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【人才引进】黔南三都水族自治县2026年赴高校引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告（4月20-24日报名）

为加强人才队伍建设，优化人才结构，满足事业单位用人需求，经研究，拟赴高校引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才10名。为保证引才工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。

一、组织领导

此次引才工作在县委人才工作领导小组的统一领导下，由县人社局统筹协调并具体组织实施，全程接受纪检监察机关和社会的监督。

二、引进人才原则及程序

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照发布公告、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。

三、岗位设置及专业要求

此次引才提供岗位需求10个，计划引进高层次和急需紧缺专业人才10名，具体引进岗位及专业要求详见《三都水族自治县2026年赴高校引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才岗位信息表》（以下简称《岗位表》附件1）。

关于报考专业与学历学位的说明：

1．专业名称一致性原则：岗位有专业要求的，报考人员毕业证书上载明的专业名称须与《岗位表》上要求的专业名称一致。仅凭学位证书上载明的专业名称报考的，视为专业不符。

2．专业代码说明：《岗位表》中专业要求代码的含义如下：二位数字表示“学科门类”，四位数字表示“一级学科（专业类）”，六位数字或六位数字加字母表示“具体单个专业名称”。

特别提示：专业代码仅供分类参考。若所学专业名称与《岗位表》要求的专业名称完全一致，但代码不同的，视为符合专业要求。

3．学历学位认证要求：

（1）学历：毕业证书所载信息须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上载明的信息一致；

（2）学位：有学位要求的岗位，学位证书所载信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上载明的信息一致；

以上两者均符合，方视为满足岗位的学历学位要求。

4．专业目录依据：专业目录参考教育部、贵州省人力资源社会保障厅公布的专业目录（以下简称《专业目录》）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

2026年及以前毕业并取得岗位要求的学历、学位人员（不含委培生、定向生）。

（二）引进条件

1．政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，自觉践行社会主义核心价值观，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，致力三都发展，具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力；

3．年龄在18周岁以上（2008年4月20日及以前出生）、38周岁以下（1987年4月21日及以后出生）。对获得硕士研究生学历学位人员或具有岗位所需专业中级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽到40周岁以下（1985年4月21日及以后出生）；对获得博士研究生学历学位人员或具有岗位所需专业副高级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽到45周岁以下（1980年4月21日及以后出生）；

4．2026年应届毕业生应如期毕业并取得报考岗位所需的学历、学位证书；其中，国（境）外院校毕业生须取得学位并同时取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；

5．具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

（三）以下人员不得作为引进对象

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的；

2．黔南布依族苗族自治州所属机关事业单位在编人员（工勤人员除外）和州外机关事业单位试用期内或未满服务期的在编人员；

3．截至2026年7月30日仍在读的全日制非2026年应届毕业生或服现役人员；

4．曾因犯罪受过刑事处罚的；

5．曾被开除公职或在机关事业单位被辞退（解聘）未满5年的人员；

6．各级公务员招录或事业单位引进考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

7．受到党纪、政务处分尚未解除处分的；

8．涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结束（结案）的；

9．被依法列为失信联合惩戒对象的；

10．不符合引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的；

11．聘用后即构成回避关系的；

12．法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的。

五、报名

（一）报名方式及时间地点

本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式进行，考生根据自身情况选择其中一种报名方式即可。每位意向人员仅限选择一个岗位报名，同时报考两个及以上岗位的，所有报名结果均视为无效，取消进入下一环节资格。

1．网上报名

（1）报名时间：2026年4月20日9：00至4月24日17：00（以系统记录时间为准）

（2）报名方式：扫描“网上报名二维码”（附件3）填写并提交个人报名信息。

（3）现场资格复审

时间：2026年4月26日（星期日）14：00－18：00

地点：武汉大学校内体育馆

要求：通过网上报名的考生，须本人携带报名所需材料原件及复印件（详见本公告“〈二〉报名所需材料”），按时参加现场资格复审。若考生网上报名填报的信息与资格复审时提供的材料不一致的，以资格复审相关材料为准。未在规定时间内参加资格复审或经资格复审不合格的，视为报名失败。

2．现场报名

（1）报名时间：2026年4月26日（星期日）14：00－18：00

（2）报名地点：武汉大学校内体育馆

（3）报名方式：现场提交报名申请，由工作人员当场核验报名材料原件，并收取复印件。

（二）报名所需材料

报考人员须提交以下材料原件及复印件供报名资格审查（资格复审）：

1．填写《三都水族自治县2026年赴高校引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才报名信息表》1份（附件2）；

2．有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件及复印件1份；

3．毕业证书、学位证书（2026年应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的须提供《就业推荐表》）原件及复印件1份；

4．教育部学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2026年应届毕业生暂未获得“电子注册备案表”的，须提供有效“学籍在线验证报告”）1份；

5．一寸近期同底正面彩色免冠照片3张；

6．岗位要求取得相关职业（执业）资格证书的，须提交相应的职业（执业）资格证书原件及复印件1份；

7．岗位有政治面貌要求的，须提交政治面貌相关证明材料（证明落款日期需为本公告发布之日至报名当日）；

8．机关事业单位在编人员及国有企业在职人员须持所在单位同意报考证明（其中，机关事业单位在编人员还须按干部管理权限由县级及以上组织人事部门签署“同意报考”意见并加盖公章），证明落款日期需为本公告发布之日至报名当日；

9．获得荣誉表彰或其他资格证书的，须提供相关材料原件及复印件1份；

10．岗位要求提供的其他材料。

报考人员须认真阅读本《公告》及《岗位表》的要求，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料，凡出现填写报名信息错误或在测评等环节提交的证件与报名信息不一致影响测评和聘用的，责任自负。

六、资格审查

引才单位按照本《公告》及《岗位表》要求，对报考人员提交的报名材料进行资格审查，资格审查合格人员列为测评对象。

资格审查贯穿人才引进全过程，任意环节发现报考人员故意隐瞒个人重要信息或资格条件不符的，一经查实，取消其进入下一环节资格，已聘用的解除聘用。

七、测评

（一）测评时间：2026年4月27日（星期一）

（二）测评地点：武汉大学（具体地点另行通知）

（三）测评方式：

结合工作实际，组成专家（考官）组，对报名资格审查合格的人员进行学习工作情况和理论知识与职业匹配度、专业技能水平及综合履职能力等方面的测评。

测评分为初评和测试两个环节（报名资格审查合格人数与引进计划数不超过10：1比例的岗位不再进行初评，该岗位所有资格审查合格人员直接进入测试环节）；初评方式由专家（考官）组研究确定，测试方式为结构化面试。

1．初评：报名资格审查合格人数与引进计划数超过10：1的岗位需先开展初评，初评主要考察应试人员的学习工作情况和理论知识与职业匹配度。依据初评成绩由高分到低分，按引进计划数1：3比例以内（含1：3）确定各岗位进入测试环节人选；同一岗位初评成绩名次末位并列的同时进入测试环节。

初评总分值为100分，设最低合格分数线60分；应参加初评的人员未参加初评或经初评未达最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

2．测试：测试主要考察应试人员的专业技能水平及综合履职能力素质。测试总分值为100分，设最低合格分数线70分，未达最低合格分数线或未参加测试的取消进入下一环节资格。

（四）综合成绩及人选确定：

综合成绩＝初评成绩×40％＋测试成绩×60％；未开展初评的岗位，测试成绩即为综合成绩。

依据综合成绩由高分到低分，按岗位引进计划等额确定引进意向人选。若同一岗位因综合成绩并列且出现确定引进意向人选冲突的，开展初评的岗位测试成绩高者确定为引进意向人选；测试成绩仍然并列或未开展初评的岗位则另行加试，加试成绩高者确定为引进意向人选。

确定为拟引进人选的，须与三都水族自治县人力资源和社会保障局签订就业意向协议书，放弃资格或拒不签订协议的，取消进入下一环节资格。

签订就业意向协议书后，放弃或拒不参加下一环节的，须按就业意向协议书约定承担违约责任。

八、体检

签订就业意向协议书的人员确定为体检对象。体检必须在考务机构指定的县级及以上综合性医院统一进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经考务机构研究同意后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经考务机构同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理，体检的具体时间、地点另行公告。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由引才单位具体负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）和省、州有关规定执行。

2026年应届毕业生，截至2026年9月30日未能提交报考岗位所需学历、学位及人事档案的，取消进入下一环节资格。

考察环节中发现不适宜引进情形或放弃考察资格的，取消进入下一环节资格。

十、公示及聘用备案

经考察合格的确定为拟引进人员，将在“三都水族自治县人民政府门户网站（http：／／www．sandu．gov．cn）”面向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用。

十一、空缺与递补

完成测评后，若因考生放弃资格或经体检、考察、拟聘公示不合格等原因出现引进计划空缺的，可按该岗位综合成绩由高分到低分的顺序依次递补2次。

十二、纪律要求

本次人才引进工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

十三、有关事宜

（一）本次人才引进不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何机构（个人）举办培训班。

（二）在引进各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（三）本次人才引进各环节有关事宜将在“三都水族自治县人民政府门户网站（https://www.sandu.gov.cn/）”上发布，请考生密切关注有关信息。因考生未及时查阅或误解而引起的后果由考生自负；引进各环节中，若因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或未接听等原因，导致考务机构或引才单位与之无法取得联系的，后果由考生自负。

（四）本公告解释权属三都水族自治县人力资源和社会保障局。

（五）未尽事宜及特殊情况，由三都水族自治县人力资源和社会保障局商三都水族自治县委人才工作领导小组办公室研究确定。

咨询电话：0854－3928042（三都县人社局人事管理科）

附件1：三都水族自治县2026年赴高校引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才岗位信息表.xlsx