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【临聘制】雷山县人民医院2025年招聘临聘人员公告（12月24日–25日报名）

为解决我院相关岗位工作人员紧缺问题，加强我院干部队伍建设，提高我院综合服务水平，结合工作实际需要，我院决定2025年自主公开招聘临聘工作人员11人，其中：临床护理5人，康复技师2人，医学检验技术人员1人，中药房工作员1人，西药房工作员1人，信息网络工作员1人。为做好本次公开招聘工作，特发布此次招聘公告。

一、组织领导

本次公开招聘工作由雷山县人民医院招聘工作领导小组负责组织实施。

二、工作原则及程序

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（二）招聘方式：面向社会发布，现场报名。

三、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及人数详见《雷山县人民医院2025年公开招聘临聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象及条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2．遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；

3．安心报考岗位工作，有较强的事业心和责任感；

4．具有胜任报考岗位需求的相关专业知识和工作能力；

5．年龄均要求达到18周岁及以上（2007年12月17日及以前出生），30周岁及以下（1995年12月17日及以后出生）；

6．具有国家承认的普通高校专科及以上学历；

7．身体条件符合黔人社发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

（二）有下列情形之一者不得报考

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2．受过党纪、政务处分尚未解除处分的；

3．被开除公职或被开除中国共产党党籍的；

4．被辞退未满5年的；

5．曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的；

6．有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

7．被人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；

8．不符合招聘岗位所需资格条件的；

9．有关法律、法规及其他相关规定明确不得聘用为临聘人员的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布公告

为吸引优秀人才到院工作，决定在雷山县人民政府网（http：／／www．leishan．gov．cn／）和雷山县人民医院微信公众号公开向社会发布招聘信息，本次招聘后续的相关公示信息只在雷山县人民医院院内公示栏进行公示，请各位报考人员到院留意查看并保持个人手机通讯畅通。

公告时间：2025年12月17日－23日

（二）报名

1．报名方式：现场报名。

2．报名地点：雷山县人民医院人事科（雷山县人民医院2号医技楼四楼）。

报考人员直接到报名现场领取《雷山县人民医院2025年公开招聘临聘工作人员报名表》（附件2）（以下简称《报名表》），如实填写本人有关信息。

3．报名时间：2025年12月24日－25日（上午8：30－12：00，下午2：00－17：30）。

4．报名费：每人100元人民币，作为招聘工作各项费用。

5．报名要求和相关说明：

（1）每位报考人员只能选择一个岗位进行报考，具体岗位以《雷山县人民医院2025年公开招聘临聘工作人员岗位一览表》（附件1）要求为准。报考人员须仔细阅读本《招聘公告》《岗位一览表》《报名表》。错报、瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

（2）报考人员按照要求填写《报名表》（填写信息必须真实准确，否则后果自负），同时提交个人有效居民身份证、毕业证、学位证及教育部学籍电子注册备案表、执业证书、资格证书等复印件（证件原件审查后退还）以及近期蓝底免冠1寸正面彩色证件照3张。

（三）资格审查

根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的，不予报名。

资格审查需提交的材料：

（1）《报名表》1份。

（2）个人有效居民身份证原件及复印件1份（身份证遗失的须提供临时身份证或户口本及复印件1份）。

（3）毕业证、学位证原件及复印件1份，同时提供教育部学籍电子注册备案表1份（报考人员到学信网自己打印）。2025年应届毕业生尚未取得毕业证的，需提供《就业推荐表》等相关材料。

（4）岗位要求具有相关资格证书原件及复印件1份（已通过相关资格考试但未发放证书的，须提供认证机构的有效证明）。

（5）县外在编人员报名须提供所在单位及主管部门、人事部门同意报考的证明原件。

（6）报考岗位所需的其他相关材料应按要求提供。

以上所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还；相关证件复印件及证明材料统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则后果自负。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

（四）考试方式

招考采取笔试、面试相结合的办法开展，按先笔试、后面试的顺序进行。报名人数与职位计划招聘人数达不到3：1比例的职位，直接进入面试。

（1）笔试

1．报名完毕，资格审查认定“合格”的报考人员进入笔试环节。

2．笔试主要测试报考人员对报考岗位的专业知识掌握情况。

3．笔试时间及地点：2025年12月26日上午9：00－11：00，雷山县人民医院。笔试考生需持本人有效身份证（或本人有效《临时居民身份证》）及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，按设定位置对号入座。

4．笔试方式及内容。

①笔试方式为闭卷考试。

②笔试内容：卫生专业技术岗位笔试科目为《医学基础知识》；信息专业技术岗位笔试科目为《计算机相关知识》。本次考试不指定参考用书。

（2）面试

根据招聘职位数，从笔试高分到低分依次按3：1比例确定面试对象。因考生个人原因放弃参加面试的，按笔试环节成绩由高到低依次向下递补。笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。报名人数与职位计划招聘人数达不到3：1比例的职位，直接进入面试。

1．结构化面试主要测试报考人员的专业知识的运用能力及适应拟引进岗位工作的综合协调能力、应急处置能力等情况。

2．面试时间及地点：2025年12月29日，雷山县人民医院。面试考生需持本人有效身份证（或本人有效《临时居民身份证》）及《面试准考证》方能进入考场参加面试。

（3）成绩计算及发布

报考人员综合成绩按百分制计算。

1．笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

2．笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各项成绩在雷山县人民医院院内公示栏公示。

六、体检

（一）确定体检对象。考试结束后，根据报考人员综合成绩，按招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从报考人员综合成绩高分到低分确定体检对象（若进入体检考生的综合成绩出现末名并列的，则以笔试成绩高的报考人员进入体检；若笔试成绩相同的，则对其重新进行笔试，以再次笔试成绩高的报考人员确定为体检对象）。

（二）体检工作。由县医院体检科负责具体实施，体检费用由考生自理。

（三）体检时间：2026年1月5日。

（四）鉴于县医院急需人员到岗工作，凡进入体检环节的报考人员因自身原因不能按时体检或未能完成各项体检项目的，视为自动放弃。县医院将根据综合成绩从高分到低分的报考人员确定递补体检对象（若进入递补体检考生的综合成绩出现并列的，则以笔试成绩高的报考人员进入体检；若笔试成绩相同的，则对其重新进行笔试，以再次笔试成绩高的报考人员确定为体检对象）。

七、考察

（一）体检合格的报考人员确定为考察对象，考察内容参照雷山县招聘（引进）事业单位工作人员考核和政审有关规定进行。

（二）经考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。

八、公示

（一）经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在县医院院内公示栏公示。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

（二）公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用　

（一）公示无异议后，由县医院按规定办理审批及聘用手续。被聘人员在确定聘用后3日内到县医院报到工作。拒不报到的，取消聘用资格。

（二）此次招聘性质为临聘人员，按有关规定进行聘用管理，签订劳动合同。所有新进的卫生专业技术岗人员在签订合同后3年内必须取得相应的资格证书。未取得相应资格证书的人员，本院将不再与其续签合同。　

（三）工资待遇按县医院现行有关文件规定执行。

十、招聘纪律

（一）成立招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

（二）严格管控监督和规范程序。雷山县人民医院纪委全程进行指导和监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，招聘单位负责人和工作人员在履行招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

十一、其他

报考人员应关注本次招聘相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加笔试、面试、体检等的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

十二、未尽事宜，由雷山县人民医院负责解释。

联系电话：0855－3979862（雷山县人民医院人事科）

附件1：雷山县人民医院2025年公开招聘临聘工作人员岗位一览表.doc