【人才引进】黔西南州2026年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告（10月19日

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【人才引进】黔西南州2026年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告（10月19日–31日报名）

为进一步加强黔西南州人才队伍建设，围绕经济社会发展人才需求，加大产业人才引进工作力度，经研究，决定开展2026年秋季赴省内外高校引才活动，面向社会引进一批优秀人才到我州企事业单位工作。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则及程序

本次人才引进工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度。引进工作按照发布公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。

特别提醒：企业单位人才引进工作，应聘人员报名直接投递引才企业邮箱；国有企业商主管部门研究确定测评方式及后续环节，民营企业自行确定测评方式及后续环节。

二、引进计划和数量

全州计划引进128名（事业单位63名，国有企业3名，民营企业62名）。

三、引进对象及资格条件

（一）引进对象

具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称等要求的各类人才。学历要求为本科、研究生的，应取得相应学历学位（如有特殊需求的，以引才单位岗位信息表中要求为准）。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感。

4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要。

5.取得相应的学历学位及岗位所需的资格证书。相关资格证书须在报名截止前（10月31日前）取得，并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件。

6.年龄在18周岁以上（2008年10月31日及以前出生）、45周岁以下（1980年10月19日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的博士学历或正高职称可适当放宽至50周岁（1975年10月19日及以后出生），且引才单位需报州人力资源社会保障局备案；企业单位年龄以岗位信息表要求为准。

7.留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科且课程相近率达到70%以上的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件”栏应如实填写，并同时上传本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件5）提交至报名系统。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

8.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（三）下列人员不作为人才引进对象：

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员。

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）。

3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2026年10月19日），或未办理任何手续离岗的人员。

4.通过人才引进或公开招聘到我州事业单位，在聘用过程中无故放弃聘用或聘用后辞职（解除聘用合同）的，应聘原单位的人员。

5.参加2025年黔西南州秋季赴省内外高校专项引进高层次急需紧缺人才活动、黔西南州2026年春季赴省内外高校引才暨第十四届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次人才和急需紧缺人才活动并进入拟聘用公示环节的人员。

6.在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年的人员。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政务处分所规定的影响期内的。

8.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

10.定向到具体行业或单位的毕业生。

11.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

12.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的人员。

13.存在学术不端，或者《事业单位人事管理条例》等规定明确不得聘用情形的。

四、事业单位引进工作时间安排

（一）网上报名时间：2026年10月19日9:00至10月31日17:00。

（二）网上初审时间：2026年10月19日9:00至11月1日17:00。

（三）网上缴费时间：2026年10月19日9:00至11月2日17:00。

（四）网上打印准考证时间：2026年12月2日9:00至12月5日9:00。

（五）笔试时间：2026年12月5日9:00—11:30。

若遇不可抗力等需调整报名、笔试等时间的，则另行通知。

五、事业单位网上报名、资格初审、缴费及笔试准考证打印

（企业单位人才引进工作，应聘人员报名直接投递引才企业邮箱，本次岗位申报有效截止时间为2026年11月30日，逾期不再接收报名材料，请合理规划投递时间，详见附件2）

（一）网上报名。本次事业单位引进人才采取网上报名方式进行，考生须在2026年10月19日9:00至10月31日17:00期间进入https://qxn.pzhl.cn/链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

1.考生只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，考生须仔细阅读《公告》《岗位表》，并在网上签署报名诚信报考承诺书。承诺已知悉告知事项和相关要求，并严格遵守相关规定。填写信息及照片核对无误后，必须点击“提交审核”按钮提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负，如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。报名信息提交后，需使用国家网络身份认证登录进行实名认证。他人代报名或无法申领网络身份认证凭证，请在报名系统上传本人签名的承诺书并附身份证正反面照片进行人工认证。未通过认证无法进入下一环节。初次使用国家网络身份认证前，请在手机上下载“国家网络身份认证”APP安装并申领网络身份认证凭证。如有操作疑问，请查看附件4《国家网络身份认证常见问题》。

2.提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的考生，不得再报考其他岗位。考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

3.考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须进行报名确认操作。点击“提交审核”键后，考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交审核”键，在10月31日17:00以后就不能再次确认提交，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。

4.应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要按有关规定报备并从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。

5.报名期间，可能报名人数较多，容易造成网络拥挤，请考生合理安排报名时间。

（二）网上资格初审

1.在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审进入下一环节的，该考生的考试成绩作无效处理，取消其进入下一环节资格，后果由考生自行承担。

2.资格初审时间为2026年10月19日9:00至11月1日17:00。考生请在资格初审期间内进入https://qxn.pzhl.cn/链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不得再报考其他岗位。对审核结果有疑问的，请直接向引才单位进行咨询。

3.引才单位应及时对报考人员提交的信息对照公告明确的资格条件进行审核，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当审核通过，不得进行“简历筛选”。

4.网上资格初审不合格人员，在报名期间（2026年10月31日17:00前）可修改报名信息并重新确认。报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

（三）网上缴费。资格初审合格的考生于2026年10月19日9:00至11月2日17:00期间进入https://qxn.pzhl.cn/链接登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。缴费成功的人员，须立即打印《报名表》供资格复审等环节使用。

（四）笔试准考证网上打印。网上缴费结束后，报考人员应于2026年12月2日9:00至12月5日9:00期间进入https://qxn.pzhl.cn/链接登录报名系统打印笔试准考证。逾期不打印者，视为自动放弃。（为防止网络出现异常问题，建议考生不要选择在规定时间的最后一天打印准考证，并打印多份备用）

六、笔试及合格分数线

博士计划岗位免笔试，其余岗位全部参加笔试。

（一）笔试内容。

笔试内容参考贵州人事考试信息网（www.gzrsks.com.cn）《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》，笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的合并卷，笔试科目为《职业能力倾向测验+综合应用能力》。综合类岗位测试内容为综合管理类（A类），教育类岗位测试内容为中学教师类（D类）的中学教师岗位子类。医疗类岗位测试内容为医疗卫生类（E类）的医学基础知识部分。笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班。笔试工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员笔试工作规范（试行）》执行。

（二）笔试时间：2026年12月5日（周六）上午09:00-11:30。若遇不可抗力因素等需调整笔试时间的，则另行通知。

（三）笔试地点：兴义市。具体考点考场详见《笔试准考证》。

（四）考试形式：闭卷笔试，满分为150分。考生须同时持有效《居民身份证》《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（五）笔试成绩查询：在黔西南州人民政府网站（www.qxn.gov.cn）、“黔西南人社微信公众号”公布笔试成绩的具体查询时间和方式。笔试成绩最低合格分数线为90分。未达到笔试环节成绩最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

七、资格复审

（一）资格复审方式：资格复审工作采取现场审查方式进行，由州直各引才单位、各县（市）人力资源和社会保障局具体负责实施。资格复审工作人员按照《公告》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件的原件及复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。

（二）资格复审对象确定：在达到笔试成绩最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低，按岗位引进计划数与资格复审人数1:3比例以内（含1:3）确定资格复审对象。同一岗位最后一名考生笔试成绩并列的，同时确定为资格复审对象。单个岗位引进计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩（达到笔试最低合格分数线）人数确定进入资格复审人员。

经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节的资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审（达到笔试最低合格分数线）。

（三）资格复审提交资料：资格复审时间、地点、名单及具体需要提供的资料以在黔西南州人民政府网站（www.qxn.gov.cn）、“黔西南人社微信公众号”公布的通知为准。参加资格复审的人员须提供以下印证材料：

1.《报名表》打印件2份。

2.岗位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”或“中国台湾地区学历学位认证书”原件及复印件。

毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业，需提供学校出具的所学课程证明；

3.有效《居民身份证》原件及复印件各一份。

4.放宽年龄的博士学历或正高职称人员须提供学历学位证明、职称证书原件及复印件1份；具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务或技师及以上技能等级人员须提供副高级及以上专业技术职务任职资格证书或技师及以上技能等级证书原件及复印件1份。

5.其他报考条件材料证书原件及复印件1份。

应聘人员必须于资格复审时提供相应的毕业证、学位证、职称等证件，并提供给引才单位进行审核验证，未在规定时间内提供相应资格证书的取消进入下一环节资格。

资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在引进任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其应聘资格，责任由考生自负。

八、面试和成绩计算

现场资格复审合格人员为面试对象，其名单在黔西南州人民政府网站（www.qxn.gov.cn）、“黔西南人社微信公众号”向社会公布。

（一）面试（专业技能测试）

严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定开展面试工作。面试采用结构化面试开展，主要考察应试者的组织领导能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、岗位所需专业知识等。面试试题分为综合类、教育类、医疗类。面试满分为100分。面试成绩须达到60分及以上，才能进入下一环节。

面试具体事宜另行通知，详见面试公告。

博士岗位采用非结构化面试开展，面试时间和面试试题由引才单位自行确定，面试方案报黔西南州人力资源和社会保障局备案后组织实施。

（二）总成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=（笔试成绩÷1.5）×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩末位并列的，四舍五入前总成绩高的进入下一环节；四舍五入前总成绩相同的，笔试成绩高的考生进入下一环节；若笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。

九、体检

体检工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》有关规定执行，体检根据岗位引进计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由引才工作领导小组办公室组织实施。体检必须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

体检过程中，如主检医生认为需要增加项目进一步检查才能做出诊断的，由领导小组办公室安排应聘人员进行检查。体检结束后，体检人员对本人体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，应书面提出复检申请，经引才领导小组办公室同意后统一组织复检。在规定时间内未提出复检申请的，视为自动放弃复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩由高到低进行递补。因个人原因放弃递补资格的，视为自动放弃，不再进行二次递补。

体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

十、考察

考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》《贵州省公务员录用考察工作细则》等有关规定执行，考察工作由州直各引才单位、各县（市）人力资源和社会保障局具体负责实施。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

在考察中，经审定有《公告》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。放弃考察、考察不合格，空缺职位按总成绩由高到低进行递补。因个人原因放弃递补资格的，视为自动放弃，不再进行二次递补。

考察过程中需要查看人事档案（含学籍档案），若学籍档案丢失，不予聘用，请考生自行提前了解档案存放地点，确保能及时提供档案。

十一、公示、聘用备案

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格。公示、聘用备案环节出现空缺岗位的不再递补。

引进到州直单位的须在州直单位服务年限不少于5年，引进到县（市）的须在本县（市）服务年限不少于5年，并在签订聘用合同时在合同内具体约定。不愿意签订聘用合同的，视为放弃本次聘用资格。

十二、纪律监督

引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《公告》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

十三、其他事项

（一）事业单位引进期间，笔试成绩查询、考生参加面试、体检的有关时间、地点等各环节的通知事项均在黔西南州人民政府网站（www.qxn.gov.cn）发布。因本人未及时查看或不认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。

（二）考生一经提交报名表，视为已知悉并认同本《公告》全部内容。引才期间考生务必保持电话畅通，确保引才单位能够及时联系。

咨询电话：

中共黔西南州委组织部人才工作科0859-3222011