贵州金沙经济开发区产业发展集团有限公司2026年度面向社会公开选聘职业经理人（副总经理）简章-贵州一一教育咨询有限公司

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贵州金沙经济开发区产业发展集团有限公司2026年度面向社会公开选聘职业经理人（副总经理）简章

贵州金沙经济开发区产业发展集团有限公司（以下简称“经发集团”）成立于2019年，为贯彻落实中央、省、市、县关于进一步推进开发区加快改革发展相关部署要求，有效提升开发区管理效能和发展活力，持续深入推进“管委会＋公司”体制改革和机制创新，现面向社会公开选聘职业经理人（副总经理）1名。

一、基本条件、任职资格

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法。

2．具有较强的创新意识和创新自信，弘扬新时代贵州精神，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感知敏锐，善于捕捉商机、防控风险，能持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3．具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有战略思维、法治理念，具有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性。

4．具有正确的业绩观，坚守发展和生态两条底线。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，能持续助推企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5．具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，不忘初心、牢记使命，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委有关规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职资格要求

1．具有本科及以上学历；

2．年龄在18周岁及以上（2008年4月13日及以前出生）、40周岁及以下（1985年4月13日及以后出生）；

3．具有累计10年以上（含10年）在县属及以上国有企业从事金融、经济管理岗位工作经历；

4．在县属及以上国有企业担任下一层级正职岗位工作5年以上，未满5年的，在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计满8年（累计间断时间不得超过6个月）；

5．政治面貌为中国共产党党员。

（三）有下列情形之一的不得选聘

1．受过刑事处罚的；

2．涉嫌违纪违法正在接受组织调查的；

3．处于党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的；

4．有其他不宜报名情形的。

二、公开选聘信息发布

选聘信息于2026年4月13日在金沙县人民政府门户网站（http：／／www．gzjinsha．gov．cn）上发布选聘公告，公示时间5个工作日。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2026年4月20日至2026年4月21日9：00至12：00，14：30至17：00。逾期不再办理报名手续。

（二）报名方式及地点

报名采取现场报名方式进行。

报名地点：金沙县民兴街道贵州金沙经济开发区管理委员会办公大楼3楼307办公室。

联系人：王祥炜　　电话：0857－7102829。

（三）报名事宜

1．应聘人员下载《2026年面向社会选聘职业经理人（副总经理）报名表》（附件2），本次选聘不设开考比例。报名表填写只收打印版，信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名时，应聘人员须仔细阅读《选聘简章》中所规定的选聘条件和《2026年度面向社会选聘职业经理人（副总经理）岗位表》（附件1）中的各项要求，并签署《诚信报考承诺书》（附件4）。由他人代报的，视同应聘人员本人填写，若报名信息出现上述情况，由应聘人员本人承担责任。凡弄虚作假或资格不符合选聘条件的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定追究责任。

2．应聘人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面谈时使用的证件必须一致。

3．应聘人员须将本人近期同底正面1寸免冠蓝底彩色照片6张贴在报名表相应位置。

4．应聘人员报名时须提供报名表，同时还须提供以下材料：

（1）毕业证书复印件1份，提供原件审核。

（2）有效二代《居民身份证》复印件1份，提供原件审核。

（3）学历、学位证书等原件及复印件（出示原件，收取复印件）。

（4）应聘职位的其他要求材料。

（四）资格审查

1．应聘人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与测试时使用的证件必须一致。

2．应聘人员根据参选职位填写报名表。报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同应聘人员填写，责任自负。

3．应聘人员提供的材料或信息不实的，取消参选资格。应聘人员恶意扰乱参选工作秩序或者伪造学历、职称证明及其他有关证件的，取消参选资格并作严肃处理。

4．资格审查贯穿整个公开选聘工作始终，在公开选聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的，随时取消其参选资格。

5．根据应聘人员填写的个人信息，对照填报职位所需的资格条件进行审查，对经资格审查符合条件的予以确认。

6．负责报名的工作人员根据应聘人员提交的报名表及所提供的相关材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交，对资格审查不合格的，要说明理由。

四、测试

参照《金沙县县属国有企业经理层成员和高级管理人员选拔任（聘）用管理办法（试行）》文件要求，测试方式分为素质考察、面试测试两种方式进行。

1．素质考察。总分值30分，通过对应聘者的获奖情况、学历、履历、资质证书等方面素质进行分值评估，实际得分全额纳入综合成绩（附件3）。

2．面试测试。面试总分值100分，通过面试全面了解应聘人员的能力素质、形象气质、语言表达、沟通协调、综合判断、业务知识等方面情况，全面考察应聘者的综合素质及专业能力，以面试得分的70％纳入综合成绩（通过“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。

3．综合成绩计算。综合成绩＝素质考察分数＋面试成绩＊70％（综合成绩相同的以素质考察分数高的进入下一环节）。

4．本次选聘不设选聘比例，综合成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

5．面试时间和地点另行通知。

6．测试成绩在金沙县人民政府门户网站（http：／／www．gzjinsha．gov．cn）上进行公示。

五、体检

1．体检标准和具体要求按《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

2．根据职位选聘计划数按综合成绩从高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

3．在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

4．体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理。

六、考察政审

体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察组应广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，全面、客观、公正地据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。考察组由1名科级以上领导带队，2名作风过硬的中共正式党员组成。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，经审定有《招聘简章》规定“有下列情形之一的不得选聘”所列情况的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

七、公示、聘用

考察政审合格的应聘人员名单在金沙县人民政府门户网站（http：／／www．gzjinsha．gov．cn）上公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

八、履行聘任手续

拟聘用人员应在规定的时间内到公司报到，无故未按时报到的，取消聘用资格。聘用岗位、职级根据试用期考核情况调整。

九、聘任及薪酬待遇管理

以经济效益为核心，结合政治表现、成本控制等多方面指标，对聘任人员进行年度和任期考核，根据考核得分或等次，由经发集团党委研究参照集团经理层副职进行发放。聘任人员实行任期制（聘期制）和试用期制度，试用期1年，每个任期（聘期）为3年，试用期考核不合格（80分以下）的，按程序解除聘任。聘任期满6个月内，年度综合考核平均得分在85分以上的，报贵州金沙经济开发区管理委员会党工会研究同意并报组织部备案后按程序继续聘任，聘任期内，年度综合考核得分低于70分的，原则上予以辞退或解聘。

咨询电话：0857－7102829

监督电话：0857－7229441（金沙县纪委监委）

附件：附件1：2026年度面向社会公开选聘职业经理人（副总经理）岗位表.xlsx