、地点及需携带的材料（如学历证书原件、身份证原件、离职证明、社保转移手续、无犯罪记录证明等）。拟录用人员需在规定时间内报到，逾期未报到且无正当理由的，视为自动放弃录用资格，双龙公司不再保留其录用名额。
　　3.劳动合同签订：新录用人员报到后，双龙公司将按《中华人民共和国劳动合同法》规定与其签订书面劳动合同，明确双方权利义务。试用期满后，经考核合格者正式录用；考核不合格者，公司可解除劳动合同。
　　五、其他事项
　　1.招聘全程不收取任何报名费用、考试费用、培训费用等，从未委托任何第三方机构、网站或个人开展培训或代招服务，请勿轻信各类虚假培训等信息，谨防上当受骗。
　　2.招聘过程中，应聘者需保持手机通信畅通，以便及时接收通知；若因个人原因导致错过重要信息（如笔试、面试时间），责任由应聘者自行承担。
　　3.新录用人员需遵守公司各项规章制度，服从工作安排，若在试用期内发现不符合岗位要求、提供虚假信息或存在违规违纪行为，双龙公司将立即解除劳动合同。
　　4.本招聘方案由双龙公司综合管理部负责解释，若因国家政策调整、公司发展需求等原因需调整招聘计划或程序，将通过官方渠道及时发布补充公告，请应聘者密切关注。