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【正式遍】遵义市红花岗区军队离退休干部管理服务站2025年面向区内公开选调事业单位工作人员公告（12月22日–26日报名）

为进一步拓宽选人用人渠道，优化事业单位干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《红花岗区公开选调事业单位工作人员暂行办法》等规定，经研究，决定面向区内公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调计划和职位信息

（一）选调计划

本次计划面向区内公开选调事业单位工作人员1名。

（二）职位信息

公开选调职位条件和计划详见遵义市红花岗区军队离退休干部管理服务站2025年面向区内公开选调事业单位工作人员职位表》（附件1）（以下简称《职位表》）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

遵义市红花岗区区属机关、镇（街道）事业单位具有正式干部身份的在编在岗人员。

（二）资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出；

2.具有大学本科及以上学历;

3.身体健康，年龄在40周岁及以下（即1985年12月

26日及以后出生）；

4.年度考核均为称职(合格)及以上档次(试用期考核除外)；

5.符合拟选调职位要求的其他资格条件；

6.符合法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.所在单位、主管部门及组织（人社）部门不同意参加公开选调的;

4.按照法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.曾受过党纪、政务处分的；

7.法律、法规规定的其他情形。

涉及年限计算，若未作特别说明，均截止到2025年12月26日。

三、报名与资格审查

（一）报名

1.报名时间及地点

（1）报名时间：2025年12月22日至12月26日上午：9:00—12:00 下午：14:00—16:30

（2）报名地点：遵义市红花岗区南关街道创客中心15楼1510办公室。

（3）报名方式：现场报名。报考者如需咨询岗位有关事项的，可按《职位表》中预留的电话联系。

2.报考者下载并如实填写遵义市红花岗区军队离退休干部管理服务站2025年面向区内公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）（以下简称《报名表》），经所在单位及主管部门、组织（人社）部门审核盖章同意后，在报名期间提交到遵义市红花岗区南关街道创客中心15楼1510办公室。

3.报名材料：

（1）《报名表》一式两份；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件；

（3）学历学位证书原件及复印件；

（4）干部身份证明材料（如：事业单位人员聘用审批表等）和所在单位出具的参加工作以来年度考核结果证明材料；

（5）本人近期一寸免冠蓝底彩照2张及电子版照片；

（6）委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

4.报考者选择职位进行报名，错报、误报的取消进入下一环节资格条件。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考者应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，如实填写有关信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考者故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消选调资格。

5.报考者提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，因身份证过期、信息填写（填报）失误、《报名表》有涂改、未按时提交报名资料等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

6.本次公开选调不收取报名费。

（二）资格审查

资格审查采取现场审查的方式，由遵义市红花岗区退役军人事务局组织实施，审核人员收到报考者提交的《报名表》及有关材料后，在《报名表》相应位置签署意见，对符合条件的，不得拒绝报名；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知，并说明理由。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格不符者立即取消资格。若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格。

四、考试

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力，专业理论知识等综合素质，分值为100分。单个职位报考人数5人及以下的，不进行笔试，直接进入面试环节。进行笔试的职位，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。按参加面试人数与选调职位计划数3:1比例以内（含3:1）确定进入面试人选，同一职位笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人选。

1.时间和地点。

笔试时间：笔试时间及准考证领取事宜另行通知。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试。

2.阅卷结束后，笔试设置最低合格分数线，由遵义市红花岗区退役军人事务局确定后与笔试成绩一并在“遵义市红花岗区人民政府门户网站”发布，低于最低合格分数线的取消进入下一环节资格。

（二）面试

面试采取结构化的方式开展，重点测试报考人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试公告及面试人员名单将在“遵义市红花岗区人民政府门户网站”发布，面试时间、地点详见公告内容。

面试满分为100分，设置最低合格分数线为70分，考生面试成绩达到70分及以上，方能进入下一环节。

（三）总成绩计算方法

笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字后合成总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（未进行笔试的考生总成绩即为取得的面试成绩）。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，根据选调职位计划数，等额确定进入下一环节的考生人选。同一职位进入下一环节考生总成绩末位相同的，笔试成绩高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前（未进行笔试的职位，面试成绩相同的，重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前）。

总成绩及排名情况将在“遵义市红花岗区人民政府门户网站”上发布。

五、体检

体检根据职位选调计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检由遵义市红花岗区退役军人事务局统一组织，须在县级以上综合性医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准进行（试行）》等有关规定执行，体检费用由考生自行承担。

体检公告将在“遵义市红花岗区人民政府门户网站”发布，时间、地点详见公告内容。

体检合格人员进入下一环节，在规定时间内未完成体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

六、考察

考察主要采取个别谈话、查阅档案资料等方式进行。考察对象为体检合格人员。由遵义市红花岗区退役军人事务局成立考察组开展考察工作。

考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解，重点考察政治素质、工作实绩等情况。考察对象应提供所在单位出具的廉洁自律、个人征信报告等有关材料。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。考察工作完成后形成书面考察材料，提出拟选调人选。

七、递补

因考生自愿放弃选调资格、体检不合格、被取消选调资格等原因造成职位空缺的，职位空缺人数按总成绩由高到低依次递补，递补最多进行两轮。

八、公示与调动

对拟选调人员名单在“遵义市红花岗区人民政府门户网站”进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对反映的问题一时难以查清的，暂缓选调。