【合同制】黔东南三穗县教育系统2026年公开招聘社会化服务教师及保育员实施方案（8月6日

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【合同制】黔东南三穗县教育系统2026年公开招聘社会化服务教师及保育员实施方案（8月6日–7日报名）

为加强教师队伍建设，受三穗县教育局委托，贵州一禾劳务派遣服务有限责任公司以购买社会化服务方式，现面向社会公开招聘228名社会化服务教师及保育员到相关学校从事辅助教学工作。特制定本方案。

一、岗位性质、期限及待遇

（一）岗位性质：职业教育合同制专任教师、公办幼儿园合同制保教人员（即不占编制）。

（二）派遣时间：12个月（2026年9月至2027年8月）。

（三）工资待遇：专任教师及保健员月基本工资3085元、绩效工资200元/月（含个人应缴纳的基本养老保险费、失业保险费），单位依法缴纳“三险”（养老保险费、失业保险费、工伤保险）。保育员月基本工资2800元、绩效工资200元/月（含个人应缴纳的基本养老保险费、失业保险费），单位依法缴纳“三险”。其中：2月、8月工资按最低工资标准发放，单位依法缴纳“三险”。

二、招聘计划及人数

根据工作需要，面向社会公开招聘社会化服务教师及保育员228名（其中，职业教育专任教师26名，幼儿园保教人员202名）。具体招聘计划及要求见《三穗县教育系统2026年公开招聘社会服务教师及保育员岗位需求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件

1.热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应

的资格，符合新时代幼儿园教师职业行为十项准则要求。

2.具有与招聘岗位相对应的学历（见附表），持有教师资格证书以及相关资质证书。教师资格证书正在认定过程中的可以报考，但须提供有效期内的《中小学教师资格面试合格证明》，且必须在办理签约手续前取得相应教师资格证书或提供教师资格认定机构出具的受理凭证，否则取消资格，不予聘用。

3.应聘人员年龄一般要求在18周岁及以上（2008年7月31日及以前出生），35周岁及以下（1991年7月31日及以后出生）；报考层级为乡镇及以下岗位的应聘人员年龄可放宽至40周岁（1986年7月31日及以后出生）；县聘编外幼儿园教师在我县公办幼儿园从事幼教工作3年以上（含3年），年龄可放宽至45周岁（1981年7月31日及以后出生）。

4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.符合所报岗位要求的其他具体资格和条件。

6.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.受过党纪、政务（行政）处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

3.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚。

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

7.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截至2026年7月31日服务期未满的。

8.有法律法规规定等其他情形的。

四、招聘程序及信息发布

招聘采取现场报名及资格审查—面试—体检—入职审查—录取签约—岗前培训—到岗任教的程序进行。

通过三穗县人民政府网（http://www.gzss.gov.cn/）向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。本次公开招聘信息以三穗县人民政府网为准。报考者应密切关注指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误面试。

五、报名及资格审查

采取现场报名与资格审查同步进行的方式。

（一）现场报名

1.报名地点：贵州一禾劳务派遣服务有限责任公司（三穗县武笔街道杨梅岭鸭业集团三楼会议室，联系方式0855-4536311）

2.报名时间：2026年8月6日—2026年8月7日，共2天（每天报名时间为：上午8:30-12:00；下午14:00-17:00）。

3.报名方式：中等职业学校以校为单位，应聘人员根据招聘计划数报名；幼儿园以城区、学校为单位，应聘人员根据招聘计划数自行选择城区、乡镇或街道幼儿园报名。（招聘岗位详见附件1）

4.报考人员注意事项

（1）报考人员对提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、面试、体检、入职审查、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

（2）不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与面试使用的居民身份证必须一致。

（3）本次合同制教师招聘，幼儿园按所报考的城区、学校幼儿园面试成绩从高分到低分依次录用，并实行优先选岗。

（二）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。

县教育局在面试前对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点（与现场报名时间和地点相同），持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：

1.有效居民身份证。

2.教师资格证书以及相关资质证书。教师资格证书正在认定过程中的，须提供有效期内的《中小学教师资格面试合格证明》。

3.毕业证书。

4.参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”、易地扶贫搬迁子女和防返贫致贫户子女的相关佐证材料。县聘编外教师提供任教年限证明。

5.本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（三）加分事项

1.中等职业学校：县聘编外教师（含志愿者）在我县中等职业学校从事教育教学工作3年以上（含3年）的考生在总分上加1分。

2.幼儿园：县聘编外幼儿教师（含志愿者）在我县公办幼儿园从事幼教工作3年以上（含3年）的考生在总分上加1分。

六、面试

面试分值为100分

（一）面试时间：2026年8月14日。参加面试人员须于2026年8月12日至8月13日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）到三穗县教育局教师发展股领取准考证，逾期视为放弃面试资格。

（二）面试地点：三穗县第二中学。

（三）面试内容：面试考核内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

（四）面试考场设置：中等职业学校以校为单位设置考场，幼儿园以城区、学校为单位设置考场。

请应聘人员关注三穗县人民政府网，保持通信畅通，掌握入围面试人员名单、面试时间及地点。

注：面试相关事宜另行通知，请应聘人员随时关注三穗县人民政府网，并保持通信畅通，因自己原因所造成的后果由考生自行承担。

七、体检

（一）体检人员的确定

应聘者面试成绩达70分以上（含70分）方可进入体检环节。面试结束后，以学校为单位，根据岗位计划招聘人数1:1的比例按考生成绩高分到低分确定进入体检对象名单；若考生成绩在报考的学校岗位末位出现并列时，则有参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”、易地扶贫搬迁子女和防返贫致贫户子女优先列为体检对象；若均有以上条件之一，则重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

（二）体检安排

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

体检工作由三穗县教育局统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。

体检时间为2026年8月21日上午8:00（若有变化，另行通知），体检费用由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃。

八、入职审查

体检合格的应聘人员由聘用单位对其进行入职审查。按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）《贵州省幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》（黔教发〔2020〕6号）和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于〈关于落实从业禁止制度的意见〉的通知》（黔检会〔2022〕32号）等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发〈教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）〉的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单。

九、录取签约

（一）公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，在三穗县人民政府网公布聘用人员名单，办理选岗和聘用等相关手续。

（二）选岗：以城区、学校幼儿园为单位，聘用人员按面试成绩从高分到低分依次选岗；成绩并列的，由招聘工作领导小组协商决定选岗顺序。

（三）签订合同：由贵州一禾劳务派遣服务有限责任公司（县一禾劳务公司）与拟聘用人员签订《劳动合同》，聘用时间为2026年9月—2027年8月，试用期为一个月。试用期考核不合格的，不予聘用。

（四）岗位空缺替补：岗位空缺替补应聘人员面试成绩需达70分以上（含70分）。若某学校未完成招聘职数或因拟聘人员自动放弃出现岗位空缺的，根据自愿原则，应聘者可提出书面申请，按所报考的学校面试成绩从高分到低分依次递补体检；若该学校符合条件的应聘人数不足，则根据自愿原则，应聘者可提出书面申请跨学校按面试成绩从高分到低分依次递补体检（具体替补岗位由县教育主管部门统筹）。参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”、易地扶贫搬迁子女和防返贫致贫户子女在同等条件下优先替补体检。

十、纪律监督

（一）本次招聘工作严格按照本《方案》规定和要求执行。

（二）招聘工作的资格审查、面试、体检、入职审查、签约等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

（四）本次公开招聘面试不指定面试范围和面试用书，不组织也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

（五）本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

本《方案》由三穗县教育局和贵州一禾劳务派遣服务有限责任公司负责解释。

附件1：三穗县2026年公开招聘社会化服务教师及保育员职位一览表.xlsx