贵州电子商务职业技术学院第十四届贵州人博会引才工作方案-贵州一一教育咨询有限公司

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贵州电子商务职业技术学院第十四届贵州人博会引才工作方案

贵州电子商务职业技术学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案的省属公办高职院校，前身为1947年创办的“贵阳市尚信高级会计学校”，2016年与贵州省物资学校合并升建，2024年成为贵州省高水平高职学校立项建设单位，2025年成功申办世界职业院校技能大赛总决赛艺术设计赛道争夺赛。

办学79年来，学校秉承“尚信笃行德高技精”校训，坚守“AI赋能、跨界融合”发展定位，聚焦贵州、服务商贸，累计培养10万余名高素质复合型技术技能人才，是省内商贸行业和服务产业人才培养主阵地。现有清镇、花果园、二戈寨3个校区，总占地 471.15 亩，全日制在校生10980人，教职工537人（专任教师313人）。设有7个教学部门，开办25个专业，建成2个省级高水平专业群、167个实训基地、282间实训室，馆藏纸质图书70万册，具备多种职业技能培训及鉴定资质。

学校以数字化、工程化、国际化为主线，构建“AI +新商科” 人才培养体系，获贵州省职业教育教学成果奖等多项荣誉，1门课程入选国家在线精品课程，5门入选教育部数字化优质国际课程。师生斩获各级各类奖项908项，含世界职业院校技能大赛金奖1项、银奖1项、铜奖2项，实现历史性突破。建有贵州电子商务发展研究中心等多个省级平台，年社会培训量超1万人次。与华为、京东等152家龙头企业深化校企合作，牵头成立2个省级产教融合（联合）体，打造“两体一中心”产教融合新格局。作为“贵匠工坊”职业教育联盟轮值理事长单位，构建“一坊一院一谷”国际合作矩阵，办学拓展至泰国、马来西亚等国，获评教育部中文联盟“金牌合作机构”。

按照《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）文件要求，为做好本届人博会引才工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，结合学院工作实际，特制定本方案。

一、引进原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进对象及人数

具体招聘岗位及要求见《贵州电子商务职业技术学院第十四届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》（详见附件1）。

三、引进条件

报名参加本次人博会招聘的人员应具备下列基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

5.岗位所需其他条件。

6.年龄要求：年龄须在18周岁以上；硕士研究生学历人员年龄须在45周岁以下，博士学位人员年龄放宽至50周岁以下，年龄计算均以公告正式发布之日为准，所涉日期均含当日。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、组织机构

为确保引才工作正常有序进行，学院成立第十四届人博会引才工作领导小组（以下简称“引才工作领导小组”），负责统筹协调、指导和监督人才引进工作的开展。引才工作领导小组下设专家委员会、纪检组、评审组、考务组、技术支撑组、出题组，负责引才工作的具体实施。

五、引才程序

（一）发布公告

4月20日，在贵州电子商务职业技术学院官网(https://www.gzdsxy.org.cn/)和贵州省人力资源和社会保障厅官网（https://rst.guizhou.gov.cn/）发布工作方案。

（二）网上报名

1.报名时间：2026年4月20日-2026年4月29日17:30。

2.报名方式：应聘人员登录“贵州人才博览会”官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善简历信息，进入我院招聘页面投递简历。其中，应聘人员须提交符合岗位需求的毕业证、学位证及相关职称资料扫描件；国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、成绩单（需经专业翻译机构认证并加盖翻译机构公章）及其他能够证明所学专业符合招聘岗位专业要求相关资料的扫描件。对急需紧缺专业相近、相似的国(境)外学历专业的认定，学院将邀请校内外的同行业(领域)副高级以上职称专家组成专家委员会论证认定。

特别提示：

（1）报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。应聘人才报名时在备注栏加以说明（“需进行课程相同率或相似率认定”），并在报名时提交以下规定的材料：

①本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件2）；

②学校出具的考生本人所学课程表扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表及经专业翻译机构认证并加盖翻译机构公章的中文翻译扫描件）；

③考生自行提供的国内高校设置课程证明，考生提供的对比参考课程有关材料，既可以是高校官方网站页面截图，也可以是高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章类材料。若学校因故暂无法盖章的，可由考生本人出具真实性承诺说明并签字确定，同时需附上本人身份证复印件扫描件。

需要进行课程相同率或相似率认定的考生，在报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。

（3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

（三）资格初审

贵州电子商务职业技术学院对已提交简历的应聘人员严格按照需求岗位专业要求开展资格初审。

资格初审咨询电话：贵州电子商务职业技术学院组织人事处（教师工作部）0851-82621026（工作日）。

（四）线上初评

1.对于单个岗位报名人数少于35人的，不开展线上初评环节;报名人数大于35人的，通过开展线上初评，按单个岗位数与进入线下考核人数1:5的比例确定进入线下考核人员。

2.线上初评时间、方式及相关要求：在贵州电子商务职业技术学院官网发布相关信息。

（五）资格复审

按照引进条件及岗位要求，对确定进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，资格复审时间另行通知。

应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消线下考核资格。

资格复审需提供下列材料：

1.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份。

2.在职人员需提供所在单位同意应聘的证明（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）;

3.对政治面貌有要求的，应聘人员须提供近一个月内本人组织关系所在地党组织开具的中共党员证明（加盖公章）原件1份；

4.应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供；

5.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

资格复审结果在贵州电子商务职业技术学院官网上公布。

（六）线下考核

资格复审合格人员进入线下考核，线下考核由学院组织实施，时间、方式及相关事宜在贵州电子商务职业技术学院官网发布网上公告，线下考核实行百分制，考核总分低于80分的不得进入下一环节。线下考核成绩在贵州电子商务职业技术学院官网进行公示。

（七）体检

总成绩按照线下考核成绩1:1进入体检，公示无异议后将组织进行体检，体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节的资格。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（八）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2026年应届硕士及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的；

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（九）拟聘用人员公示及办理聘用手续

经资格审核、考核、体检、考察等环节合格人员，确定为拟聘用人员，由贵州电子商务职业技术学院在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州电子商务职业技术学院官网公示拟聘用人员名单，公示无异议的，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。公示时间为5个工作日。

六、有关说明

（一）贵州电子商务职业技术学院纪委全程监督引才工作，应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实引才工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（二）在引才评审后至拟聘人员备案前出现空缺岗位的，经我院党委研究，可按照线下考核成绩从高到低进行最多2次递补。

七、未定事宜，由贵州电子商务职业技术学院报贵州省教育厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由贵州电子商务职业技术学院负责解释。

贵州电子商务职业技术学院

2026年4月20日

附件1：第十四届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表（贵州电子商务职业技术学院）.xlsx

附件2：符合专业比对条件报考人员承诺书.doc

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