【国企】贵阳市工商资产经营管理有限公司2026年度第一批次公开招聘简章（7月4日

扫描二维码关注我们

首页

招考信息

招考汇总招考日历

学员故事

昕说公考

备考资料

课程信息

学员喜报

联系我们

【国企】贵阳市工商资产经营管理有限公司2026年度第一批次公开招聘简章（7月4日–10日报名）

一、企业简介

贵阳市工商资产经营管理有限公司（以下简称“公司”）为贵阳产控集团下属国有独资企业，注册资本15亿元，深耕国企改革、资产盘活、实体产业发展十七年。公司立足贵阳市工业产业发展布局，聚焦矿产资源综合利用、磨料磨具、橡胶化工、高端新材料、装备制造五大核心产业。

公司重点推进100万吨铝土矿分级加工、高硫铝土矿循环利用、高端耐火材料、橡塑制品配套、智能制造等重点实体项目，产业规模持续扩大，生产产能稳步释放。作为规范化运营国有企业，公司拥有体系完善、权责清晰的内部管理制度；构建覆盖新人入职、在岗提升、骨干培优的全链条人才培养体系；建立管理、技术双线并行、公开透明的晋升机制，福利待遇规范稳定，是求职择业、深耕发展的优质国企平台。

二、招聘原则

本次招聘工作严格遵循公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取的原则，全程接受公司纪检监督部门和社会公众的监督，确保招聘工作规范、透明、公正。

三、招聘岗位及人数

本次拟公开招聘岗位共7个，计划招聘人数总计11名（详见附件1）。

四、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律、法规。

（二）认同公司企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国有企业员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

（三）身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

（四）符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件（详见附件1），其中任职条件中年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称的时间，均计算至报名截止之日。

（五）有下列情形之一的，不予招录：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律、法规、纪律被勒令辞退的。

4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考或贵阳产控集团体系内组织的招聘中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。

7.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的。

9.此前在贵阳产控集团体系内组织的招聘中，在进入组织考察后的环节时，因个人原因放弃的，影响期为一年。

10.法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘工作严格按照以下流程规范开展，全程由公司纪检监督部门监督执行：

（一）招聘信息发布

公司统一公开发布招聘信息，发布时间不少于5个工作日。

（二）公开报名

每人限报一个岗位，多报视为无效。应聘人员需将以下报名材料扫描件/电子版打包发送至指定报名邮箱，邮件主题统一命名为应聘岗位+姓名+联系电话：

（1）《贵阳市工商资产经营管理有限公司应聘人员登记表》（附件2）；

（2）本人有效身份证、学历学位证书、学信网学历验证报告、职业资格/职称证书、获奖证书等相关材料扫描件；

（3）邮箱地址：283634632@qq.com；

咨询电话：0851-84723856（工作日9:00-17:00）

（4）报名时间：2026年7月4日起至2026年7月10日17:00，逾期投递人员不进入下一环节。

（三）资格审查

1.根据报考人员填写的个人信息，对照招聘简章和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。每个岗位资格审查符合条件人数原则上不低于3人，不足3人则取消该岗位招聘。资格条件审查通过者则进入笔试；未通过者不再通知。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。

3.若发现报考人员与公司在职干部职工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，未进行主动报备或未获得审批同意的，取消应聘资格；已办理入职的，有权与其解除劳动关系。

（四）考核环节

1.本次招聘考核分为笔试（或技能测试）+面试两个阶段，生产技术类岗位采用笔试+面试方式，生产操作类岗位采用技能测试+面试方式。

2.笔试（或技能测试）满分均设置为100分，占总成绩40%。主要考察应聘者的综合素质及能力。

（1）应聘人员凭有效居民身份证原件（或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明）参加笔试。

（2）笔试成绩排名前15%的人员进入面试，前15%人数不足3人时则取前3名（含并列名次人员）。单一岗位笔试参加人数不足3人时，该岗位此次招聘取消。

3.面试：采取半结构化面试方式，满分100分，占总成绩60%。重点考察应聘者专业知识能力、综合能力及岗位适配度。取面试官平均分作为面试成绩（“四舍五入”后保留两位小数），面试成绩当场公布。面试时间及地点另行通知。

4.综合测试成绩。根据笔试（或技能测试）成绩占40%、面试成绩占60%汇总综合测试成绩（“四舍五入”后保留两位小数），最终确定综合测试成绩，并对外公告。

根据招聘计划和综合测试成绩由高到低，按1:1比例确定考察、体检人选；如最后一名出现综合测试成绩相同的情况，笔试（或技能测试）成绩高者列为考察对象。

（五）考察及录用

1.考察：公司对拟招录对象，就个人基础信息、最高学历学位进行验证，查询其民事诉讼记录、失信被执行人等。考察对象应提供户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明、个人征信报告等材料。

因考察不合格、个人放弃应聘或人事档案、社会信用等有问题影响聘用的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位由公司党委会研究同意，从面试成绩前3名中按面试成绩从高到低顺位递补。

2.体检：考察合格人员需自行前往三甲医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中涉及职业病危害因素的岗位人员，还需按规定到指定医院进行职业病体检，体检合格后方可进入下一环节。体检结果不合格的，将取消拟聘用资格，并根据面试分数排名情况从高到低顺位递补。体检费用由应聘人员自理。

3.公示：经公司研究确定录用人员后，于招聘发布渠道，面向社会进行不少于5个工作日的公示。公示无异议的，经公司审议后，办理入职手续并签订劳动合同；有异议的，暂停录用，开展调查核实报党委会研究确定。

4.录用：按公司规定办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，按公司薪酬管理制度执行。

六、其他事项

（一）招聘各环节中，如该岗位考察对象出现空缺的，根据该职位报考人员情况，由公司决定是否进行递补并确定考察对象。递补规则按照综合测试成绩进行顺延，成绩并列的，取笔试成绩高者进入下一环节。

（二）招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

（三）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，未尽事宜由领导小组研究确定。

附件1：贵阳市工商资产经营管理有.xlsx