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贵州银行2026年第十四届人博会春季招聘公告

贵州银行2026年第十四届人博会春季招聘公告

贵州银行属贵州省省管大一型国有企业，成立于2012年10月11日，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。2019年12月30日，贵州银行在香港联交所挂牌上市，股票代码：6199.HK。在英国《银行家》杂志发布的《2025年全球银行1000强榜单》中，贵州银行排名全球248位，在中国银行业协会公布的《2025年中国银行业100强榜单》中排名第45位。

贵州银行紧紧围绕省委、省政府战略部署，秉承“用心的银行”理念，坚持“价值创造、科技赋能、用心高效、合规安全”经营理念，持续为地方经济发展提供优质金融服务。

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。现面向社会诚聘优秀人才（行内合同制员工不参与）。

一、招聘机构及工作地点

工作地点：贵阳、遵义、安顺、毕节、黔东南、黔西南

二、招聘岗位及人数

本次春季招聘共计招聘92人，其中综合柜员（县域）19人、综合柜员56人、客户经理（县域）5人、客户经理12人，具体分布如下：

（一）贵阳分行

综合柜员（县域）4人，综合柜员11人。

（二）遵义分行

综合柜员15人，客户经理5人。

（三）安顺分行

综合柜员7人。

（四）毕节分行

综合柜员16人，客户经理4人。

（五）黔东南分行

综合柜员7人，客户经理3人。

（六）黔西南分行

综合柜员（县域）15人，客户经理（县域）5人。

三、资格条件

（一）基本资格

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法。

2.遵守国家法律、法规，无不良记录，无重大岗位风险责任。

3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

4.认同贵州银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

5.具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，爱岗敬业，做事严谨。

6.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，能够胜任高强度工作，无不良嗜好。

7.具有较好的亲和力，言谈举止大方得体；有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力；工作积极认真，具备较强的风险防控意识及合规意识；熟悉计算机基本操作，能熟练运用办公软件。

8.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，较强的沟通协调能力、文字撰写能力、数据处理能力、分析能力等。

9.符合贵州银行亲属回避制度（回避范围包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等）。

（二）具有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职的。

2.被开除中国共产党党籍，受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违规违纪正在接受调查尚未作出结论的。

5.国家各级各类招考中被认定扰乱秩序、威胁工作人员安全、舞弊行为的。

6.有吸毒史的。

7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

9.近两年内在贵州银行组织的招聘中，进入体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃聘用资格的。

各岗位职责及其它资格条件详见附件《贵州银行2026年第十四届人博会春季招聘岗位明细表》。

四、招聘程序

本次招聘按照“报名→资格审查→笔试→面试→确定拟录用人选→背景调查和处罚信息查询→体检→公示→入职”的流程开展。

（一）报名。本次招录采取网上报名方式，报名时间为2026年4月22日至5月7日24:00，报名流程如下：

1.登录贵州银行招聘官网（https://job.bgzchina.com）。

2.在“社会招聘”栏查看相关招聘公告。

3.在右上角点击“注册”，填写并提交相关注册信息后完成注册。

4.依次点击“个人中心”→“我的简历”，进入简历信息填写页面，如实填写各项简历信息（每一项完成后点击“保存”）。

5.返回“社会招聘”的“招聘公告”栏查询应聘岗位，选择岗位后点击“应聘”按钮即完成报名。

备注：每人只能应聘一个岗位，在填写简历信息前请在招聘网站上参考《贵州银行应聘登记表（示例）》，填写完整个人简历信息，完成应聘后可在个人中心预览简历。

（二）资格审查。根据各岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试人选。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假资料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

（三）笔试。主要考核报名人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。

（四）面试。根据笔试成绩从高到低排名，择优确定入围面试人选。面试合格分数线60分，未达合格线的，取消进入下一环节资格。

（五）确定拟录用人选。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并按综合成绩从高到低排名提出拟录用人选。

（六）体检。拟录用人员确定后，需到三甲及以上医院进行体检，如到我行指定医院进行体检的，体检费用由我行承担，体检结果需符合最新国家公务员体检相关标准。

（七）背景调查及银行业金融机构从业人员处罚信息查询。

（八）公示。在贵州银行招聘官网（https://job.bgzchina.com）对录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（九）入职。经入职前公示、体检、背景调查、银行业金融机构从业人员处罚信息查询无问题反映或虽有反映经核实不影响录用的，办理入职手续。

五、其它事项

（一）同一岗位应聘人员资格审查合格人数与招聘人数应达到3:1比例方可组织笔试，未达到比例的应对招聘人数进行核减或取消该岗位招聘计划。

（二）确定各岗位面试人员时，同一岗位进入面试人数应多于招聘人数，但不得超过3:1。

（三）如某岗位通过资格审查的合格人数与该岗位招聘人数之比未达到3:1，需相应核减或取消该岗位招聘计划。对于取消岗位的已报名人员可自愿选择调剂到其他岗位，不愿意调剂的，视为放弃报名。

（四）本次招聘不接受其它方式报名。本次招聘年龄、工作经历计算截止日期为报名首日。

（五）招聘期间，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

（六）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

（七）应聘人员提供的相关信息，我行将妥善保管并严格保密。

（八）此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

（九）贵州银行对本次招聘享有最终解释权。

六、笔试时间

预计5月下旬。

七、联系方式

0851-88606452，88607114，88607115

附件：贵州银行2026年第十四届人博会春季招聘岗位明细表.xls

贵州银行股份有限公司

2026年4月22日

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