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【人才引进】安顺2026年参加“第十四届贵州人才博览会”引才公告（截止4月28日报名）

为深入实施新时代人才强市战略，我市拟于2026年4月25日-26日组团参加省委、省政府举办的第十四届贵州人才博览会（以下简称“第十四届人博会”），借助引才平台，推进安顺人才大汇聚。为做好引才工作，按照《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）文件要求，结合我市实际，现将相关事宜公告如下：

一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。

二、引进程序

（一）事业单位岗位人才引进按照制定公布引才方案、报名及资格审查、考试（考核）工作、体检及考察、拟聘人员公示及办理聘用手续等程序进行。

（二）企业岗位人才引进由企业登录“贵州人才博览会”官网，按要求自主填报人才需求信息，开展自主引聘，切实提高引才的针对性和时效性。

三、引进岗位情况

（一）事业单位岗位：共提供200个岗位需求,计划招聘210

人。其中市直部门提供65个岗位需求，计划招聘69人；县（区）提供135个岗位需求，计划招聘141人。

（二）企业岗位：截至4月16日，企业岗位线上发布岗位需求272个，计划招聘1487人。

四、引进对象及资格条件

（一）事业单位引进对象及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

3.具有本科及以上学历学位急需紧缺人才，年龄在18周岁以上（2008年4月17日及以前出生）、38周岁以下（1987年4月26日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位人才或报名前不在安顺市企事业单位工作且具备副高级专业技术职务任职资格人才（所取得的专业技术职务任职资格，按其评审文件没有使用范围限制）年龄一般在45周岁以下（1980年4月26日及以后出生）；具有博士研究生学历学位人才或报名前不在安顺市企事业单位工作且具备正高级专业技术职务任职资格（所取得的专业技术职务任职资格，按其评审文件没有使用范围限制）的人才，年龄一般在50周岁以下。符合黔党办发〔2023〕1号文件中《高技能人才项目实施方案》规定的高技能人才，年龄一般在50周岁以下。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家和贵州省有关规定。

5.符合所报岗位规定的学历学位、专业要求及其他资格条件。

6.报考具有相关工作经历年限要求的岗位,工作时间按截至2026年4月26日计算。

7.报考中、小学教师岗位按岗位所需的资格条件，非2026届高校毕业生，须在报名前取得报考岗位所要求的教师资格证书；2026届高校毕业生（指2026年当年毕业），须在2026年8月20日前取得报考岗位所要求的教师资格证书，未取得相应教师资格证书的人员取消拟聘用资格。在资格复审时暂未取得相应教师资格证的，须提供本人参加国家中小学教师资格考试并取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（可登陆中小学教师资格考试网查询）或《师范生教师职业能力证书》等相关佐证材料，同时提供符合条件的普通话等级证书原件。

8.具体专业要求和其他条件：

（1）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的一级学科和二级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；毕业证书上的专业名称与一级学科名称相同的均符合要求；专业要求为二级学科的，专业名称必须一致（《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置，其一级学科应当对应招聘《需求目录》上的学科门类，二级学科应当对应招聘《需求目录》上的一级学科）。

（2）在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《需求目录》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《需求目录》专业一致的视为专业不符），如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。

（3）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录内，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的应聘人员，在《第十四届贵州人才博览会安顺市引才报名表》(附件2，以下简称《报名表》）中如实填写是否符合专业比对条件，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件3）。报考人员在报名时须如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。在资格审查环节，由市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门邀请3名及以上同行业领域副高级以上职称专家（外单位专家应不少于三分之一）组成专家委员会论证认定。市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

（4）国外、香港、澳门学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。

9.符合法律、法规等规定的其他条件。

（二）事业单位需求岗位以下人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违规违纪行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员。

5.自发布公告之日起，安顺市内机关、事业单位在职在编人员及辞职未满1年的。

6.截至2026年4月26日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员、截至2026年4月26日服务期未满的在编农村订单定向医学毕业生。

7.现役军人。

8.聘用后即构成回避关系的人员。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

10.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员。

11.截至2026年7月仍在读的全日制非2026届毕业生。

12.2021年以来参加安顺市事业单位引才，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

13.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合招聘公告要求的其他条件的人员。

14.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

15.市内高校、科研院所、医院等单位之间确因工作需要相互引才的，符合调动政策的，原则上通过调动方式办理人才流动手续。

（三）企业需求引进对象及资格条件

由企业结合有关规定，按照发布的需求岗位条件，自行审核报名人员资格条件。

五、报名时间及方式

（一）事业单位岗位、企业岗位均采取现场报名和网上报名相结合的方式。

现场报名时间：

2026年4月25日（星期六）上午9:30-下午16:00

2026年4月26日（星期日）上午10:00-下午15:00

现场报名地点：贵州财经大学花溪校区足球场（贵州省贵阳市花溪区花燕路288号）。

（二）引进到事业单位

1.现场报名所需材料：报名表（可网上下载或现场领取）1张、提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术职称(技能等级)证书、教师资格证书、住院医师规范化培训合格证书等报考岗位所需材料原件审查，并交复印件留存（2026届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供教育部学籍在线验证报告、就业推荐表或学校证明。以国(境)外学历学位报考的,报名时需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和由具有翻译资质机构出具的中文翻译成绩单等材料。2026年度内拟完成住院医师规范化培训人员可持规培基地出具的规培证明报名，且需在2026年12月31日前向报考单位提供住院医师规范化培训合格证原件)。市外公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在岗人员)现场报名时须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明)，且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。

2.网上报名

（1）网上报名时间：自公告发布之日起至2026年4月28日17:00截止。

（2）事业单位人才需求在“贵州人才博览会”官网（https://rc.guizhou.gov.cn/）发布后，报名人员可登录人博会官网注册账号、完善信息，并将报考岗位所需材料（见上述“现场报名所需材料”要求）规范扫描后发送上传至“我的简历”中的“个人附件库”，将个人简历上传至“我的简历”中的“附件简历”，完善简历后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递简历。

3.资格审查要求：各招聘单位（部门）按照发布岗位需求目录、专业及岗位要求,对已经收到的报名信息在2个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，并及时回复审查情况，对未通过资格初审的人员要一次性反馈不符合原因。事业单位岗位报名系统关闭后，不再接受事业单位岗位简历投递。

报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为的，一经查实，立即取消后续环节资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改等情形的，给予辞退或开除处理。

招聘单位（部门）根据实际情况开展资格复审工作，相关事宜由招聘单位（部门）另行通知。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具

有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

4.博士研究生、正高级职称、高技能人才需求岗位为长期岗位，本年度内不受报名时间限制，聘满即止。

5.报名注意事项

（1）报名人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合岗位资格条件并如实上传本人有关信息和资料，不符合岗位资格条件的不能报名，否则责任自负。报名人员没有完全对照个人毕业证书专业名称进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。

报名以规定时间内收到简历为准，每人限报1个岗位，多报的岗位则视为无效报名。

（2）报名人员线上或线下报名都须认真如实填写本人有关信息，因报名相关信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以认定的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况的，视为本人填写。报名人员要确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

（三）引进到企业

1.网上报名：2026年2月28日起，“贵州人才博览会”官网（https://rc.guizhou.gov.cn）发布企业岗位需求后，可进行线上报名。报名人员可登录人博会官网注册账号、完善信息，并将本人有效居民身份证、相关学历、学位证书（2026届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告）、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料上传至“我的简历”中的“个人附件库”，报名人员可登录人博会官网注册账号、完善信息，并将报考岗位所需材料规范扫描后发送上传至“我的简历”中的“个人附件库”，将个人简历上传至“我的简历”中的“附件简历”，选择报名岗位并根据岗位要求投递简历。

2.线下报名：部分企业可线下报名，具体情况可到贵州财经大学花溪校区足球场现场咨询。并准备相应报名表（可网上下载或现场领取）、报考岗位所需材料原件审查，并交复印件留存。

六、后续招聘工作

（一）引进到事业单位

1.考试（考核）方式：由各招聘单位（部门）结合报名实际情况，确定采取笔试、面试评审、专业测试、授课（试讲、说课）、专业成果文献资料考察等方式进行。后续考试（考核）、体检、考察、递补等招聘环节相关事宜由各县（区）、市直招聘单位（部门）另行公告，按照分块招聘的原则，各县（区）后续招聘公告在本县（区）人民政府网发布，市直单位（部门）招聘公告在“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”官网发布，请报名人员适时关注。报名人员要确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

2.体检

体检工作由市直招聘单位主管部门或县级人力资源和社会保障部门组织实施。体检必须在县级及以上综合性医院，并在规定时间内进行并出具体检结论。

体检标准参照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》及《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。

体检不合格和自动放弃体检的报名人员，取消进入下一环节资格。体检费用由报名人员自理，体检时间由招聘单位（部门）另行通知。

3.考察

体检合格人员确定为考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。在考察中,须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,有下列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

（1）经用人单位主管部门审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员；

（2）属2026年普通高校应届毕业生，在2026年12月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格。

4.递补

用人单位（部门）在引才考试（考核）后至拟聘人员备案出现空缺岗位的，经市直招聘单位主管部门、县级人力资源和社会保障部门党委(党组)研究同意后，可按照考试（考核）成绩从高到低顺序进行最多2次递补。具体安排以后续发布的公告为准。

5.公示和聘用审批

（1）经报名、考试（考核）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由招聘单位（部门）分别在县（区）人民政府网，“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”官网进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

（2）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省事业单位公开招聘相关规定，并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

（3）引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

（二）引进到企业

由企业自主确定考核方式，自主开展后续聘用工作，聘用人员名单报“第十四届贵州人才博览会”安顺市执委会办公室备案。

七、纪律监督