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【聘用制】遵义市演艺集团有限公司2026年人才引进简章（6月11日-13日报名）

为进一步加强遵义市演艺集团有限公司人才队伍建设，按照相关规定和程序，经研究，决定开展2026年面向社会公开引才工作，特制定本简章。

一、引才原则

（一）坚持党管干部，突出政治标准原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（三）坚持人岗相适、双向选择原则。

二、引才岗位及人数

遵义市演艺集团有限公司计划引才岗位1个、拟引进1人。具体专业要求等详见《遵义市演艺集团有限公司2026年人才引进岗位信息表》。

三、引进对象

2026年及以前毕业的硕士研究生及以上学历学位（含教育部认可的国〈境〉外硕士研究生及以上学历学位）的应往届毕业生。

四、引才要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，无违法、违纪等不良记录；

4.安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和工作能力；

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

6.具有硕士研究生及以上学历，年龄在18周岁以上(2008年6月3日及以前出生）、35周岁以下(1991年6月3日及以后出生）；

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件、资格条件和学历学位。

（二）其他条件

1.专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的一级学科和二级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为二级学科的，专业名称必须一致。

2.报考人员学历、所学专业必须和岗位要求的专业与学历一致；毕业证书上专业名称与岗位要求不符，仅是学位证书的专业名称与岗位要求的专业一致视为专业不符。

3.报考人员毕业证书上登记的专业名称与岗位要求的一级学科专业名称相同的视为符合岗位专业要求。

4.专业设置参考教育部学科目录及贵州省事业单位招聘考试使用的参考专业目录（“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页——政务公开——重点领域信息——事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”，查阅目录网址如下：

https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。

5.对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学专业,报考人员所学专业必修课程与报考岗位要求的专业的主要课程70%以上基本一致方可视为符合专业要求;岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。其中以国内学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料，以国（境）外学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单的中文翻译文件（具有翻译资质的机构翻译文件）等材料。

符合本条款规定的报考人员，提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考承诺书》发送至指定邮箱y435029@163.com。资格复审环节由报考人员如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，集团公司将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。集团公司将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

6.岗位要求的学历学位和相关资格证书须在2026年12月31日前全部提供原件，逾期提供不予办理聘用手续，视为考生自动放弃，不再补聘。

（三）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的。

2.被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位人员，遵义市机关事业单位在职在编人员不予报考。

3.目前已就职于遵义市国有企业且签订劳动合同期限未满人员。

4.截至2026年12月31日服务期未满的在编的农村订单定向毕业生服务期未满的人员。

5.截至2026年12月31日仍在读的全日制非2026届毕业生或军队服现役人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的。

8.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的。

10.不能按规定提供岗位要求的毕业证书、学位证书和其他资格条件资料等原件的，或不符合引才对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

11.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

12.法律、法规规定不得聘用的。

五、引才程序

（一）引才方式

采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的方式进行。

（二）报名时间及要求

1.报名时间：2026年6月11日09:00至2026年6月13日17:30，逾期不再受理。

2.报名方式：考生须在报名时间内登录报名系统（https://www.sydwzk.cn/gzzyyyjtgkzp2026），按照操作步骤进行报名。

考生报名时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，考生须仔细阅读《简章》和《岗位信息表》，并在网上签署报名诚信报考承诺书，承诺已知悉告知事项。考生根据所报岗位要求，填写《遵义市演艺集团有限公司2026年人才引进报名表》（简称《报名表》）。填写信息及照片核对无误后，并进行“报名信息确认”后提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。

提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格初审的考生，不得再报考其他岗位。考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

3.报名所需上传材料具体如下：

（1）提供本人亲笔填写的《遵义市演艺集团有限公司2026年人才引进报名表》；

（2）提供个人简历、毕业证、学位证或院校出具的就业推荐表等证件复印件；

（3）提供有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）复印件；

（4）如国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”以及专业课程成绩单的中文翻译文件（具有翻译资质的机构翻译文件）等材料原件；

（5）提供本人近期一寸正面免冠照片；

（6）如遵义市外机关事业单位在职人员，须提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考证明原件；

（7）应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供。

报名资料由报考人员在规定的报名时间内上传报名系统，逾期视为放弃。

本次引才工作资格审查贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招引规定的，一经发现，取消其招引或聘用资格。

特别提示：报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（三）资格初审

资格初审由集团公司成立招聘工作小组负责。

根据引才条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行资格初审，审查不合格的不予报名。对审查不合格的，应一次性向报考人员说明理由。

（四）测评方式

测评分为两个环节，具体为笔试和面试，时间、地点等相关内容另行通知。

笔试成绩从高到低进行排名，按照引才计划数和排名1:3比例进入面试环节。招聘人数与报名人数比例小于1:3（含1:3）的，直接进入面试环节。考试结束后，综合总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算，根据总成绩从高到低进行排名，按照引才计划数和排名1:1比例确定进入签约环节的考生人选。

面试设置合格分数线70分，未达到面试成绩合格分数线的考生，不得进入下一环节。

（五）成绩公示

总成绩在集团公司官方微信公众号平台上进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，由集团公司按相关程序开展签约环节。如有异议的,按规定组织进行调查核实，如查实有严重问题影响签约的，取消应聘资格。一时难以查实的，暂缓签约，待查实并做出结论后再决定是否进入下一个环节。

如进入签约环节的同一岗位考生成绩相同且人数大于该岗位引才计划，则重新组织该岗位加试一轮，以新成绩进行排名，具体内容另行通知。

（六）签约

根据成绩从高到低按照引才岗位人数1:1的比例确定拟签约人员。签约前，集团公司根据引才条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行资格复审，资格复审合格后方能签约。如签约人员属于专业对比的，引才单位需组织专家进行认定，专家组认定不符合岗位条件的，取消进入下一环节资格。未参加资格复审或复审不合格的不予签约。对资格复审不合格的，应向应聘人员说明理由。

1.资格复审时需提交以下资料，包括但不限于：

（1）提供《报名表》打印件1份。

（2）个人简历、就业推荐表原件各1份。

（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件1份。

（4）毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

未取得学历学位证书的2026年应届毕业生（不含2年择业期内的毕业生）暂不提供硕士研究生毕业证书、学位证书复印件，在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

（5）《符合专业比对条件报考承诺书》原件1份。

（6）如遵义市外机关事业单位在职人员，须提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考证明原件。

特别提示：应聘人员对提供的所有材料的真实性负责。对信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负，所提供材料贯穿所有引才环节，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引才岗位条件要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

2.应聘人员一旦被集团公司确定签约，与集团公司签订就业协议，不签约的须提交本人自愿放弃签约情况说明。

3.签约注意事项：应聘人员与集团公司签订就业协议后，不得再与其他单位签订就业协议。如发现在此次引才过程中，同时签约两家及以上单位的应聘人员，取消其聘用资格。应聘人员要随时保持电话畅通，如需更换电话号码的，须及时反馈集团公司。

4.拟签约人员放弃签约的，集团公司可在同一报考岗位内依次递补，最多递补两轮。

（七）签约人员公示

待签约完成后，将签约人员名单在集团公司官方微信公众号平台公示5个工作日，且公示无异议的，按程序完成后续的体检、考察、聘用等相关工作。

（八）体检

体检在县级及以上综合医院进行，体检费用由签约人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。进入体检的签约人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由同级卫生健康部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，复检结果仍不合格的则取消进入下一环节资格，该岗位不再递补。

（九）考察

体检合格的签约人员确定为考察对象，由集团公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员意识形态、政治思想、道德品质、能力素质、档案资料、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照凡进必审、党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察中存在问题影响聘用的，则取消聘用资格，该岗位不再递补。

（十）公示和办理聘用手续

体检考察合格的签约人员，确定为拟聘用人员，在集团公司官方公众平台进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，集团公司按相关程序办理聘用手续。

对拟聘用人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。公示期间查实有严重问题违反引进有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示不合格或考生放弃聘用等因素造成岗位空缺的，不再递补。

完成所有程序后，需填写《遵义市演艺集团有限公司2026年人才引进聘用人员汇总表》经集团公司党委研究决议后报履行出资人职责机构审核备案。

六、纪律监督

（一）引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”制度，集团公司作为引才主体，承担主体责任，主动接受纪检监察机关和社会监督。在引才过程中，负责引才工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

（二）资格审查贯穿引才工作各个环节，请应聘人员务必按照岗位要求进行报名，在引才各个环节如发现应聘人员不符合岗位要求的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，取消其应聘资格。

七、其他未尽事宜，由遵义市演艺集团有限公司商市委宣传部、市人社局负责解释。

咨询电话：0851-27569728

监督电话：0851-28823686

附件：

1.遵义市演艺集团有限公司2026年人才引进岗位信息表.xls