【遴选】黔东南州直属事业单位2026年面向全州公开遴选工作人员实施方案（6月29日-7月3日报名）-贵州一一教育咨询有限公司

扫描二维码关注我们

首页

招考信息

招考汇总招考日历

学员故事

昕说公考

备考资料

课程信息

学员喜报

联系我们

【遴选】黔东南州直属事业单位2026年面向全州公开遴选工作人员实施方案（6月29日-7月3日报名）

为进一步统筹加强州直属事业单位干部队伍建设，不断优化队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定及《黔东南州直机关（参公单位）及事业单位公开遴选（调配）工作人员实施办法（试行）》（黔东南党办发〔2018〕1号）等文件精神和工作需要，经研究决定，组织开展2026年度黔东南州直属事业单位面向基层公开遴选工作人员工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

公开遴选工作坚持面向基层、德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、遴选工作程序和组织形式

公开遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

公开遴选工作在州委组织部、州人力资源社会保障局的组织下，由遴选单位及其主管部门共同配合实施。

三、遴选计划及岗位信息

本次计划面向基层公开遴选事业单位工作人员20名。具体详见《黔东南州直属事业单位2026年面向全州公开遴选工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》，附件1）。

报考人员可通过黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）查阅具体的公开遴选单位、岗位、人数和岗位资格条件等情况。对报考岗位资格条件有疑问或需要咨询的，可直接与遴选单位联系（联系电话详见附件2）。本次公开遴选信息发布官方网站为黔东南州人力资源和社会保障局官网。报考人员应密切关注指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

四、遴选对象及条件

（一）遴选对象（下列其中之一）

1.黔东南州县级及以下机关单位（含参照公务员法管理的事业单位）在编在岗人员（不含机关工勤人员），且已进行公务员登记（参照管理登记）。

2.黔东南州县级及以下事业单位在编在岗人员（不含自收自支人员及工勤人员）。

3.中央和省、州级机关事业单位设在本州各县（市）的机关事业单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗人员（不含自收自支人员及工勤人员）。

（二）遴选条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有3年及以上基层工作经历。

4.具有国家承认的学历，并具备遴选岗位所要求的其他资格条件。具体详见《岗位一览表》（附件1）。《岗位一览表》中所需求专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。

5.乡（科）级职务（管理七级岗位、中级专业技术职务任职资格人员）及以下人员年龄一般在40周岁及以下；具有副高级专业技术职务任职资格及以上人员年龄原则上不超过45周岁；部分岗位有年龄要求的，以岗位要求为准。

6.近三年年度考核均为称职（合格）及以上（试用期、见习期不定等次可视为考核合格）。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合公开遴选职位要求的业务水平等其他资格条件。

9.法律法规规定的其他条件。

（三）具有以下情形之一的，不得参加公开遴选

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.副科级及以上领导干部尚在任职试用期或提任副科级及以上现任职务不满1年的。

6.新提任为单位党政主要领导不满3年的。

7.按照国家和省、州有关规定，新录（聘）用公务员（参公）或事业单位工作人员未满最低服务年限的。

8.未征得所在工作单位、主管部门及组织、人社部门同意报考意见的。

9.构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的。

10.法律、法规和政策规定的其他情形。

以上资格条件涉及时间要求的，计算时间均截止2026年6月，现任职务职级以报名时的任职为准。

五、报名及资格审查

（一）网上注册和报名

本次遴选采取网上报名方式，不设现场报名点，不收取报名费。报名时间为2026年6月29日9:00至2026年7月3日17:00。

报考人员在报名期间进入“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“网上报名系统（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”进行注册，并选择1个符合条件的岗位报名，根据所报岗位要求，真实、准确、完整地填写《黔东南州直属事业单位2026年面向全州公开遴选工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件3）和提交本人有关信息，上传本人近期1寸免冠正面彩色照片（格式jpg、jpeg、png，文件大小30KB以上且小于300KB）。在“上传资料”处对应上传学历学位证书及报考岗位要求的资格条件证书（或工作经历证明）；所在工作单位、主管部门及组织、人社部门审核同意并盖章的《同意报考证明》（附件4）,《同意报考证明》落款时间为2026年7月3日前；组织、人社部门审核并盖章的近三年年度考核情况证明或组织、人社部门审核并盖章的近三年年度考核登记表或组织、人社部门审核并盖章的近三年年度考核备案表（支持jpg、jpeg、png等文件格式，单个文件小于2MB），检查无误后点击“提交审核”按钮。

报名时，报考人员须仔细阅读《黔东南州直属事业单位2026年面向全州公开遴选工作人员实施方案》，并在报名系统中签署诚信报考承诺书。报考人员务必合理安排报名时间，密切关注本人资格审查情况，及时打印《报名信息表》。

特别提醒：注册的账号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误等造成的一切后果，由报考人员自行承担。报考人员在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都须点击“提交审核”按钮。若不点击“提交审核”按钮，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。报考人员因身份证过期、信息填写错误或不真实或不完整、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致报名失败、网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

特别提示：

1.报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2.留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科，且专业相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名信息表中“是否符合专业比对条件”栏应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件5）发送至指定邮箱（详见附件2）。

资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，遴选单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。遴选单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为不符合岗位专业要求的，不得进入下一环节。

2026年6月29日至2026年7月2日期间，每日17:00后，州人力资源社会保障局将统一在黔东南州人力资源和社会保障局官网公布审核通过人数与遴选计划数达不到3:1的职位（如所有职位均已达到规定比例，将不再公布报名情况），供报考人员参考。

（二）网上资格初审

资格初审时间为2026年6月29日9:00至2026年7月4日17:00。

资格初审由各遴选单位及其主管部门负责。资格初审部门在收到报考申请后，须在24小时内对报考人员的资格条件、相关材料进行审查，确认考生是否符合报考资格，对符合报名条件的，不得拒绝报名；不符合条件的，应说明理由。资格初审不合格的，在报名期间（2026年7月3日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2026年7月3日17:00至2026年7月4日17:00期间，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

报考人员须在资格初审期间登录报名系统，查询资格初审结果，审核状态为已通过即视为报名成功。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。因报考人员未及时在规定时间内查看本人的审核状态，造成错过修改报考岗位（报考信息）或重新提交报考申请时间的，责任由报考人员自负，视为报名失败，并取消进入下一环节资格。

报名资格初审结束后，报名成功人数与计划遴选人数达不到3:1比例的岗位，该岗位遴选计划予以取消，并在黔东南州人力资源和社会保障局官网进行公示。岗位遴选计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经州人力资源社会保障局商改报单位同意后，由考务部门给予改报其他岗位；本人不申请改报的，由遴选单位及其主管部门报经州人力资源社会保障局同意后，考务部门给予取消报名。改报岗位的截止时间为2026年7月5日17:00前。

（三）网上打印笔试准考证

报名成功的报考人员请于2026年7月29日9:00至2026年7月31日17:00期间登录报名系统打印《笔试准考证》。若遇问题及时联系州级考务部门（0855-8221416）。

六、笔试

笔试考试由州人力资源社会保障局组织实施，笔试为闭卷考试，实行分类考试。考点设在凯里市，具体地点详见《笔试准考证》。若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

（一）笔试科目与内容

笔试考试科目为《综合知识》《专业知识（医学基础知识）》《专业水平测试》，详见《岗位一览表》（附件1）。重点测查报考人员用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，及政策理论水平、文字表达能力等综合素质；以及相关专业知识和技术水平能力。

（二）笔试时间

2026年8月2日上午9:00-11:00 《综合知识》或《专业知识（医学基础知识）》。

2026年8月2日下午14:00-16:30 《专业水平测试》。

报考人员须同时持本人有效《居民身份证》或本人有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》，方能进入考场参加笔试。考生不得提前交卷、退场。

笔试成绩按百分制计算。

笔试（含专业水平测试）结束后，笔试成绩在黔东南州人力资源和社会保障局官网进行公告，供考生查询，请考生密切关注。

笔试成绩核查结束后，笔试成绩合格分数线由州人力资源社会保障局确定。报考人员未参加笔试（含专业水平测试）考试或参加笔试（含专业水平测试）考试但未取得有效成绩或未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

七、现场资格复审

笔试结束后，进入资格复审环节，资格复审采取现场资格审查方式进行。现场资格复审由各遴选单位及其主管部门具体实施。现场资格复审及资格复审递补时间、地点另行通知。

（一）资格复审对象

现场资格复审对象按遴选岗位计划数与考生笔试环节成绩由高分到低分顺序1:3的比例以内（含1:3）的人员确定，同一岗位考生笔试环节成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。资格复审合格考生则确定为拟进入面试（专业测试）对象。

经资格复审，不符合遴选条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的人员，取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内根据笔试总成绩按规定从高分到低分依次递补。遴选单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

（二）资格复审需提供的有关材料

拟进入面试（专业测试）的考生须持以下材料进行现场资格复审：

1.报名系统在线打印的《报名信息表》（附件3）2份。

2.本人有效《居民身份证》或本人有效《临时居民身份证》、毕业证书、学位证书等相关材料原件及复印件各1份。姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

3.按干部管理权限，由组织、人社部门出具的近三年年度考核情况证明原件或由组织、人社部门加盖公章的近三年年度考核表复印件或由组织、人社部门加盖公章的近三年年度考核备案表复印件。

4.公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）须出具本人同意改变身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书。

5.所在工作单位、主管部门及组织、人社部门审核同意签字并盖章的《同意报考证明》原件，《同意报考证明》落款时间为2026年7月3日前。

6.岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件各1份。

7.符合专业比对条件的报考者，以国内学历学位报考的，其中：报考者以一级学科报考的，须提供本人学习期间所有所学专业课程成绩单（学校教务处盖章）和所申请比对专业的所有具体课程设置等有效材料；以自设学科（在选定专业目录中查询不到的）报考的，须提供本人学习期间所有所学专业课程成绩单（学校教务处盖章）、毕业院校设置专业的依据、所申请比对专业的所有具体课程设置等有效材料。以国（境）外学历学位（在选定专业目录中查询不到的）报考的，须提供本人学习期间所有所学专业课程成绩单（学校教务处盖章）、所申请比对的所有具体课程设置等有效材料及提供所有材料的中文翻译材料（具有翻译资质的机构翻译材料）。

8.经州级及以上组织、人社部门录（聘）用到机关（参公）、事业单位前，有企业等单位工作经历的须按管理权限提供相应层级组织、人事部门认定为连续工龄的文件依据（复印件须加盖人事档案管理部门公章）。

9.提供本人干部身份的证明材料（经州级组织、人社部门录<聘>用审批材料《录<聘>用审批表》或《贵州省市州及以下事业单位公开招聘<人才引进>人员备案表》或《公务员登记表》或《参公登记表》；属大中专毕业生分配的，提供工作分配有关文件或转正定级审批表），相关证明材料复印件须加盖人事档案管理部门公章。

资格复审结束后，拟进入面试（专业测试）人员名单由州人力资源社会保障局在黔东南州人力资源和社会保障局官网进行公示。

资格审查贯穿遴选工作全过程，若故意隐瞒本人重要信息、未主动说明本人重要情况或弄虚作假、提供虚假（无效）材料等的，一经查实，取消遴选资格，按有关规定处理。

八、面试（专业测试）及综合成绩

（一）面试（专业测试）

面试（专业测试）人员为资格复审合格人员。面试（专业测试）工作，由州人力资源社会保障局组织实施。

《面试准考证》打印及面试（专业测试）时间另行通知，面试（专业测试）时间及具体地点详见《面试准考证》。

报考人员须同时持本人有效《居民身份证》或本人有效《临时居民身份证》和《面试准考证》，方能参加面试。

面试（专业测试）成绩按百分制计，合格分数线为60分，未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）未取得有效成绩或面试（专业测试）未达到面试成绩合格线的人员取消进入下一环节资格。

（二）综合成绩计算

综合成绩按百分制计算。

考试科目为《综合知识》或《专业知识（医学基础知识）》岗位的综合成绩=笔试（《综合知识》或《专业知识（医学基础知识）》科目成绩）×40%+面试（专业测试）成绩×60%。

须进行《专业水平测试》岗位的考试综合成绩=笔试（<《综合知识》科目成绩+《专业水平测试》科目成绩>÷2)×40%+面试（专业测试）成绩×60%。

笔试、面试（专业测试）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

州人力资源社会保障局适时在黔东南州人力资源和社会保障局官网发布综合成绩及排名情况。

九、体检

（一）体检对象

根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按遴选计划数1：1的比例确定体检对象。同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以面试成绩高者列为体检对象，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列为体检对象。

（二）体检要求

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省有关规定执行。

体检工作于面试结束后及时开展，由州人力资源社会保障局负责。体检统一安排在具备体检资质的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。需在当日或当场复检的，原则上在同一体检医疗机构进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向州人力资源社会保障局提交复检申请，州人力资源社会保障局按规定和程序安排考生复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

如遇考生体检不合格或放弃体检等情况的，根据空缺岗位总成绩按规定从高分到低分的顺序依次进行递补体检。

十、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）等有关规定进行。

考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予调动。遴选单位及其主管部门将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、身心健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况以及与招聘岗位匹配度情况，是否存在应当回避的情形等。在考察中，存在有考察办法或细则中确定为不得拟录用人员的情形，或不符合本《实施方案》明确的遴选对象及条件的；或自接到考察通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由（仅指不可抗力）的；或在规定时间未能提供遴选岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书等原件的，考察不得定为合格，报遴选单位党委（党组）审定后，取消其进入下一环节资格。

考察人员名单公布后不再进行递补。

十一、公示和办理调动

州人力资源社会保障局根据报考人员综合成绩、体检结果、考察情况以及遴选单位及其主管部门集体研究的意见，确定拟调人选，并在遴选单位和拟调人选所在工作单位进行公示无异议后，按程序在黔东南州人力资源和社会保障局官网挂网公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。

经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，由州委组织部、州人力资源社会保障局按照规定程序和权限办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并将有关情况通报其所在机关单位组织（人事）部门；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实后再作决定。

十二、遴选待遇

通过公开遴选方式调入遴选事业单位后，待遇保障按照《黔东南州直机关（参公单位）及事业单位公开遴选（调配）工作人员实施办法（试行）》及有关规定执行。

十三、纪律监督

（一）遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受有关部门及社会监督。

（二）人社部门相关负责人员、遴选单位及其主管部门负责人员和工作人员在履行组织遴选各环节工作时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响遴选公正的，应主动申请回避。

十四、其他事项

（一）本次公开遴选的笔试和面试（专业测试）均未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对于社会上有关事业单位公开遴选考试培训、网站或者出版物等，请广大报考人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。

（二）政策、考务相关咨询及监督电话详见附件2，报考人员可自行查询对接。