【合同制】贵阳贵州城市职业学院2026年度春季学期招聘（12月17日

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【合同制】贵阳贵州城市职业学院2026年度春季学期招聘（12月17日–1月1日报名）

贵州城市职业学院2026年度春季学期招聘

贵州城市职业学院于1999年申办筹建，成立于2001年，是贵州省最早成立的民办高职院校，隶属省教育厅。坐落于美丽“高原明珠”花溪大学城，规划占地面积1446亩。学校前身为贵州鸿源管理工程职业学院、贵州亚泰职业学院。办学以来，先后获“全国特色教育”二等奖、“中国民办高等教育优秀院校”、全国“学雷锋”活动示范点、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队、“全国党建工作样板支部”、省安全文明校园、省绿色校园、省劳动教育示范学校等荣誉，2024年成功入选贵州省高水平专业群建设学校。

为推进学校高质量发展，充实师资力量与管理队伍，现面向全社会公开招聘优秀人才，将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质；

（二）热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有较强的事业心和责任感；

（三）年龄要求50岁以下（1975年9月以后出生）；

（四）专业符合岗位需求，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（五）国内毕业应聘者，需根据具体岗位要求，在报名时取得相应学历学位的毕业证和学位证；持海外学历学位的应聘者还须提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；

（六）身体健康，具有良好的心理素质和其他应聘岗位所需的基本工作素养；

（七）有下列情形之一者不得应聘：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得录用为高等院校工作人员等其他情况的人员；

3.师德师风失范人员；

4.有其他违反国家法律法规行为的人员。

三、招聘岗位

本次计划招聘45人。具体岗位要求及人数详见《贵州城市职业学院2026年春季招聘需求计划表》（附件一）。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、试讲、复试、体检、政审、考察（含背景调查）、公示与聘用等程序进行。

（一）招聘公告发布

通过贵州城市职业学院官网（http://www.gzcsxy.cn）、贵州城市职业学院微信公众号向社会公开发布招聘信息。报名时间：2025年12月17日至2026年1月1日。　

（二）报名及资格审查

1.报名方式。应聘者按招聘公告要求提供以下压缩资料文件包，发送至邮箱：gzcsxy2001@163.com。（标题命名格式：姓名+应聘学院+应聘岗位名称+手机号码+邮箱号），所需材料明细如下：

（1）填写《贵州城市职业学院应聘人员报名表》（需粘贴红底一寸证件照后扫描）（附件二）；

（2）个人简历；

（3）本人有效《居民身份证》正反面扫描件；

（4）学历及学位证书扫描件（国外学历应聘者需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）；

（5）职称证书或专业技术职务任职资格证书扫描件；

（6）近五年代表性科研成果（论文、项目、专利、获奖）等证明材料及其反映学术水平与科研能力的佐证材料；

（7）资格证书、荣誉证书、退伍证书等资料扫描件。

2.资格审查。按照招聘岗位的资格条件进行资格审查并严格贯穿招聘工作全过程。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合应聘条件等情况的，随时取消应聘资格。原则上招聘人数和通过岗位资格审查人数须达到1:3，若不满足该条件，学校有必要撤销该岗位的招聘计划（紧缺专业群带头人除外）。

（三）笔试、试讲、复试和总成绩

1.笔试。时间暂定于2026年1月4日9:00-11:00。笔试内容为我校自主命题。

笔试成绩设定最低分数线为80分（百分制），实行差额补入形式，原则上不低于1:3，笔试成绩未达到最低分数线者取消进入下一环节资格。

2.试讲。时间暂定于2026年1月4日11:30-14:00。由我校自主组织实施。

根据不同岗位特点，采取试讲或专业技能测试方式进行。全面考察应聘人员的专业水平、教学能力和思想政治素养，最终形成综合评价意见。

3.复试。时间暂定于2026年1月5日10:00-16:00，由学校组织成立考核小组实施考核，考核成绩达到80分以上（含80分）方可进入下一程序，实行差额补入形式，原则上不低于1:3。考核成绩达不到80分的，不能进入下一程序。

4.总成绩（百分制）=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%（若同一岗位应聘者综合成绩出现并列的，以试讲成绩高的人员作为拟录用人员）。

特别说明：到校笔试时需携带所提交的所有电子资料纸质版（一式两份）及相关证件原件备查。

（四）结果公示

最终结果将于三个工作日内以邮箱形式通知应聘者，并公示在我校官网内，如因应聘者未及时查阅信息或错填联系邮箱等导致无法联系的，视为自动放弃拟录取资格。

（五）体检、政审与考察

1.体检。由应聘者自行至县级及以上公立医院根据参公标准进行体检，费用自理。应聘者须在规定时间内进行体检并出具体检结论，放弃体检或体检不合格者，不予录用，若出现人数未达录取要求的，我校自行根据综合成绩从高到低进行递补。

2.政审。体检合格人员自行到原单位或户籍所在地开具政审材料，内容包含但不限于应聘者在职期间或学习期间的思想政治表现、个人思想作风表现、个人诚信等情况。

3.考察。政审合格的应聘者确定为考察对象，坚持“凡进必审”的原则，严格执行师德师风“一票否决制”。考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察期间将同步开展背景调查，凡是有弄虚作假，有师德师风不良行为的，将取消进入下一招聘环节资格，学校有权在递补应聘者中按综合成绩从高到低依次进行递补。

（六）公示

经综合考察、体检合格者确定为拟聘用人员，将在贵州城市职业学院官网（http://www.gzcsxy.cn）公示5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用与待遇

1.所有通过笔试、试讲、面试、复试、体检、政审和考察的拟聘用人员，应在规定时间内至招聘单位报到、办理入职手续，并按要求提供学校所需的相关资料。无正当理由，未按要求提供资料者或未按规定时间报到者，一律不予录用。

2.拟聘用人员与学校签订劳动合同，试用期为六个月。试用期考核合格者，学校正式聘用；若试用期考核不合格，学校有权解除劳动合同。

3.待遇按照我校规章制度执行，实行“一人一策”定岗定薪，提供同岗位具有竞争力的薪酬待遇。

五、举报或投诉邮箱

投诉邮箱：260984957@qq.com

六、其他

1.地址：贵州省花溪大学城花燕路290号。

2.乘车线路：

路线一：贵阳市内可乘坐202、204、248、254到络平枢纽终点站转乘直达学校的402、404路公交车。

路线二：贵阳市花果园可乘坐207路大巴车到终点站下车，步行500米。

路线三：金阳客车站乘大学城专线公交车路线到终点站转乘直达学校的402、404路公交车。

附件1：贵州城市职业学院2026年春季招聘需求计划表.xls.xls

附件2：贵州城市职业学院应聘人员登记表.xls.xls

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