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【国企】遵义市公共交通运营有限责任公司2026年公开招聘工作人员简章（9月4日-9月13日报名）

遵义市公共交通运营有限责任公司为遵义市公共交通（集团）有限责任公司全资子公司，承担城市公交服务运营与市民安全出行保障职能。为契合企业发展需求，强化新能源公交车辆维保力量，扩充一线岗位人员、优化人员结构，按照《遵义市市属国有企业劳动用工管理办法》等文件要求,遵义公交运营公司拟面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取技能测试、笔试、面试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘需求

此次共计划公开招聘公交车驾驶员42人，新能源汽车维修人员5名,具体招聘岗位、以及岗位要求详见《遵义市公共交通运营有限责任公司2026年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

三、报考基本条件

（一）招聘对象

1.公交车驾驶员：持A1或A3机动车驾驶证(驾驶证状态正常）且实习期已满，高中（普通高中、中专、技校、职高，同等层次）及以上学历的人员，且须具有对应的学历证书，具体要求详见《遵义市公共交通运营有限责任公司2026年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

2.新能源汽车维修人员：大专及以上学历，且须具有对应的学历证书，具体要求详见《遵义市公共交通运营有限责任公司2026年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心从事公交车驾驶及新能源汽车维修岗位工作，具有较强的事业心和责任感。

5.具有符合职位要求的工作能力,以及拟报考职位所需的有关资格条件。具有胜任应聘岗位需要的相关专业技能和工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体条件符合有关国家规定。

7.年龄：男性在18周岁及以上（2008年9月5日前出生）、41周岁及以下（1985年9月4日及以后出生）；女性在18周岁及以上（2008年9月5日前出生）、33周岁及以下（1993年9月4日及以后出生）。

8.公交车驾驶员持有A1、A3机动车驾驶证且实习期已满；新能源汽车维修人员具有新能源维修、汽车应用、材料工程与检测相关专业资质。应聘人员需身体健康，无色盲色弱，心、肺、血压正常，无癫痫、心血管疾病、脑部疾病、心理疾病、突发性昏厥及其他妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷。

（三）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的，有不良社会记录的，被依法追究过刑事责任或受到过行政拘留等行政处罚的。

5.曾被开除公职、或在机关、企事业单位被辞退未满5年的。

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

7.报名时不能提供学历证书及其他资格条件资料等原件的或不符合招聘对象、招聘条件或职位所需资格条件的。

8.机动车驾驶人驾驶记录，近3年内有重大及以上交通责任事故记录，有一次性记满12分记录，有酒驾、醉驾等严重交通违法记录或经医疗机构出具证明患有明确禁止驾驶机动车疾病的。

9.法律、法规规定不得聘用为企业人员的其他情形的。

四、招聘程序

（一）发布招聘简章

根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局（官网）（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵义市公共交通（集团）有限责任公司（官网）（http://www.zunyibus.com/）等媒体发布招聘简章。

（二）报名方式

报名采取线下报名方式进行，不设线上报名。

1.报名时间：2026年9月4日—2006年9月13日(上午9：00～12：00，下午14:00～17:00)。

2.报名地点：贵州省遵义市红花岗区高铁新城片区高铁配套旅游B区项目B-1地块7楼一层遵义市人才市场。

3.报名所需资料：

（1）有效居民身份证、学历证书、岗位所需A1或A3机动车驾驶证（实习期已满）等相关证件原件及复印件一份;

（2）近期蓝底背景免冠1寸正面证件照片3张及本人近期彩色免冠1寸正面证件照电子照片1张；

（3）自行下载并如实填写《遵义市公共交通运营有限责任公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（4）本人亲笔签名后的《诚信报考承诺书》（附件3）；

（5）岗位要求的其他资质相关证明。

（三）资格审核

招聘小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，通过审核合格人员的进入下一环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

（四）准考证领取

准考证领取时间及地点将在遵义市公共交通（集团）有限责任公司官网（http://www.zunyibus.com/）等媒体发布，不再另行电话通知；请报考者密切注意官网上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（五）技能测试

1.技能测试时间地点见准考证。

2.测试内容：公交车驾驶员岗位主要测试场地驾驶（倒车入库、侧方停车、坡道起步）、道路驾驶（规范停靠、平稳驾驶、应急处理）、车辆日常检查及心理抗压能力等;新能源汽车维修人员岗位主要测试发动机/底盘维修、电器故障排查、新能源三电检测、工具设备使用等。

3.应聘人员必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》及A1或A3机动车驾驶证进入考场参加考试。

4.技能测试满分100分，成绩80分（含80分）为合格，进入笔试环节，成绩80分以下为不合格，不得进入笔试环节。

（六）笔试

1.笔试时间地点另行通知。

2.笔试内容：公交车驾驶员主要测试应聘人员岗位所需要的交通法律法规、安全驾驶知识、综合分析能力和文字表达能力等；新能源汽车维修人员主要测试汽车构造、机械基础、故障诊断、新能源高压安全、维修工艺等。

3.笔试满分100分。

4.考生需同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

笔试成绩查询结束后，未取得有效笔试成绩的取消进入下一环节资格。笔试成绩及是否进入下一环节于5个工作日内在遵义市公共交通（集团）有限责任公司官网（http://www.zunyibus.com/）等媒体公布。

（七）面试

1.面试时间和地点另行通知。

2.面试对象：根据笔试成绩确定面试对象（如笔试合格人数与招聘计划数达3:1的，按3:1的比例确定面试对象，出现末位成绩并列的，同时进入面试；笔试合格人数与招聘计划数未达3:1的，笔试合格人员全部确定为面试对象）。

3.面试内容：采取结构化面试方式，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力等。公交车驾驶员主要考察举止仪表、服务意识、安全认知、沟通表达、岗位认知等；新能源汽车维修人员主要考察专业能力、责任心、安全意识、团队协作等。

4.考生需同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加面试。

5.面试满分100分，成绩70分（含70分）为合格。

（八）综合成绩排名

总成绩=技能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%。

技能测试、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；总成绩满分100分。

面试结束5个工作日内，将考生面试成绩、总成绩排名及进入下一环节人员名单在遵义市公共交通(集团)有限责任公司官网（http://www.zunyibus.com/）等媒体进行公布。

五、体检

面试结束后，根据总成绩从高到低确定体检对象（如总成绩合格人数与招聘计划数按1:1的比例确定体检对象，出现末位成绩并列的，取技能测试成绩高者作为体检对象，若技能测试成绩也相同，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同，取面试成绩高者作为体检对象，若面试成绩也相同即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检；总成绩合格人数与招聘计划数未达1:1的，总成绩合格人员全部确定为体检对象）。

体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准应符合《城市公共汽车和电车客运管理规定》及《机动车驾驶证申领和使用规定》中对驾驶员身体条件的强制性要求。在此基础上，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。

体检时间地点另行通知，体检费用应聘人员自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3个工作日内提出书面申请，经遵义市公共交通(集团)有限责任公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次。应聘人员主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。

考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。在考察中，经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由遵义市公共交通(集团)有限责任公司招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位依次递补。考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。

七、公示录用

经遵义市公共交通(集团)有限责任公司党委会批准同意的拟聘用人员在遵义市公共交通(集团)有限责任公司官网（http://www.zunyibus.com/）等媒体进行5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、聘用审批备案

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市公共交通运营有限责任公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根据本次聘用结果，向市国资委报备本次招聘情况。

九、待遇及管理

按照《中华人民共和国劳动合同法》《遵义市公共交通(集团)有限责任公司薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

本次招聘的公交车驾驶员、新能源汽车维修人员实行定岗招聘，录用后须在对应岗位履职，除因工负伤、非因工患病或负伤在规定的医疗期内经医疗机构证明不适宜从事原岗位工作，或出现法律、行政法规规定的其他必须调整岗位的情形外，如因个人原因等不适应岗位工作，不予安排转岗；非因工作特殊需要，不得在市属国有企业之间跨单位调动。

十、注意事项

（一）应聘人员电话通讯要24小时畅通，以便联系。因本人通讯不畅无法联系造成的后果由本人自负。

（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义市公共交通(集团)有限责任公司官网（http://www.zunyibus.com/）等媒体上发布，不再另行电话通知。请应聘者密切关注遵义市公共交通(集团)有限责任公司网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由应聘者本人承担。

（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（四）应聘人员对招聘过程或结果有异议的，可在相关环节公示期内，以书面形式向遵义市公共交通(集团)有限责任公司招聘工作领导小组提出申诉。

十一、本招聘简章由遵义市公共交通(集团)有限责任公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：0851-28869152、0851-28792585

监督单位及电话:

遵义市公共交通(集团)有限责任公司纪检监察室

（0851-28799559）

附件:

1-1.遵义市公共交通运营有限责任公司2026年公开招聘工作人员职位表.doc