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【国企】遵义融媒传媒（集团）有限公司2026年公开招聘工作人员简章（1月26日–29日报名）

遵义融媒传媒（集团）有限公司是贯彻落实中央、省委和市委关于加快推进媒体深度融合发展的决策部署，深入推进文化体制改革，于2023年组建的市管一型文化企业。承担遵义市“媒体经营性资源的运营商、文化服务项目的供应商、文化产业投资运营商”三项职能，构建以全媒体产业运营为主，出版印刷、文创影视、博览会展、文化经济培育等板块一体发展，致力于把集团公司打造成为区域性新型文化龙头企业。

为深入推进人才队伍建设，确保集团战略目标的顺利实施，按照《遵义市市属国有企业人事管理工作操作规则（试行）》（遵组通〔2025〕1号）和《遵义市市属国有企业劳动用工管理办法》（遵国资发〔2023〕21号）文件要求，遵义融媒传媒（集团）有限公司计划向社会公开招聘19名员工。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘简章、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘需求

此次共计划公开招聘19人，具体招聘岗位及岗位要求详见《2026年遵义融媒传媒（集团）有限公司招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、资格条件

（一）招聘对象

2025年及以前毕业的本科及以上学历的人员，须具有对应的毕业证书及学位证书。具体学历及专业等要求详见《2026年遵义融媒传媒（集团）有限公司招聘工作人员岗位表》（附件1）。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3．遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

4．具有全日制大学本科及以上学历及学位；

5．身体健康，年龄在18周岁以上（以报名时间为准，2008年1月20日以前出生）、35周岁以下（以报名时间为准，1990年1月21日以后出生），硕士研究生及以上学历、具有岗位对应的副高及以上职称人员可放宽至40周岁以下（以报名时间为准，1985年1月21日以后出生），报考职位具体年龄限制要求详见《2026年遵义融媒传媒（集团）有限公司招聘工作人员岗位表》（附件1）；

6．符合应聘岗位要求的学历等资格条件。招聘岗位要求的相关资格条件须在现场资格复审时提供符合条件的证书原件。

7．具体专业要求和其他条件

（1）专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为二级学科的，所学专业与岗位所需专业一一对应。

（2）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证的专业名称完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（3）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70％，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70％以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《提交专业比对条件报考人员承诺书》（附件3）。

资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

（三）以下人员不得报考

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的；

2．受过刑事处罚的；

3．曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、企事业单位被辞退未满5年的；

4．受到过党纪、政务处分的；

5．不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

6．法律法规规定不得报考和聘用为国有企业人员的。

四、招聘程序

（一）发布招聘简章

根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站（http：／／rsj．zunyi．gov．cn／）、遵义人力资源网站（http：//www．zys－hr．com/）、遵义人力资源有限公司微信公众号、遵义融媒传媒（集团）有限公司微信公众号发布招聘简章（公示时间不少于5个工作日）。

（二）网上报名安排

1．报名方式

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点，考生登录遵义人力资源网站（http：／／www．zys－hr．com／）报名。

2．报名时间

2026年1月26日9：00至2026年1月29日17：00。

3．报名相关要求

每人仅限报考一个岗位，考生报名时须真实、准确、有效地提供个人报名相关信息。

在进行网上报名的过程中，考生必须依照规定在报名系统中准确填写个人信息，并按照报考岗位上传相应的《诚信报考承诺书》（附件4）。此外，考生须提交本人近期彩色免冠1寸正面证件照片（jpg格式、文件大小不超过20kb，照片应符合第二代身份证照片标准及技术规范要求，并以身份证号码命名）。

报名时，考生按照要求如实填写《遵义融媒传媒（集团）有限公司招聘报名表》（附件2）。

4．报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的（低于3：1），按照实际情况调减招聘岗位名额或取消该招聘岗位，并将调减或取消的情况在遵义人力资源网站（http：／／www．zys－hr．com／）、遵义人力资源有限公司微信公众号、遵义融媒传媒（集团）有限公司微信公众号向社会公布。

（二）网上资格初审

网上资格初审时间为2026年1月26日9：00至2026年1月29日16：00（考生资料修改时间于2026年1月30日16：00截止）。

在网上资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历或其他资格条件要求不符而通过资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过报名资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。

在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可在指定时间内修改报名信息并重新提交报名申请。

网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通信畅通，如因电话停机、长时间关机或提供的电话号码不正确等原因导致无法联系的，视为自动放弃。考生应在“网上报名系统”中打印2份报名表留存，供招聘单位现场资格复审环节使用。

（三）打印准考证

准考证打印时间在遵义人力资源网（http：／／www．zys－hr．com／）、遵义人力资源有限公司微信公众号、遵义融媒传媒（集团）有限公司微信公众号另行通知，不进行电话短信通知。报名成功人员，需在准考证打印期间，登录遵义人力资源网（http：／／www．zys－hr．com／）进入个人中心－我的报考，自行下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用，尽量不要在规定时间的最后一天打印，此证为笔试和面试共用，请妥善保管）。

（四）笔试

1．笔试时间地点见准考证；

2．笔试内容：主要测试应聘人员岗位所需要的专业知识、综合分析能力和文字表达能力等；

3．考试形式：笔试采用闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试；

4．笔试成绩计算：笔试成绩满分为100分，按40％计入综合成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；

5．笔试成绩及是否进入下一环节于笔试结束后5个工作日内在遵义人力资源网（http：／／www．zys－hr．com／）、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。

6．存在以下情况的成绩无效

（1）携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的；

（2）经提醒仍不按规定书写、填涂本人身份和考试信息的；

（3）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；

（4）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；

（5）未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的；

（6）将试卷、答题卡、答题纸带出考场的；

（7）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

（五）资格复审

1．资格复审方式

资格复审工作采取现场审查方式进行。

资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，并在《报名表》上签署意见。

2．资格复审对象确定

根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定资格复审对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

（1）未在规定时间内到指定地点参加现场资格复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格。

（2）因考生现场资格复审不合格或考生放弃现场资格复审的，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审，递补只进行一轮。

（3）资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消。

（4）资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。

资格复审合格人员名单将在遵义人力资源网（http：／／www．zys－hr．com／）、遵义人力资源有限公司微信公众号、遵义融媒传媒（集团）有限公司微信公众号进行公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向招聘工作领导小组办公室反映。

2．资格复审时间地点

资格复审具体时间及地点等相关事宜将在遵义人力资源网（http：／／www．zys－hr．com／）、遵义人力资源有限公司微信公众号、遵义融媒传媒（集团）有限公司微信公众号另行通知，不进行电话短信通知。

考生须关注相关信息，查看复审相关公告或通知，如因未阅读公告或通知导致未按时参加现场资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自负。

3．现场资格复审需提交资料

（1）考生填写的《遵义融媒传媒（集团）有限公司招聘报名表》打印件一份；

（2）考生有效居民身份证原件及复印件一份（身份证遗失的需提供临时身份证）；

（3）报考岗位要求的毕业证书、学位证书原件及复印件，学信网查询的学历证书电子注册备案表、其他资格条件证书原件及复印件一份；留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件；

（4）机关事业单位及国有企业在职人员报考的，需提供单位同意报考的书面证明原件。

（5）报考有中共党员要求的岗位，须提供所在党支部出具的党员身份证明。

（6）招聘单位根据复审需要要求提供的其他材料。

（六）面试

1．面试时间地点另行通知。

2．面试对象：现场资格复审合格人员。

3．面试采取结构化面试方式，主要考察应试者的思想政治素质、专业技能水平、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力等，面试成绩满分为100分，按60％计入综合成绩，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3：1比例的招聘岗位，考生面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

4．考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《准考证》原件，方能进入考场参加面试。面试人员务必仔细阅读《面试人员须知》，按要求进入候考室等候工作人员通知。证件不全或证件与本人不符的，不得进入候考室。在规定时间之前仍未到达指定候考室的面试人员，取消其面试资格。

5．未参加面试（专业技能测试）的考生取消进入下一环节资格。

（七）总成绩计算和排名

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的40％、面试成绩占考试总成绩的60％，即总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生进入下一环节，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以面试成绩高者进入下一环节。

五、体检

根据招聘岗位计划数按总成绩名次从高到低等额确定体检对象。

体检须在招考部门会同同级卫生行政主管部门指定的县（市、区）级及以上综合性医疗机构，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。需在当日或当场复检的，原则上在同一体检医疗机构进行。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》。若出台体检新规定，遵照新规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。

因进入体检人员未按要求参加体检的，取消进入下一环节资格。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果后3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位可依次递补。体检时间地点另行通知，体检费用由考生自理。

六、考察

考察对象为体检合格人员。

考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。在考察中，经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由遵义融媒传媒（集团）有限公司招聘工作领导小组确定，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补；考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。

七、公示

经遵义融媒传媒（集团）有限公司党委会批准同意的拟聘人员，在遵义人力资源网（http：／／www．zys－hr．com／）、遵义人力资源有限公司微信公众号、遵义融媒传媒（集团）有限公司微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、待遇及管理

聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》，遵义融媒传媒（集团）有限公司或子公司薪酬绩效管理制度，与聘用人员签订《劳动合同》进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

九、其他事项

（一）考生一经报名，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通，确保招聘单位能够及时联系，因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网（http：／／www．zys－hr．com／）、遵义人力资源有限公司微信公众号、遵义融媒传媒（集团）有限公司微信公众号公布，不再另行电话、短信通知。请报考者密切关注招聘相关信息，因未及时阅读相关招聘信息导致的后果由考生自负。

（三）招聘工作全程接受纪检部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、本《招聘简章》由遵义融媒传媒（集团）有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。

（一）咨询单位及电话：

1．咨询电话：（0851—28760983）

2．网上报名咨询电话：（0851－28792585）

（二）监督单位及电话：

1．遵义融媒传媒集团纪检室（0851－28760921）

2．遵义市委宣传部干部科（0851－28650611）

受理时间：工作日9:00-12:00、14:30-17:30，受理期限为本简章发布至入职手续办理结束。

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