【合同制】铜仁市第三人民医院2026年编外工作人员公开招聘简章（9月12日

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【合同制】铜仁市第三人民医院2026年编外工作人员公开招聘简章（9月12日–17日报名）

为进一步加强铜仁市第三人民医院人才队伍建设，根据医院发展规划，经院党委研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘工作。

二、招聘计划及岗位信息

本次面向社会公开招聘编外工作人员20名，具体岗位及要求见《铜仁市第三人民医院2026年公开招聘编外人员岗位需求一览表》（附件1，以下简称《岗位需求表》）。

注：本次招聘的岗位计划人数与报名人数的比例不受限制。若报名人数未达到招聘计划数的岗位，招聘计划人数予以调减或取消。调减或取消的岗位经研究将岗位名额调增至其他岗位，并在报名结束后对调减、取消、调增的岗位在网上进行公示。

三、报名条件及资格审查

（一）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和热爱社会主义制度。具有较好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，服从医院安排。

3.报考年龄要求：报考人员须为18周岁以上、38周岁以下；具有硕士研究生学历学位（或具有中级专业技术职务资格）的放宽至43周岁；具有博士研究生学历学位（或具有副高级专业技术职务资格）的放宽至48周岁。年龄计算时间截止发布简章之日。

4.具备胜任报考岗位所需的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合拟报考岗位相关要求和资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被开除公职的。

3.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，处于党纪、政纪处分所规定影响期内的。

5.正在接受审计的，或受到过刑事处罚的。

6.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

7.未征得现工作单位、主管部门及当地组织人社部门同意的在职在岗人员。

8.近三年内，在国家及有关单位组织的招聘考试中有舞弊行为且受处理的，或被用人单位辞退、除名、开除的。

9.法律法规规定不得招考及其他不得聘用的情形。

四、信息发布

本次招聘信息统一在“铜仁市民政局官网”(http://mzj.trs.gov.cn/)、“铜仁市第三人民医院官网”（https://www.trsdsrmyy.cn/）、“铜仁市第三人民医院服务号、微信公众号”发布。

五、招聘程序

（一）报名时间及要求

网上报名时间：2026年9月12日08:30至2026年9月17日17:00。本次招聘报名采取网上报名方式，报考人员需登录“铜仁市第三人民医院2026年公开招聘编外工作人员报名系统”（以下简称报名系统，网址如下：https://hn.gprcw.com/nindex/?ecode=trsybw）进行网上报名。（技术支持电话：400-8251513）

注：报考人员需注册，填写并提交报考申请，包括填写报名信息、上传近期同底正面免冠一寸彩色照片（jpg格式，200kb以下）和报考岗位所需的其他证明材料等。

（二）资格初审时间：2026年9月12日08:30至2026

年9月18日17:00

1. 资格初审不合格人员，在报名期间可重新提交报名申请。2026年9月12日08:30至2026年9月17日17:00期间，审核未通过的，视为报名失败。

2. 通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号或其他信息有误的，在2026年9月17日17:00前，须本人向招聘单位申请，审核同意后进行更正。

3. 2026年9月17日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2026年9月18日12:00前进行修改(报考岗位不得修改)。

（三）报名缴费：2026年9月12日08:30至2026年9

月19日24:00

1. 报考人员须缴纳考试考务费100元/人。

2. 岗位招聘计划减少的，报考该岗位的人员不得进行岗位调整。岗位招聘计划取消的，由报考人员提出改报申请，经审核同意后，可改报其他符合条件的岗位。因所报考岗位取消且本人自愿放弃报考需要退费的，经审核同意后，予以退费。改报岗位和退费时间为2026年9月30日17:00前。

（四）准考证打印时间：报考人员应于2026年10月14

日08:30至2026年10月16日24:00登录报名系统打印笔试准考证。

（五）加分。取得精神科规培证的，加2分；取得精神科执业医师证的，加2分，可累计加分。符合加分条件的报考人员，须于2026年9月18日（上午8:30-12:00，下午14：00-17:30）携带规培证书、职称资格证等相关证件原件、复印件，并填写《铜仁市第三人民医院2026年公开招聘编外工作人员加分申请表》（附件2），前往铜仁市第三人民医院现场审核加分。拟加分情况，笔试前在网上公示，公示结果无异议的，在总成绩中加分。逾期未办理加分手续的，视为自动放弃加分。

（六）考试。考试方式根据每个岗位资格审查通过的人员数确定。

1. 资格初审合格人员数在1:20（含20）以内的岗位，采取免笔试直接面试方式，面试主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等。考试总成绩=面试成绩+加分项，根据考试总成绩，从高到低按计划招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节。

2. 资格初审合格人员数在1:20以上的岗位，采取“笔试+面试”的方式，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定（末位笔试成绩相同的，一并进入面试）。考试总成绩=笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）+加分项，根据考试总成绩，从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定进入下一环节。

相关考试时间、地点另行通知。

（七）资格复审。在面试前组织，按照考试方式中明确的参加面试人员进行资格复审。

1. 资格复审工作采取现场审查方式进行。考生在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审人员须提供系统打印的《铜仁市第三人民医院2026年公开招聘编制外人员报名表》（以下简称“报名表”）三份、毕业证、有效居民身份证以及报考岗位所要求的其他相关材料原件及复印件1份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，在职在编人员须提供所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格复审合格人员，由具体审查人在报名表中签署意见并签名。

2. 经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数在递补期内按该岗位的报考人员笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审时间、地点另行通知。

（八）体检

1. 体检人员根据报考人员的考试总成绩由高到低，按岗位招聘计划数1:1的比例确定。如同一岗位考生的考试总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入体检。若面试成绩仍然相同的，则另作面试加试，以加试成绩高的考生进入体检（加试时间、地点另行通知）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

2. 体检在县级以上综合性医院，体检费用由考生自理。体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。体检时间及地点另行通知。

（九）考察

体检合格人员列入考察对象，并发布考察公告。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。在考察中若发现有不得报考情形和违反有关规定的，考察不合格，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

（十）公示与聘用

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员并在网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。公示结束不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。逾期未能报到的，取消聘用资格。

六、纪律和监督

招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员存在亲属关系的，必须实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘规定，如出现违纪违规行为，按照有关规定严肃处理。

七、其他事项

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消进入下一环节相应资格。

（二）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（三）应聘人员缴费成功后，参加任何环节考核未通过的均不退费。

（四）本《招聘简章》由铜仁市第三人民医院负责解释。未尽事宜由院党委研究确定。

咨询电话：0856-6981098（铜仁市第三人民医院）

监督电话：0856-6902508 (铜仁市民政局）

铜仁市第三人民医院

2026年9月11日

附件1

铜仁市第三人民医院2026年公开招聘编外人员岗位需求一览表

附件2 铜仁市第三人民医院 2026年公开招聘编外工作人员加分申请表
报考岗位：
姓名		性别	民族
身份证号码
序号	加分项目（名称，含证件编号）			加分分值



合计加分
申请人声明：本人承诺所提供的加分材料真实、有效，如有虚假，自愿取消招聘资格，并承担相应责任。申请人签字：日期：年月日
单位审核意见： □ 同意加分 □ 不同意加分原因：__________________ 审核签字：日期：年月日



1.本表需如实填写，加分项目需同时提供相关证明材料复印件（原件备查），未附材料视为无效申请； 2.本表一式两份，招聘单位和申请人各留存一份。