为促进医院高质量发展，加强医院人才队伍建设，根据省、市、县机关事业单位编外聘用人员管理有关规定，以及《德江县人民医院聘用人员管理办法（试行）》等有关要求，经院党委会议研究，决定面向社会公开招聘（引进）编外工作人员53名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
本次招聘工作在德江县卫生健康局、县人社局监督指导下开展，由德江县人民医院党委组织领导，统筹组织实施全部招聘工作，纪检监察全程监督。
二、工作原则
按照德才兼备的标准，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘（引进）岗位计划
本次计划招聘（引进）编外工作人员53人，具体招聘（引进）岗位详见附件《2026年德江县人民医院公开招聘（引进）编外工作人员岗位一览表》（简称“岗位表”），其中“学科带头人高层次人才岗位”（岗位代码A01）待本次考试结束，根据工作需要公告该岗位剩余情况，并可在年内常态化受理报名并开展面试，直至该岗位招满，该岗位年内仍未招满不再跨年使用。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
国家承认学历并在2026年8月31日前取得招聘岗位相应学历学位的高校毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；
3.品行端正，身体健康，爱岗敬业，心理素质良好，具有良好沟通能力和反应能力，具有奉献精神；
4.符合招聘岗位（岗位表）所需的学历、专业、资格证书等条件；
5.截止报名首日年龄为18周岁以上、38周岁以下；
6.部分岗位限德江县户籍或生源；报考定向德江县户籍（生源）条件的，须满足截止报名首日在德江登记入户（已在公安机关办结德江户籍登记入户手续）；本县生源是指高中在德江县中学毕业或高考时户籍所在地为德江县。
7.具有符合岗位要求的工作能力，以及报考岗位所需的其他有关资格条件。
（三）截止报名首日或正式聘用前有下列情形之一者，不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的、被开除中国共产主义青年团团籍的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.曾被开除公职的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的、在各级招录中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考机关事业单位期限内的；
6.因严重违纪违规被辞退解聘的、原在德江县人民医院聘用后本人辞职或单位解聘不足5年的；
7.应聘人员为本院领导班子成员的配偶、子女及其配偶的；
8.应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的；
9.在考察阶段未能按规定时间要求提供报考岗位所需资格条件的相关证明材料的（如：资格证等）；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、发布招聘信息
本次招聘工作的相关信息在“德江县人民政府网” （官网）发布（网址：www.dejiang.gov.cn）。
六、招聘程序与相关事宜
（一）报名方式、时间及地点
1.报名方式：采取网上报名与现场资格审查相结合的方式。
2.报名网址：https://bm.bjpass.com/front/site/djyyiz
3.网上报名及现场资格审查时间：2026年8月3日上午9:00至8月7日18:00，其间：现场资格审查只在工作时间（上午8:30 ～12:00，14:30 ～18:00）受理。
现场资格审查地点：德江县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅，地址：德江县井冈山路（“大龙阡”方向）。
4.报名程序：
（1）应聘者在报名时间内通过报名网址注册并提交报名信息；
（2）应聘者持报名表（网上打印）及岗位条件所需资料到指定地点进行现场资格审查；
简要流程：登录系统（注册）→录入并提交报名信息→打印报名表→赴现场资格审查→现场审查合格→报名成功。
（注：报考人员网上提交报名信息后不要等“网审”，应及时打印报名表并持相关报名资料到现场进行资格审查。）
（3）经网上报名并通过现场资格审查合格者方可进入下一环节。
5.现场资格审查时需如实提供下列材料
（1）《2026年德江县人民医院公开招聘（引进）编外工作人员报名表》（自行通过报名系统打印）。
（2）有效《居民身份证》、毕业证、学位证、招聘岗位所需其他条件的证件证明材料（如：资格证）原件及复印件。港澳地区、海外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（3）对有户籍（生源）有要求的岗位，须提供有效的户口簿原件及复印件1份。报考人员为非德江县户籍，但为德江县生源的，可提供《高中毕业证书》或学校《证明》（证明材料须学校和教育局经办人签字并加盖公章）。
（二）资格审查有关要求：
1.报考人员须仔细阅读本次招聘公告和岗位的有关要求和条件，对照各项要求确认本人是否符合报考岗位条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合招聘条件的不得报考。
2.每位报考人员所填报信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。
3.具体负责资格初审的工作人员，要严格对照招聘对象和岗位资格条件进行资格审查；符合条件的，由负责资格审查人员在报名信息表上签“合格”并署名。
4.经现场资格审查不符合报考条件的、或未在规定时间内到指定地点进行资格审查的，取消其进入下一环节资格。
5.本次引进高层次或急需紧缺人才岗位不设开考比例；其他（普通）岗位招聘计划人数与报名合格人数的开考比例不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，该岗位的招聘计划人数予以调减或取消。
6.报名结束后，公布岗位报名合格人数，资格审查合格人员进入下一环节。
七、考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行，实行百分制。岗位性质为高层次或急需紧缺人才岗位免笔试只进行面试，其他（普通）岗位进行“笔试+面试”。
（一）笔试。
闭卷考试，内容为对应岗位相关基础知识和专业知识。笔试缺考或笔试成绩（折算前）低于35分的为笔试不合格，取消进入下一环节资格。
笔试时间、地点以及准考证发放事宜，待报名结束后，另行公告。
（二）面试。
面试对象：一是从笔试合格考生中，根据笔试成绩由高到低，按照实际招聘岗位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象；若该岗位考生笔试成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象；二是免笔试考生直接确定为面试对象。
面试方式：学科带头人岗位（岗位代码A01）采取面谈评审方式；其他岗位采取结构化面试方式。
面试成绩计分方式采取去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留两位小数），现场评分并通报考生面试成绩。
面试时间、地点等相关事宜另行公告。
（三）综合成绩计算
1.“笔试+面试”考生综合成绩计算办法
笔试折合成绩=笔试成绩×50%；
面试折合成绩=面试成绩×50%；
综合成绩=笔试折合成绩＋面试折合成绩；
笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。
2. 免笔试只面试考生综合成绩=面试成绩。
所有岗位考生综合成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
八、体检
面试结束即进入体检环节。从考试合格考生中，按综合成绩由高到低，以实际招聘岗位人数1:1确定体检对象。同一岗位考生综合成绩排名出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检环节，笔试成绩仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的考生进入体检环节。
体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。
高层次及急需紧缺人才岗位面试结束及后续环节中，因考生主动放弃等原因出现空缺岗位的，可从同一岗位考试合格人员中按综合成绩由高到低排序依次进行最多2次递补（以考生参加体检后的算递补一次）；其他（普通）岗位面试结束及后续环节中，因考生各种原因出现空缺岗位的，不再递补。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作在体检合格后开展。根据规定，考察工作由用人单位具体负责。考察内容、标准、程序和方法按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等有关规定执行，并进一步强化政治素质考察和政治表现审查。考察不合格的，取消进入下一环节资格。
十、聘用及待遇
（一）考察合格的人员确定为拟聘用人员，在德江县人民医院官网上进行公示（不少于5个工作日）。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）拟聘用人员公示期结束无影响其聘用的，在规定时间内到单位报到并参加为期两周的岗前培训。岗前培训结束后，分配到相应科室。逾期未报到的，视为放弃聘用资格。拟聘人员属在职人员的，签订劳动合同前应先与原单位办结辞职或解聘手续。
（三）聘用人员自用工之日起签订固定期限劳动合同（合同期限为 3 年，含试用期3个月）。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，并按照《德江县人民医院绩效工资考核分配实施方案》核定转正后待遇；试用期考核不合格者，视为不符合录用条件，医院依法解除劳动合同。
十一、纪律监督
（一）本次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应当回避。
十二、其他
（一）资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合本次招聘要求的，随时取消其聘用资格；已经聘用的，随时解除其劳动合同，终止劳动关系，并按照有关规定追回所得，并追究有关人员责任。
（二）本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（三）本次招聘参考贵州省人力资源和社会保障厅《事业单位公开招聘专业设置参考目录》（首页网址：rst.guizhou.gov.cn→政务公开→重点领域信息→事业单位公开招聘→事业单位公开招聘专业设置参考目录）设置岗位专业条件。岗位学科专业名称默认与《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》同步。专业条件设置为“一级学科”“**类”或“学科门类”的，为该学科门类及下设专业，未标注专业编码或专业类的默认为二级学科专业。
岗位专业条件标注的专业编码，只是辅助区分参考目录专业层级（一级学科/二级学科），便于考生及审核人员通过代码快速定位专业所属类别，不以专业编码区分学硕或专硕（但岗位条件中明文表述招聘学硕或专硕条件的除外）。
招聘岗位设置二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科，以及留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门结合所学课程、研究方向等进行审查，课程相近率应达到70%（需提供学校出具的所学课程证明），可纳入报考范围。
（四）本次招聘有关政策信息由德江县人民医院组织人事科承担解释工作，未尽事宜由德江县人民医院党委工作领导小组研究确定。
（五）本次招聘各环节，因不可抗力因素或特殊情况而延期变动的，相关信息将在“德江县人民政府网”网站公告。
咨询电话：0856-8522012 德江县人民医院组织人事科
监督电话：
0856-8523073 德江县人社局
0856-8520016 德江县卫生健康局
0856-8521950 德江县人民医院纪检监察室
附件：2026年德江县人民医院公开招聘（引进）编外工作人员岗位一览表.pdf
德江县人民医院
2026年7月24日
