【国企】东科瀚宸（贵阳）数字科技有限公司2026年第一批公开招聘公告（11月2日

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【国企】东科瀚宸（贵阳）数字科技有限公司2026年第一批公开招聘公告（11月2日–6日报名）

东科瀚宸（贵阳）数字科技有限公司（以下简称东科瀚宸），成立于2022年7月，公司聚焦数字信息技术服务，主营咨询管理、软件开发、大数据服务、信息系统集成、数据处理与存储、信息技术咨询、技术开发、转让与推广，配套计算机软硬件、信息化设备销售等业务，可面向政企客户提供数字化方案支撑及政企人力优化服务。公司立足贵州本地，依托区域大数据产业环境，致力于为客户提供稳定可靠的数字化、信息化技术配套服务。公司持续合规经营，以技术服务为核心，围绕数字应用落地拓展业务，致力于打造本地化数字技术服务标杆企业。
　　一、招聘原则
　　本次招聘工作坚持党管人才原则，严格遵循“党管人才、公正公开、竞争择优、德才兼备”的工作方针，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，严格按照国企招聘规定程序组织实施，强化政治把关，自觉接受东科瀚宸监督和社会公众监督，确保招聘全过程规范、公平、公正、公开。
　　二、招聘计划
　　本次招聘设3个岗位，共计招聘23人，具体岗位及要求详见《东科瀚宸2026年第一批公开招聘岗位一览表》（附件1）。
　　三、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法。
　　2.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　3.自觉践行社会主义核心价值观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，爱党爱国，遵纪守法，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有效推动企业高质量发展。
　　4.满足招聘岗位所要求的学历、资格证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历认证书。
　　5.专业知识扎实，能满足东科瀚宸业务范围内的各项工作，服从岗位分配，严格履行企业各项规章制度；具备良好的职业操守，较强团队协作能力、抗压能力与奉献大局意识。
　　6.诚实守信，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，事业心、责任感强，具备良好沟通协调能力。
　　7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名
　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
　　3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
　　4.不符合招聘岗位要求相关条件的。
　　5.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为基本称职、不称职（不合格）的。
　　6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
　　7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
　　8.受党纪政纪处分期间或未满影响期限的。
　　9.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
　　10.法律法规及有关政策规定的其他情形。
　　（三）资格条件
　　报考条件中的年龄、工作年限、取得专业技术职称时间计算截止日均为报名截止之日，招聘岗位具体资格条件详见附件1岗位一览表。
　　四、招聘程序
　　本次招聘采用简化程序，不设置笔试环节，全程按照发布公告—网申报名—资格审查（系统筛查+人工复审）—面试考核—体检—组织考察—结果公示—聘用的程序进行。
　　（一）发布公告
　　本次招聘主要通过网络渠道发布，在贵州人才信息网和指定网上报名系统发布招聘公告及岗位信息，由东科瀚宸综合事务部牵头并全程指导监督招聘全流程。
　　（二）公开报名
　　1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。
　　2.报名时间：2026年11月2日09:00至2026年11月6日17:00。
　　3.报名方式：登录“https://www.gzkszp.com”网上报名系统提交报名申请，按要求上传全部报考资料。因报考人员个人操作原因造成资格审核无法通过的，责任由报考人员自行承担。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整填写报名信息，核对无误后提交。
　　4.报名注意事项
　　（1）每人限报考1个岗位，信息提交确认后，不可修改个人信息，不得改报其他岗位。报考注册账号为查询资格审查结果、接收面试通知的唯一凭据，请妥善保管账号密码。
　　（2）请报考人员理性、尽早提交报名申请。临近截止时间因网络拥堵、延迟造成报名失败的，后果由报考人员本人承担。
　　（3）必须本人如实填报报名信息材料。委托他人代为报名的，视为本人填报，所有责任由报考人员本人承担。联系电话变更、关机无法接收通知，责任自负。凡提交虚假报名材料、信息造假，一经查实，立即取消报考及后续全部环节资格。
　　特别提示：报名填报的专业名称必须与毕业证书上的完全一致，括号备注等信息须完整如实填写。
　　5.报名上传材料（扫描件清晰完整）
　　（1）本人有效居民身份证正反面；
　　（2）毕业证书、学位证书；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心学历认证文件；
　　（3）岗位有专业技术职称要求的，上传职称证书；
　　（4）工作经历佐证材料：工作证明、聘用合同、任职文件、业绩成果、荣誉奖励等；
　　（5）岗位要求的其他资格证书、业绩印证材料；
　　（6）附件2《近亲属关系情况表》、附件3《诚信报考承诺书》签字扫描件。
　　报名格式、上传规范以第三方报名系统提示为准。
　　（三）资格审查
　　1.资格审查：依据公告岗位条件，对报考人员填报信息、上传材料开展系统筛查和人工复审。
　　开考比例规则：岗位资格审查通过人数与岗位招聘计划人数原则上不低于3:1，不高于6:1，达不到该比例，由招聘工作专班研究，可核减岗位招聘计划或取消该岗位招聘。确属紧缺专业技术岗位，经公司招聘领导小组审议同意，可适当放宽开考比例。
　　2.资格审查贯穿招聘工作全部环节，在报名、面试、体检、考察、公示任意环节，发现报考人员存在材料造假、隐瞒情况、不符合报考条件的，即刻取消应聘资格。
　　3.面试入围名单将在报名系统公示，面试时间、地点于报名截止后5个工作日内在报名系统发布通知，请报考人员持续关注系统消息。
　　（四）面试考核
　　本次考核只组织半结构化面试，不设置笔试环节。面试重点测评政治素养、岗位专业能力、业务实操经验、综合分析、沟通表达、职业匹配度、履职潜力等国企招聘核心测评要素。
　　1.面试形式：半结构化面试，视情况可增加岗位专业追问。
　　2.面试满分100分，设置面试最低合格分数线70分，未达到合格分数线、缺考、弃考的报考人员，不得进入体检、考察等后续环节。
　　3.面试成绩按四舍五入保留小数点后两位；面试成绩即为本次招聘最终综合成绩。
　　4.面试结束后5个工作日内在报名系统公示面试成绩及排名。
　　5.同一岗位，按照面试成绩从高到低排序确定体检人选；若岗位末位出现面试成绩同分，组织同分人员进行加试，以加试成绩确定排序。
　　（五）体检
　　1.体检由东科瀚宸综合事务部统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级及以上综合性医院开展。
　　2.按岗位招聘计划1:1比例，依据面试最终成绩由高到低确定体检对象。放弃体检或体检结论不合格，取消聘用资格；招聘工作专班可研究决定是否从面试合格人员内按成绩由高到低依次递补体检人选。
　　3.体检通知以短信、邮件、电话形式告知，体检相关费用由考生个人承担。
　　（六）考察
　　1.体检合格人员确定为组织考察对象。
　　2.坚持国企招聘政治考察优先原则。考察重点核查政治思想、道德品行、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律情况；核实三龄两历、亲属回避情况；核验报名全部材料真实性；核查是否存在公告列明不得报考情形；同步开展档案审核，出具正式考察结论材料。
　　3.考察由东科瀚宸综合事务部组建考察工作组实施，做到全面客观公正。考察结论不合格的，取消拟聘用资格；出现岗位空缺，招聘工作专班可研究是否从面试成绩合格人员中按成绩排名递补开展体检、考察。
　　（七）公示
　　综合面试成绩、体检结果、组织考察结论择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上报名系统https://www.gzkszp.com、贵州人才信息网同步公示，公示期不少于3个工作日。公示期间收到反映问题，经核查属实影响聘用的，取消拟聘用资格；对一时难以核实清楚的，暂缓办理聘用，待核查完成后再确定结果。公示期出现岗位空缺，招聘工作专班可研究决定是否递补。
　　（八）录用聘用
　　公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，按企业人事管理规定办理入职、劳动合同签订等聘用手续。
　　（九）递补规则
　　面试合格人员范围内，因考生主动放弃、体检不合格、考察不合格、公示问题查实等产生岗位空缺，是否递补由公司招聘工作专班集体研究确定；递补严格按照本岗位面试成绩从高至低顺序执行。
　　五、其他事项
　　（一）招聘所有通知、成绩公示、名单公示等信息均以报名系统https://www.gzkszp.com发布为准，请报考人员持续登录系统查看，因个人未及时关注信息造成错过面试、体检、考察的视为自动放弃，后果自行承担。
　　（二）本公告指定网上报名系统为唯一报名渠道，其他渠道投递简历均无效。
　　（三）凡未按公告时限参加报名、面试、体检、考察、报到、签订劳动合同，全部视为自动放弃应聘资格。
　　（四）本次公开招聘不指定任何考试辅导用书，不举办、不委托任何第三方机构开展考前培训辅导，社会上各类辅导班均与本公司无关，请考生谨防受骗。
　　（五）招聘全过程接受公司内部监督，工作人员、报考人员必须严格遵守招聘纪律。存在弄虚作假、徇私舞弊情形，一经查实，依规依纪处理，报考人员直接取消应聘资格。
　　（六）薪酬待遇按照东科瀚宸薪酬管理制度执行，实行六险二金+13薪。
　　（七）本次招聘未尽事宜，由东科瀚宸公开招聘工作专班集体研究确定。
　　（八）本招聘公告由东科瀚宸享有最终解释权。
　　