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【遴选】贵阳花溪区教育系统2026年跨校竞聘公告（8月13日–14日报名）

为进一步优化教师队伍建设，根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》（黔教发〔2022〕20号）、《市教育局市委编办市财政局市人力资源社会保障局关于贵阳市推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作方案》（筑教发〔2022〕87号）等文件精神，现将2026年跨校竞聘相关事宜公告如下：

一、竞聘人员范围

花溪区教育系统在编在岗教师（原则上各学校参与跨校竞聘限报2人，每人限报一个岗位）。

二、竞聘岗位及相关要求

详见《花溪区2026年教育系统跨校竞聘教师岗位一览表》（附件1）。

三、资格条件

（一）基本条件

1.政治过硬。坚持党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，遵纪守法，有良好的社会公德，无违法违纪记录。

2.师德师风。爱岗敬业，师德高尚，遵守教学规范，公平正直，廉洁自律，具备良好的职业道德修养。

3.身体健康，有胜任相关岗位工作的身体素质。

4.须具备报考岗位的相应学科、职称等条件。

（二）以下人员不得报名

1.在花溪区教育系统工作不满3年，或尚在服务期内的教师（“特岗”计划教师服务年限按接转进编后签订的聘用合同执行），原则上不参加跨校竞聘。

2.有违纪违法行为，已被立案审查调查或影响期未满人员。

3.聘用后即构成回避关系的。

4.在乡镇学校工作不满5年的，不得报考城区学校。

四、竞聘程序

（一）提交申请及资格审查

符合条件的教师提出申请，经编制所在学校同意后，填写《花溪区中小学教师跨校岗位聘任志愿表》（详见附件2）交拟申报竞聘学校。

竞聘学校根据岗位需求条件对符合条件的报名人员进行资格审查。资格审查需提供以下资料：相应学科教师资格证书原件及复印件，副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件；满足需求岗位条件的相应的印证资料。在试教前，由竞聘学校统一对拟试教人员人事档案进行联审。

提交材料及资格审查时间为2026年8月13日9:00至8月14日12:00。

（二）试教：满分100分。

试教内容：按学段学科同主题集中试教。试教课题：试教课题由竞聘小组办公室研究确定后，提前1天公布2个课题，参加试教人员提前准备好2个试教课题，试教前由同学科岗位参考人员代表2人抽签确定试教课题，同学科岗位参考人员试教同一课题。

试教方式：无生试教，时间为10分钟。

成绩计算：试教成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照招聘岗位人数1:1进入下一环节，按照成绩由高到低的顺序排序，确定最终顺序。总成绩相同的，以“四舍五入”前的实际成绩计算；成绩仍相同的，以考官实际打分（不去掉最高分和最低分）成绩高者进入下一环节。因竞聘人员自动放弃出现岗位计划空缺的，从该岗位中按总成绩从高到低的顺序依次进行递补，递补只进行一轮，参考人员未达到综合得分60分的，不得进入下一环节。

试教当天参加试教人数不能形成竞争的，可先组织试教，经用人单位及跨校竞聘工作组办公室对试教结果及人员情况研判，报跨校竞聘工作组核准，方可进入下一环节。

（三）公示

经报名、资格审查（档案联审）、试教等确定为拟聘用人员，在“花溪教育”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受纪委、监委和社会监督。

五、相关要求

（一）严格审核把关。各跨校竞聘学校须明确专人具体负责该项工作，认真梳理报名情况，严格按照相关规定严把资格审查关、考试关和考核关。

（二）规范工作程序。为确保跨校竞聘工作顺利开展，要严格按照基本条件、工作流程、相关要求执行，在规定时间范围内有序开展跨校竞聘工作。

（三）严肃工作纪律。招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，所涉相关人员、参考教师严格遵守工作纪律及相关考试规定，若存在相关违规违纪行为，将按照相应条款严肃处理。

咨询电话：0851-83155059 监督电话：0851-83861019

附件1 花溪区2026年教育系统跨校竞聘教师岗位一览表.xls