【国企】贵州高速公路集团有限公司2026年第一批次统一公开招聘公告（3月20日

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【国企】贵州高速公路集团有限公司2026年第一批次统一公开招聘公告（3月20日–26日报名）

贵州高速公路集团有限公司（简称“贵州高速集团”）是贵州省资产规模最大的非金融类企业，也是首批8户省级国有投资公司之一。前身可追溯到1986年成立的贵州省公路重点工程建设指挥部办公室，历经三次战略转型，于2013年改制为现名称。注册资本111亿元，资产总额4490.9亿元，拥有全资、控股及参股企业110家，累计投资运营高速公路4305公里，是贵州省第一家AAA信用评级主体、首家债务融资工具（DFI）注册企业。先后建成坝陵河大桥、杭瑞高速北盘江第一高桥、大娄山特长隧道一批世界级工程，累计获得世界级奖项3项、国家级奖项3项、省部级奖项83项，是全球复杂地质条件下桥梁隧道建设管理的典范。

“十五五”时期，贵州高速集团将进一步加快现代化产业体系建设，系统构建“一体两翼、四轮驱动、多点支撑、全面协同”战略布局，全力打造标杆性现代交通综合产业集团，现根据战略发展需要，公开招聘各类人才。有关事项如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及校园招聘和社会招聘，其中，社会招聘包含常规工作岗位和优秀人才岗位。具体招聘岗位及要求详见附件：

1.《校园招聘-常规招聘岗位一览表》（附件1）；

2.《社会招聘-常规招聘岗位一览表》（附件2）；

3.《社会招聘-优秀人才引进岗位一览表》（附件3）。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法。

2.遵守法律，具有良好的道德品行。

3.安心应聘岗位工作，勤勉敬业。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件、相关专业知识和工作能力。

5.须同时具备招聘岗位所需毕业证和学位证，校园招聘应聘者证书取得时限为所在高校正常毕业时间后6个月内（留学人员须有教育部学历学位认证证明），招聘岗位对毕业证和学位证有具体要求的，按其要求执行。

6.大学本科年龄为35周岁及以下（1991年3月26日〈含〉后出生）；硕士研究生及以上学历年龄为40周岁及以下（1986年3月26日〈含〉后出生）；优秀人才引进岗位的年龄要求可放宽至45周岁及以下（1981年3月26日〈含〉后出生）；招聘岗位对年龄有具体要求的，按其要求执行；资格初审时年龄均以身份证上记载的出生日期计算。

7.符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件。

8.符合贵州高速集团回避制度规定。

（二）不得应聘情形：

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的。

2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在此前高速集团各级单位公开引才或国家组织的各级各类引才活动中有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。

6.有吸毒史的。

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.不得引进录用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作程序主要如下：

（一）发布公告

在贵州高速集团云端招聘平台网站（https://gzgs.zhaopin.com）上发布公开招聘公告。

（二）网上报名

1.报名方式：本次招聘不设现场报名点，采取网上报名的方式进行。

2.报名时间：2026年3月20日发布公告起-2026年3月26日17:00止；应聘人员务必在规定时间内登录贵州高速集团云端招聘平台网站（https://gzgs.zhaopin.com）完成报名工作，逾期不予受理。

3.应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名，务必认真填写报名信息并提交相关印证资料，所填内容和提交的印证材料务必真实、准确、完整，并与报名系统填报项一一对应，且以实际提交资料信息为准。报名信息一经提交，所有信息不能修改。提交的相关印证材料，包括但不限于以下方面：

（1）学历学位材料：符合岗位资格条件要求的毕业证和学位证，2026届毕业生提供学信网详细内容页截图（有明确的届数、专业信息）；

（2）技术资格材料：符合岗位资格条件要求的职称证、职业资格证，以及其他各类资格证书；

（3）工作经验材料：符合岗位资格条件要求的劳动合同、社保证明（无社保证明的，需提供劳动合同和工资银行流水）、任职资格文件、有本人痕迹的工作业绩材料等；

（4）其他愿意用于证明个人能力素质的材料。

4.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》（附件4），梳理父母、配偶、子女及本人与贵州高速集团及所属各级单位的近亲属关系情况，如实、全面地填写到《家庭成员及重要社会关系信息采集表》（附件5）中，如漏报、隐瞒不报等情形一经发现，招聘单位可取消其应聘或聘用资格。

5.报名步骤指引：进入云端招聘平台—点击“公示公告”页面查看对应公告—点击“社会招聘”或“校园招聘”页面查找对应职位（优秀人才引进岗位由“社会招聘”页面进入查看）—点击“立即投递”查看职位信息—进入报名系统找到对应职位填写申请表并根据岗位资格条件提交相关资格印证材料（务必上传《家庭成员及重要社会关系信息采集表》）—完成报名。

（三）资格初审

1.对应聘人员在报名期限内通过网上报名系统提交的报名信息进行审核，不符合岗位报名资格的不予进入下一环节。

2.专业设置参照教育部历年发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》。相似国（境）外学历专业由各招聘单位研究判断。

3.单个岗位满足资格条件人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，对应减少招聘岗位数量。

（四）择优评价

对资格初审通过人员的报名信息及提供的印证材料进行择优评价（请务必将毕业证、学位证、各类职<执>业资格证、任职资格文件、业绩证明材料、履历证明材料、工作岗位性质证明材料、劳动合同、社保证明等印证材料同步上传报名系统对应填报项作为评价依据），按照单个岗位招聘人数1:30的比例择优纳入测评环节（不足1:30比例的全部纳入测评环节）。一般在报名截止后两周内通过短信或邮件等形式通知择优纳入测评环节人员或择优纳入测评环节人员境内联系人，请注意查收。

（五）笔试测评

1.笔试测评涉及校园招聘-常规招聘岗位和社会招聘-常规招聘岗位。

2.各招聘岗位具体的笔试时间、笔试方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知笔试测评环节人员或笔试测评环节人员境内联系人，请注意查收。

3.笔试成绩合格分数线为60分（按百分制计算）。

4.笔试成绩折算成百分制后按40%计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

5.未参与笔试测评、未取得有效成绩或未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

6.单个岗位达到笔试成绩合格分数线及以上人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例的，对应减少招聘岗位数量。

7.各招聘岗位笔试成绩排名在各招聘单位以下网站上进行3个工作日的公示，网址如下：

（六）面试测评

1.面试测评涉及校园招聘-常规招聘岗位、社会招聘-常规招聘岗位和社会招聘-优秀人才引进岗位。

2.校园招聘-常规招聘岗位和社会招聘-常规招聘岗位按单个岗位达到笔试成绩合格分数线及以上人数与该岗位招聘人数5:1的比例确定面试人选，达到3:1但未满5:1的按实际人数确定面试人选；笔试成绩名次末位并列的，一并确认为面试人选。

3.社会招聘-优秀人才引进岗位符合资格人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例的，对应减少招聘岗位数量。该岗位面试人选与择优评价结果一致（未达到择优评价比例的，按资格初审结果确定）。

4.各招聘岗位面试相关安排（包含职业行为测试、面试时间、面试方式等）通过短信或邮件等形式通知面试测评环节人员或面试测评环节人员境内联系人，请注意查收。

5.面试成绩合格分数线为60分（按百分制计算）。

6.面试成绩折算成百分制后按60%计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字（社会招聘-优秀人才引进岗位的面试成绩折算成百分制后即为综合成绩）。

7.面试成绩现场公布。

（七）综合成绩计算

1.笔试、面试均按百分制折算。综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字（社会招聘-优秀人才引进岗位的面试成绩折算成百分制后即为综合成绩）。

2.同一岗位应聘人员综合成绩并列的，先按实际成绩进行比较（即综合成绩“四舍五入”前的分值）；仍并列的，设有优先条件的符合优先条件者进入下一环节；如未设置优先条件的，面试成绩高者进入下一环节；面试成绩仍并列的，加试一轮面试，面试成绩高者进入下一环节。

3.各招聘岗位综合成绩排名进行3个工作日的公示，网址同笔试成绩排名公布网址一致。

（八）背景调查、体检和资格复审

背景调查、体检和资格复审工作由各招聘单位组织实施，请确保报名预留的本人或境内联系人的手机号码或邮件地址等联系方式畅通有效。

（九）聘用公示

通过背景调查、体检和资格复审的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行5个工作日的公示，网址同笔试成绩、综合成绩排名公布网址一致。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按各招聘单位规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

四、福利待遇

主要包括：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金、新员工培养保护、带薪年休假、节日慰问、人才公寓、员工食堂、健身中心（具体以岗位所在单位为准）。

五、其他事项

（一）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效，因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

（二）请认真核对本人或境内联系人的手机号码或邮件地址等联系方式是否准确，并确保手机号码或邮件地址等联系方式处于正常运行状态，因手机号码或邮件地址等联系方式有误，欠费停机、关机，邮件地址停用、拒收邮件等情形影响应聘的，由应聘人员自行负责。

（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。

（四）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃。

（五）应聘人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。

（六）在任一环节中发现应聘人员不符合聘用条件的，取消其应聘或聘用资格。

（七）薪酬待遇按照各招聘单位的薪酬制度执行。

（八）报名系统技术咨询电话：0851-82264589（咨询时间：上午9:00－12:00，下午14:00－17:30）。

（九）报考政策咨询电话：详见附件《校园招聘-常规招聘岗位一览表》《社会招聘-常规招聘岗位一览表》《社会招聘-优秀人才引进岗位一览表》中“报考政策咨询”栏（咨询时间：上午9:00－12:00，下午14:00－17:30）。

（十）本公告由贵州高速集团保留最终解释权。

附件：

1.《校园招聘-常规招聘岗位一览表》.pdf

2.《社会招聘-常规招聘岗位一览表》.pdf

3.《社会招聘-优秀人才引进岗位一览表》.pdf

4.《近亲属关系图》.pdf

5.《家庭成员及重要社会关系信息采集表》.xlsx

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