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六枝特区公共汽车运输公司2025年面向社会公开招聘驾驶员的公告

为进一步提升公共交通服务水平，推动企业高质量发展，满足市民出行需求，六枝特区公共汽车运输公司拟面向社会公开招聘合同制城市公交营运驾驶员15名及生产用车驾驶员1名。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及人数

本次招聘城市公交营运驾驶员15名、生产用车驾驶员1名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质和道德品质；具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；

（二）遵纪守法、爱岗敬业、勤恳好学、为人正直、责任心强、具有服务群众的基本意识；

（三）服从公司管理制度和认同公司企业文化；

（四）具有符合公共汽车驾驶员或生产用车驾驶员的身体素质、心理素质；

（五）身心健康，无色盲色弱，无传染性疾病、无癫痫、心脑血管等妨碍安全驾驶机动车的病症或精神障碍等疾病；无明显纹身，言行举止得体；

（六）公交车驾驶员持有符合公共汽车驾驶员的有关证件，且实际驾驶经验在1年以上；生产用车驾驶员需持有C1及以上驾驶证件，且实际驾驶经验在5年以上；

（七）公交车驾驶员具备初中及以上文化程度；生产用车驾驶员需具备大学本科及以上文化程度，专业不限，优先考虑具备行政管理、公共事务、交通运输、文员、法律、机械维修、财务、安全管理等相关专业背景者；

（八）公交车驾驶员年龄在50周岁以下（1975年12月22日以后出生），生产用车驾驶员年龄在35周岁以下（1990年12月22日以后出生）；

（九）有下列情形之一的人员不予聘用：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2．曾因违法犯罪受到刑事处罚或受过劳动教养的人员；曾受党纪政务处分或正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查调查未结案的人员；有涉黑、涉黄、涉赌、涉毒记录的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3．在各级公务员招录、企事业单位招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

4．与原单位尚未解除劳动关系且原单位不同意报考的；

5．近3年内发生致人死亡道路交通责任事故的；

6．近3年内有重大交通违章记录、重大交通事故责任记录，有酒驾、醉驾、肇事逃逸等严重交通违法行为、超员20％以上、超速50％以上违法记录的人员；

7．不符合招聘要求、报考条件或岗位所需资格条件的；

8．现六枝特区公共汽车运输公司在职领导干部近亲属人员；

9．法律法规规定不得聘用的人员。

四、待遇和管理

薪酬待遇、考核管理按照公司有关制度执行。

五、招聘程序及时间安排

（一）发布公告

通过六枝特区人民政府官网（https://www.liuzhi.gov.cn/）和六枝特区公共汽车运输公司微信公众号等渠道向社会发布招聘公告。

（二）报名

1．报名时间：2025年12月23日至2025年12月31日（8：30－12：00，14：00－17：30）。　　　　　　　　　　　

2．报名地点：六枝特区贵烟路东侧六枝特区公共汽车运输公司办公室。

3．报名方式：现场报名（联系电话0858－5322243）。

4．报名时需提供以下相关材料：

（1）六枝特区公共汽车运输公司报名表；

（2）身份证和驾驶证（原件及复印件1份）；

（3）近三年无重大及以上交通责任事故证明；

（4）当地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；

（5）需提供身体健康且无传染性疾病、心脏病、高血压、眩晕症等妨碍驾驶疾病的体检报告；

（6）生产用车驾驶员需提供毕业证书原件及复印件1份，学信网上下载的教育部学历证书电子注册备案表；

（7）2寸本人近期蓝底免冠照片4张及电子照（电子照为jpg格式，20K到200K之间，文件名为姓名＋身份证号）；

报名须知：如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，立即取消应聘资格，责任由报考人员承担。

（三）资格审查及缴费

1．六枝特区公共汽车运输公司对报考人员提交的报名资料，现场进行审核，审查通过的进入下一环节，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现违反资格审查有关规定的，取消参加招聘资格。

2．资格审核通过的报考人员应现场缴纳100元考试费，交费后领取收据，未在规定时间缴费者视为自动放弃。

（四）笔试

根据报名人数确定是否进入笔试，报名人数不足岗位需求人数的，可取消笔试，全部进入面试环节。笔试科目为道路交通安全法和公共汽电车有关规定，笔试成绩满分100分，按40％纳入总成绩计算，笔试成绩从高到低按照1：3（不足1：3的全部进入面试环节）的比例进入面试环节，成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。笔试成绩在六枝特区人民政府官网（https://www.liuzhi.gov.cn/）和六枝特区公共汽车运输公司微信公众号公布，笔试及相关事宜另行通知。

（五）面试

面试成绩满分100分，按60％纳入总成绩计算，面试成绩从高到低按照1：2的比例进入下一环节，未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。面试成绩在六枝特区人民政府官网（https://www.liuzhi.gov.cn/）和六枝特区公共汽车运输公司微信公众号公布，面试及相关事宜另行通知。

（六）岗前培训

根据《贵州省道路运输局关于公共汽车驾驶员从业资格相关问题的通知》（黔运驾〔2021〕3号）文件精神，拟聘用人员需实行从业资格岗前培训制度，岗前培训内容分为理论培训和技能培训，理论培训内容为道路交通安全法、公共汽车驾驶操作规范、安全文明服务规范等；技能培训内容为公共汽车驾驶操作、安全文明服务规范操作等，岗前培训及有关事宜另行通知。

（七）岗前测试

根据岗前培训内容进行理论测试和技能测试，理论测试和技能测试成绩为100分，理论测试成绩占比40％，技能测试成绩占比60％。

（八）总成绩计算方式

1．总成绩计算方式为总成绩＝理论测试成绩×40％＋面试成绩×60％。

2．根据总成绩由高到低按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，总成绩相同的岗前培训测试成绩高的确定为体检对象。

（九）体检

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。体检在指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并由指定医院出具体检结论。体检结论一经作出即生效，其他体检鉴定、结论一律不予认可。体检费用由报考人员自理。体检的具体事宜另行通知。

（十）背景审查

经笔试、面试、技能测试、体检考核审查合格后，根据储备人员的成绩、排名及相关标准，结合公司实际用工需求，按考核成绩排序进行择优聘用及递补，对拟录用人员开展背景调查，重点核查其社会关系及职业经历，查询其是否存在违法犯罪记录、失信行为及不良驾驶记录。

（十一）公示招聘结果

经招聘考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在六枝特区人民政府网（http://www.liuzhi.gov.cn）和六枝特区公共汽车运输公司微信公众号公布。公示时间为7日，接受社会监督。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并行程结论后再决定是否聘用。

（十二）聘用

拟聘用人员经公示无异议或反映问题不影响聘用的，应在规定时间到招聘单位签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满经公司考核合格的留用，试用期不合格的予以解聘。

六、其他事宜

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。相关公告和信息将及时发布，请报考人员密切关注六枝特区人民政府网（http://www.liuzhi.gov.cn）和六枝特区公共汽车运输公司微信公众号，因报考人员未及时关注有关信息造成的后果由报考人员自行负责。

（二）对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1．报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的；

2．报考人员及有关单位在面试、体检过程中作弊的；

3．参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在面试、背景调查过程中参与作弊的；

4．参与招聘工作的人员故意泄露考试题目的；

5．违反有关规定，影响招聘工作公平、公正、公开进行的。

（三）对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系。

（四）招聘工作未尽事宜，由六枝特区公共汽车运输公司研究确定。

（五）招聘工作全程接受社会各界监督。

报名咨询电话：0858－5322243

六枝特区公共汽车运输公司

2025年12月22日

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