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【国企】铜仁德江县强德物业服务有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员公告（截止10月16日报名）

德江县强德物业服务有限公司系县属国有企业，2016年5月注册成立，业务涵盖物业管理、停车场管理、充电桩运营等。因业务发展需要，公司面向社会公开招聘物业服务部部门副经理1名。

一、组织领导

德江县强德物业服务有限公司2026年面向社会公开招聘工作，由德江县城市建设投资开发集团有限公司招聘领导小组统一组织实施。

二、招聘原则和程序

本次招聘工作按照德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照制定招聘方案、发布公告、线上报名及资格审查、笔试(按报名人数确定)、面试、体检、考察、拟聘用公示的程序进行。

三、招聘人数

本次面向社会公开物业服务部部门副经理1名。具体岗位及有关条件详见《德江县强德物业服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）

四、招聘报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，诚实守信。服从公司安排，具有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

3.年龄40周岁以下。

4.具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报；

6.符合报考条件中对应岗位所要求的相关资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有以下情形之一的，不得报考：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

5.人民法院公布的失信被执行人员。

6.在考察阶段未能按要求提供报考岗位所需资格条件的相关证明材料的(如:个人档案等)。

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、信息发布

本次公开招聘信息在“贵州人才信息网”（网址：www.gzrc.com.cn）及其微信公众号发布。后续资格审查结果、入围名单、总成绩、录用公示等在“德江县城发集团公司”微信公众号发布。

六、报名及资格审查

（一）线上报名

1.报名方式：本次招聘采取线上报名形式，招聘全程不收取报名费、资料费等任何费用，谨防虚假招聘诈骗。

2.报名截止时间：2026年10月16日18:00，符合招聘条件者，请按照附件1提供的线上报名邮箱方式（3795234429@qq.com）提交报名材料完成报名事宜，逾期不再接收报名材料。

3.报名材料：应聘人员务必认真填写报名信息并提交相关印证材料，所填内容和提交的印证材料务必真实、准确、完整。邮件标题注明：姓名+学历+电话号码。提交的相关印证材料包括但不限于以下内容：

1.《2026年德江县强德物业服务有限公司公开招聘工作人员报名登记表》；（附件2）

2.诚信报考承诺书；（附件3）

3.有效居民身份证正反面、毕业证书、学位证书扫描件；

4.应聘岗位相关工作经验材料（社保缴费证明、劳动合同、工作证明三者任选其一提供）；

5.物业管理师证书、消防设施操作员证书；

（二）报考人员注意事项

1.报名前，报考人员应仔细阅读招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，所提供的证书、资料信息必须真实有效。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

2.如因报考人员填错联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致后续招考环节，后果由考生本人承担。

3.岗位无人报名的，取消该招聘岗位。资格审查合格报名人数将于2026年10月19日在“德江县城发集团公司” 微信公众号公示。

七、考试

资格审查合格人数超过3人的，组织笔试，根据笔试成绩按1:3 比例确定面试人选，末位笔试成绩并列的一并进入面试；3人及以下的，免予笔试，直接进入面试。

（一）笔试

1、笔试为闭卷考试，实行100分制，统一命题、统一制卷。

2、笔试内容：包括但不限于《物业管理条例》、《民法典》物业服务相关条款、公共基础知识。

3、笔试时间：2026年10月25日上午9:00至11:00。若因特殊情况需调整笔试时间，则另行通知。

4、笔试地点：德江县，具体考点详见笔试准考证。考生参加笔试，须同时持有效《居民身份证》原件(可持有效临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加笔试，提供其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加考试，笔试准考证将于2026年10月23日前通过电子邮箱发送至报考人员，请报考人员自行查收并打印准考证。

5、笔试合格线：笔试总分100分，笔试成绩低于60分的应聘人员不予进入面试。

（二）面试

1、通过笔试的应聘人员进行面试，具体时间及要求以电话、短信或电子邮件等形式另行通知，未进入面试环节的人员不再通知。

2、面试采取半结构化面试，面试成绩实行100分制，计分方式采取去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留两位小数），现场评分并通报考生面试成绩并且需让考生签字确认。

3、面试合格分数线为60 分，面试成绩60 分及以上的考生，方可进入下一环节；未达合格线的，不予进入后续环节。

（三）综合成绩计算办法

综合成绩=(笔试成绩+加分)×60% + 面试成绩×40%。笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节。综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节，如笔试成绩相同，则另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。

八、体检

体检须在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准以及我省的有关规定执行。体检费用由报考人员个人自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格；根据体检结果，若报考人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消录用资格，空缺岗位可根据报考人员总成绩从高到低依次补录。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

九、考察

考察工作由招聘小组具体组织实施。考察对象为体检合格人员。考察可采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察结论为合格或不合格。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作业绩。考察要做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。考察有下列情形之一为考察不合格，取消其聘用资格：

(一)不符合本次招聘对象和条件的人员：

(二)报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的；

(三)在规定时间期限内，没有提供考察依据（如:个人档案等）等相关证明材料的；

(四)其他经公司研究不能聘用的。

十、公示招聘结果

经考察合格确定为拟聘用人员，并在“德江县城发集团公司”微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。在体检、考察、拟聘用环节(签订劳动合同前)，因本人放弃或体检(考察)不合格造成职位空缺的，可按有关规定作顺延递补。在24小时内联系不上拟递补人员的，视为自动放弃递补资格。

十一、聘用

(一)经公示无异议的拟聘用人员，由德江县强德物业服务有限公司作出书面聘用通知并与拟聘用人员签订劳动合同，拟聘人员应在公司通知的规定时间内报到，逾期无故不报到或联系不上的，视为应聘者自动放弃聘用资格。

(二)新聘用人员实行劳动合同制管理。根据《中华人民共和国劳动法》有关法律法规规定，合同期限为3年，含试用期6个月。

(三)新聘用人员试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，视为不符合公司的聘用条件，取消其聘用资格、终止劳动关系。三年合同期满，可根据工作表现情况予以续聘。

十二、薪酬待遇

被聘用人员薪酬待遇按照集团公司薪酬管理制度执行，公司按有关规定缴纳社会保险。

十三、纪律与监督

（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

（二）严格纪律。在本次招聘工作中严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，严格按照有关规定进行处理。全程做到信息公开、过程公开，接受社会及有关部门的监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分，涉及违法犯罪的移交司法机关处理。

十四、其他

(一)资格审查贯穿整个招聘工作始终，任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘条件的，一经查实，立即取消其聘用资格，已经聘用的予以解除劳动合同，终止劳动关系。

(二)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。