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【人才引进】贵阳市公共卫生救治中心2026年高层次人才引进公告（招满为止）

贵阳市公共卫生救治中心系贵阳市卫生健康局下属正县级差额拨款事业单位，2014年5月由原贵阳市第五人民医院、原贵阳市肺科医院整合组建。设有大营路院区（原贵阳市第五人民医院）、花果园院区（原贵阳市肺科医院）、乌当下坝院区三个院区；现有在职职工1300余人，实际开放床位1150张，年门诊量约40万人次，年收治住院患者3万余人次。同时挂牌“贵阳市肿瘤医院”“贵阳市职业病防治院”，是贵州省唯一集传染病、职业病、肿瘤、急慢性疾病诊疗、公共卫生服务、医养结合于一体的三级专科医院。

医院拥有感染科、肿瘤科、结核科等一批省、市重点专科，建有国家药物临床试验机构，承担全省传染病、合并疑难疾病的医疗救治、教学科研任务。为补齐重点学科人才短板，推动医院学科高质量发展，现面向社会公开引进医学类高层次人才。

一、引进原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持按需设岗、人岗相适的原则；

（四）坚持公平公开、竞争择优的原则。

二、引进计划

根据工作需要，计划引进医学类高层次人才10名，具体招聘岗位及条件详见《贵阳市公共卫生救治中心2026年高层次人才需求一览表》（附件1）。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、理想信念和良好的思想品德，恪守医务人员职业道德，医德医风良好。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，事业心、责任感强，愿意投身医疗卫生事业。

5.具有胜任应聘岗位所需要的专业理论知识、临床业务能力和科研创新能力。

6.年龄一般在50周岁以下。

7.身体健康，符合岗位体检标准。

8.符合引进岗位其他资格和条件。

四、引进程序

（一）发布公告

在贵阳市公共卫生救治中心官网（https://www.gysggwsjzzx.cn/page/lists/10/11.html）面向社会公开发布招聘公告。本高层次人才引进公告长期有效，岗位招满即止。

（二）报名

报名采取网上报名或现场报名的方式进行，自公告发布之日起接受报名。

网上报名：应聘人员填写《高层次人才基本情况表》后和应聘材料打包，邮件命名格式：姓名+岗位名称+专业，发送至邮箱gwzxrsk@163.com。招聘岗位需求人数招满后，相应岗位即不再接受报名。

现场报名：应聘人员填写《高层次人才基本情况表》（附件2）后携带其应聘材料至贵阳市公共卫生救治中心大营路院区（贵阳市云岩区大营路6号）职防大楼11楼人事科1112办公室进行报名。

应聘材料清单：个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业医师证、论文论著、科研成果证明及岗位要求的其他证明资料。

1.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2.应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供应聘人员能体现本人研究方向的代表业绩（一般应为博士学位论文、作为第一作者在核心及以上期刊发表的相关文章或作为主持人主持的厅级及以上项目研究成果等）作为佐证材料。贵阳市公共卫生救治中心将根据应聘人员提供的佐证材料，结合岗位专业要求组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。

（三）资格审查

按照《贵阳市引进高层次人才办法》《贵阳市市级公立医院引进人才实施细则（试行）》等相关规定，对应聘人员的身份证、毕业证、学位证、资格证书、论文论著、学术成果证明材料等基本信息以及专业和业绩条件进行审查。

资格审查贯穿人才引进工作全过程。应聘人员对所提供的所有材料的真实性和有效性负责。如有材料与实际不符或弄虚作假，一经发现，立即取消应聘及引进资格。

（四）考核

根据岗位性质和实际情况，采取测评与岗位试用相结合的方式开展考核，由引进人才工作领导小组和监督小组具体负责考核实施与全程监督。

（五）体检

体检统一在三级以上综合性医院开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

（六）考察

体检合格进入考察。考察组不少于2人，坚持凡进必审。重点考察政治思想、医德医风、遵纪守法、工作实绩、人事档案审核，核实全部报名材料真实性，形成书面考察结论。

（七）公示

经体检与考察合格后，确定为拟聘用人员，经贵阳市公共卫生救治中心党委研究同意后，在贵阳市公共卫生救治中心官网（https://www.gysggwsjzzx.cn/page/lists/10/11.html）进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实存在严重问题影响引进聘用的，取消引进资格；一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

（八）办理聘用手续

按照《贵阳市人力资源和社会保障局关于转发＜贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知＞的通知》（筑人社通〔2020〕108号）及相关规定程序，公示期满无异议或者反映问题经核实不影响引进聘用的，将相关资料报贵阳市卫生健康局、贵阳市人力资源和社会保障局和市委人才工作领导小组办公室，办理聘用及备案手续。

（九）签订聘用合同

与引进聘用人员签订不少于8年服务期的聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有关说明

（一）聘用人员纳入事业编制管理，按照国家和贵州省的政策规定执行薪酬待遇。高层次人才待遇按照“一人一策”协商落实。

（二）聘用人员须服从贵阳市公共卫生救治中心岗位管理相关规定及要求。

（三）贵阳市公共卫生救治中心人才引进工作全程接受纪检监察部门和群众监督。

六、其他

本次人才引进未定事宜，由贵阳市公共卫生救治中心人才引进领导小组研究确定。本公告由贵阳市公共卫生救治中心负责解释。

联系电话：0851--86781886

联系人：万老师

附件1：贵阳市公共卫生救治中心高层次人才引进岗前需求一览表.xls