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【国企】榕江县金宇投资开发有限公司2026年招聘公告（2月2日–10日报名）

榕江县金宇投资开发有限公司于2013年8月经榕江县人民政府批准成立，为县属国有独资企业，注册资金伍亿元整。公司经营范围为：以自有资金从事投资活动、非居住房地产租赁、住房租赁、物业管理、建设工程施工等业务。目前，公司旗下有榕江金宇劳务服务有限公司1家全资子公司，公司设综合管理部、金融财务部、工程建设部3个部门。

因业务发展需要，决定面向社会公开招聘工程建设部工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘、自愿报名、择优聘用的用人机制。

二、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的年龄、学历、专业及其他条件的社会人员。条件特别优秀者，经公司招聘工作领导小组认定，可适当放宽条件。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力，高度的事业

心和责任感，勤勉尽责，廉洁从业；

3.具有履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.遵纪守法，诚实守信，无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录、银行个人征信记录良好。

（三）凡有下列情况之一者，不予招聘录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的，曾有过反对党的路线、方针、政策的言行，或参与非法组织、活动的；

2.有犯罪记录并受到判刑、处罚、惩罚、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的；

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

7.在国家和法定组织的各级各类招考中被认定有作弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的；

8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.国家相关法律法规规定不得应聘入职的其他情形。

三、招聘岗位及要求

1.岗位名称：工程建设部工作人员1名。

2.主要职责：负责统筹项目前期谋划、申报立项及建设期全流程管理，全面监督现场施工的进度、质量、安全与文明施工情况；承担园区厂房、基础设施等资产的日常维修与维护管理；负责相关费用的收缴催办，并协助配合跨部门协作与落实上级交办的其他工作任务。

3.招聘要求

（1）具有国家承认的大专及以上学历，专业为建设工程管理类、土木类、市政工程类专业。

（2）年龄38岁以下（1987年2月2日及以后出生）。

（3）具有1年以上工程相关工作经验。

（4）熟悉国家建筑施工内容、规范和质量标准；能熟练阅读施工图纸、熟练使用Office等办公软件。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格初审、考试（笔试、面试）、体检、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

（一）报名及有关事项

1.报名时间：2026年2月2日至2026年2月10日止，具体笔试和面试时间及地点等候电话/短信通知。

2.报名方式：应聘者可通过网上报名或现场报名。网上报名的请将报名申请表及相关证书材料等发送至邮箱：rjxjytzkfyxgs@163.com，邮件标题格式：“姓名+最高学历+工作年限”；现场报名的请将报名申请表及相关证书材料等送至县金宇公司二楼综合管理部办公室（地址：榕江县工业园区管委会办公楼A9栋二楼）。

3.报名材料：《报名申请表》《毕业证书》《学位证书》《身份证》《资格证书》等与报名相关证明材料。

4.咨询电话：田先生 18785590687（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）。

注意事项：报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）资格审查

公司对报名人员进行资格初审，经初审合格者进入考试环节。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试：在榕江县组织。笔试内容包括综合知识、应聘岗位相关知识，不指定参考用书。公司通过电话或短信等方式，联系资格审查合格人员明确笔试时间，并发放准考证到指定考场参加笔试，笔试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。笔试成绩排在前三名的，进入面试环节。进入面试者需在规定时间内，携带报名材料原件到金宇公司综合管理部完成资格复审。

2.面试：在榕江县组织，公司通过电话或短信等方式，联系入围面试对象明确面试安排。面试成绩满分100分，占综合成绩的50%。

3.综合成绩：综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%

计算，笔试、面试及综合成绩在榕江县人民政府网公示。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。

（四）体检。面试结束后，由公司根据报考人员总成绩由高到低，按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的报考人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检参照国家公务员体检办法进行体检，体检费用自理；体检缺席者，取消录用资格。

（五）政审。体检合格的报考人员确定为政审对象，政审人员需到户籍所在地派出所出具无违法犯罪证明、榕江县人民法院出具无失信被执行记录证明。公司将严格开展人事档案审核，无法提供人事档案、档案信息有重大缺失、档案材料或者信息涉嫌造假的，一律暂缓考察或暂停聘用程序。不配合考察的视为自动放弃聘用资格。

（六）试用期及薪酬。试用期3个月，试用期满后经考核合格者正式聘用，若试用期满考核不合格者取消聘用资格。试用期和转正后的薪酬待遇按榕江县金宇投资开发有限公司薪酬制度执行。

拟聘用人员未按规定时间报到的，取消聘用资格。

五、其他事项

（一）在本次招聘中，因应聘人员笔试、面试、政审、体检

不合格，或自愿放弃等问题导致拟聘岗位出现空缺的，公司可根

据实际情况决定是否递补。

（二）应聘人员应保持通信畅通，招聘期间，各招聘环节的通知事项以手机短信或电话等方式通知。未进入面试的人员将不再另行通知。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权。

（四）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消其聘用资格；构成违法犯罪的，依法追究责任：

1.伪造、编造、涂改本人证件、证明、简历或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的；

3.签订劳动合同时，仍与其他单位存在劳动关系的。

六、本次招聘由榕江县金宇投资开发有限公司负责解释，未尽事宜，由公司招聘工作领导小组研究确定。

附件：公开招聘报名表（2.2）.xlsx

榕江县金宇投资开发有限公司

2026年2月2日

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